Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O077250627002181
Publiée le 30/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue du Savoir, Évry-Grégy-sur-Yerre (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 24h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animateur au service périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Agent d'animation au service périscolaire.
L'agent sera chargé de surveiller, d'animer et d'encadrer les activités des enfants lors de l'accueil périscolaire le matin, le midi et le soir pendant le temps scolaire ; en journée le mercredi et pendant les vacances scolaires.
Temps de travail annualisé du 1/9/2025 au 31/8/2026.
Profils recherchés
Titulaire du BAFA
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Respect des consignes de sécurité
Disponibilité
Travail en équipe
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
+33164057661
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation :
evry-gregy@wanadoo.fr
Mme Marjorie RIFFAUT
20B Allee du Chateau
77166 EVRY GREGY SUR YERRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.