Auxiliaire de puériculture
Offre n° O077250715000864
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Republique, Samois-sur-Seine (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Samois-sur-Seine a transféré le 09 mai 2022 "la petite crèche" au sein du pôle enfance, bâtiment neuf à l'architecture originale à la fois de qualité, spacieuse et lumineuse. Le terrain choisi est idéalement situé, en cœur de village, à proximité immédiate de l'école et des bords de seine. Ce projet permet d'accueillir 20 enfants maximum, de 2 mois et demi à 3 ans, non scolarisés, en accueil régulier ou occasionnel du lundi au vendredi sauf le mercredi et une partie des vacances scolaires. Les amplitudes horaires à ce jour sont 8h15-18h30. Ainsi pour pouvoir accueillir des enfants dans de bonnes conditions, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires, la collectivité recrute un agent social.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de l’établissement, avec l’ensemble de l’équipe, vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de l'établissement.
• Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect ;
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…) ;
• Assister les bébés et jeunes enfants tout au long de la journée, durant les activités mais aussi lors de la sieste ;
• Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation…) ;
• Participer avec l’équipe au projet pédagogique de l’établissement et à l’ensemble de la vie de la structure collective (réunions de service, demandes des parents…) ;
• Garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant. Dans ce cadre, vous surveillerez l’état général des petits, organiserez les espaces de vie et préviendrez les accidents.
• Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect ;
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…) ;
• Assister les bébés et jeunes enfants tout au long de la journée, durant les activités mais aussi lors de la sieste ;
• Participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, préparation des repas, organisation…) ;
• Participer avec l’équipe au projet pédagogique de l’établissement et à l’ensemble de la vie de la structure collective (réunions de service, demandes des parents…) ;
• Garantir la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant. Dans ce cadre, vous surveillerez l’état général des petits, organiserez les espaces de vie et préviendrez les accidents.
Profils recherchés
- DEAP exigé ;
- Formation AFGSU;
- Formation obligatoire à la communication gestuelle associée à la parole ;
- Dynamisme, esprit d'initiative ;
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ;
- Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants ;
- Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil ;
- Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée ;
- Établir une relation de confiance (parents, enfants, etc.) ;
- Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif ;
- Transmettre avec clarté des informations orales et écrites ;
- Faire preuve de disponibilité et d’assiduité ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Faire preuve de bienveillance et de discrétion professionnelle ;
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ;
- Sens du service public.
- Formation AFGSU;
- Formation obligatoire à la communication gestuelle associée à la parole ;
- Dynamisme, esprit d'initiative ;
- Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;
- Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ;
- Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants ;
- Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil ;
- Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée ;
- Établir une relation de confiance (parents, enfants, etc.) ;
- Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif ;
- Transmettre avec clarté des informations orales et écrites ;
- Faire preuve de disponibilité et d’assiduité ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Faire preuve de bienveillance et de discrétion professionnelle ;
- Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164695469
Informations complémentaires
Envoyer CV
M. le maire Michel CHARIAU
Place de la République
77920 SAMOIS-SUR-SEINE
M. le maire Michel CHARIAU
Place de la République
77920 SAMOIS-SUR-SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.