EJE adjoint-e de direction de crèche multi-accueil
Offre n° O077250703000958
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de Val d'Europe Agglomération, Chessy est une ville dynamique en forte expansion démographique de 7000 habitants aujourd'hui, à plus de 10000 habitants en 2030. Accueillant sur son territoire Disneyland® Paris, elle bénéficie d'équipements structurants de transport (A4, RER A, gare TGV, Eurostar, Thalys), d'un cadre de vie privilégié avec ses parcs, les bords de Marne et ses équipements sportifs et culturels.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue Charles de Gaulle, Chessy (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, et selon conditions, régime indemnitaire, Amicale du personnel, CNAS, participation de l’employeur à une mutuelle labellisée, Titres-restaurant
Descriptif de l'emploi
Commune membre de Val d'Europe Agglomération, Chessy est une ville dynamique en forte expansion démographique de près de 7000 habitants aujourd'hui (6020 population légale INSEE), à plus de 10000 habitants en 2030. Accueillant sur son territoire Disneyland® Paris, elle bénéficie d'équipements structurants de transport (A4, RER A, gare TGV, Eurostar, Thalys), d'un cadre de vie privilégié avec ses parcs, les bords de Marne et ses équipements sportifs et culturels.
Dans le cadre de la vacance de poste sur un poste de directrice adjointe au sein d’une crèche municipale, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche et de la Coordinatrice Petite Enfance. Vous aurez à assurer des fonctions d’adjointe de direction, en exerçant les missions principales suivantes :
Dans le cadre de la vacance de poste sur un poste de directrice adjointe au sein d’une crèche municipale, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la crèche et de la Coordinatrice Petite Enfance. Vous aurez à assurer des fonctions d’adjointe de direction, en exerçant les missions principales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition, l’élaboration, mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique
- Analyse et diagnostic des besoins des familles et des enfants, en rapport avec le contexte du territoire
- Participation à la définition du projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques du secteur petite enfance
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et d’activités en lien avec la directrice et les équipes
- Travail en partenariat (avec les autres EJE de la collectivité et les partenaires extérieurs)
- Evaluation et bilan éducatif des activités et des projets
Animation et management des équipes
- Préparation, organisation et animation de l’accueil éducatif au quotidien en collaboration avec l’ensemble de l’équipe
- Gestion et management de proximité des équipes d’agents en collaboration avec la directrice (plannings, congés, formation…) en cohérence avec les obligations d’encadrement en matière d’accueil des jeunes enfants
- Gestion et suivi des équipements (locaux et matériels éducatifs)
- Gestion et suivi des tableaux de bord de fréquentation (pointages journaliers, absences d’enfants, …)
Accueil et information des parents et substituts parentaux
- Information des parents et substituts parentaux sur les modalités d’intégration, d’accueil et de vie des enfants en structure collective
- Mise en place d’une continuité éducative des parents, en respectant les valeurs du milieu familial, social, culturel en accord avec la vie en collectivité
- Propositions dans la mise en place d’actions contribuant au soutien à la parentalité
Participation au bien-être et à la santé des enfants accueillis
- Sensibiliser et mobiliser les équipes et partenaires institutionnels de la collectivité sur la prévention et l’éducation à la santé de l’enfant (aménagement et environnement de vie dans la structure, et facteurs extérieurs)
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l’enfant (avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
Accueil des stagiaires
- Participation à la formation et à l’évaluation des stagiaires accueillis
- Analyse et diagnostic des besoins des familles et des enfants, en rapport avec le contexte du territoire
- Participation à la définition du projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques du secteur petite enfance
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques et d’activités en lien avec la directrice et les équipes
- Travail en partenariat (avec les autres EJE de la collectivité et les partenaires extérieurs)
- Evaluation et bilan éducatif des activités et des projets
Animation et management des équipes
- Préparation, organisation et animation de l’accueil éducatif au quotidien en collaboration avec l’ensemble de l’équipe
- Gestion et management de proximité des équipes d’agents en collaboration avec la directrice (plannings, congés, formation…) en cohérence avec les obligations d’encadrement en matière d’accueil des jeunes enfants
- Gestion et suivi des équipements (locaux et matériels éducatifs)
- Gestion et suivi des tableaux de bord de fréquentation (pointages journaliers, absences d’enfants, …)
Accueil et information des parents et substituts parentaux
- Information des parents et substituts parentaux sur les modalités d’intégration, d’accueil et de vie des enfants en structure collective
- Mise en place d’une continuité éducative des parents, en respectant les valeurs du milieu familial, social, culturel en accord avec la vie en collectivité
- Propositions dans la mise en place d’actions contribuant au soutien à la parentalité
Participation au bien-être et à la santé des enfants accueillis
- Sensibiliser et mobiliser les équipes et partenaires institutionnels de la collectivité sur la prévention et l’éducation à la santé de l’enfant (aménagement et environnement de vie dans la structure, et facteurs extérieurs)
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l’enfant (avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
Accueil des stagiaires
- Participation à la formation et à l’évaluation des stagiaires accueillis
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience confirmée dans des fonctions similaires
• Connaissance et maîtrise de la législation / réglementation des règles d’hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
• Connaissance de l’environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel…)
• Capacités relationnelles avec les partenaires, les publics et les équipes pluridisciplinaires.
• Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
• Disponibilité, dynamisme, autonomie et prise d’initiative
• Respect des valeurs professionnelles de l’établissement
• Connaissance et maîtrise de la législation / réglementation des règles d’hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
• Connaissance de l’environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel…)
• Capacités relationnelles avec les partenaires, les publics et les équipes pluridisciplinaires.
• Méthodologie, rigueur, organisation et évaluation de projet
• Disponibilité, dynamisme, autonomie et prise d’initiative
• Respect des valeurs professionnelles de l’établissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0160438021
Informations complémentaires
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire
M. Olivier BOURJOT
32 rue Charles de Gaulle
77700 CHESSY
ou à recrutement@chessy77.fr
M. Olivier BOURJOT
32 rue Charles de Gaulle
77700 CHESSY
ou à recrutement@chessy77.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.