Agent d'entretien des locaux
Offre n° O077250716000556
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Location : Seine-et-Marne
Canton : Mitry-Mory
Arrondissement : Meaux
Canton : Mitry-Mory
Arrondissement : Meaux
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Saint Antoine, Saint-Pathus (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien est placé sous l'autorité du directeur des services techniques et sa référente. Il assure l'entretien des locaux scolaires et autres bâtiments communaux, et veille à la bonne tenue des locaux en respectant les règles d'hygiène et de propreté.
Missions / conditions d'exercice
Rôles / Missions / Responsabilités :
. Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés . Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
. Tri et évacuation des déchets courants . Décapage des revêtements des sols au mouillé ou au sec
. Contrôle de l'état de propreté des locaux .Protection des revêtements de sols et textiles
. Entretien courant et rangement du matériel utilisé .Participation à l'agencement des locaux et du matériel
.Plonge en restauration scolaire
Activités principales :
. Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites .Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
.Manipuler et porter du matériel et des machines . Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés
.Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Identifier les matériaux (bois, plastique…) .Vérifier l'état de propreté des locaux
.Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces (vitres, bureau, table…) .Identifier les surfaces à désinfecter
.Entretenir le matériel et le ranger (lavage serpillères) .Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
.Respecter les conditions d'utilisation des produits .Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
.Différencier les produits acides et alcalins .Ranger méthodiquement les produits après utilisation
.Utiliser des produits non- polluants (dosage…) .Séparer les produits toxiques des autres
.Identifier les signes de péremption d'un produit
Relations :
. Contact direct avec la hiérarchie .Relation avec les usagers ou des prestataires extérieurs
. Contact avec les agents des différents services de la collectivité et de l'enseignement
Compétences et savoirs requis :
. Connaitre les différents locaux de la collectivité .Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (classes, WC…)
. Maîtrise du matériel, des techniques et des produits .Risque d'utilisation de produit toxique
. Règle d'utilisation des produits et matériels .Règle de base du tri sélectif
. Règle d'utilisation des machines industrielles de nettoyage .Procédure de signalisation du danger et notions de sécurité et risque pour le public
. Notion de dosage .Règles de propreté
.Gestes et postures de la manutention . Notion de discrétion
. Risques électriques, thermiques,ect.. . Notion réglementaire sur les établissements recevant du public
. Consignes de sécurité
Conditions de travail et contraintes d'exercice:
Lieu: établissement recevant du public et/ou tout autre bâtiment de la collectivité
Matériel: chariot de ménage, raclette, balai, etc.. Mono brosse et assimilées avec accessoires, aspirateurs à poussière ou mixte. Balayeuse aspirante, machines à haute pression.
Spécificité: Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents. Activité en présence des usagers ou en dehors des heures de travail ou d'ouverture de l'établissement concerné. Port de vêtements professionnels adaptés. Pénibilité physique.
. Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés . Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
. Tri et évacuation des déchets courants . Décapage des revêtements des sols au mouillé ou au sec
. Contrôle de l'état de propreté des locaux .Protection des revêtements de sols et textiles
. Entretien courant et rangement du matériel utilisé .Participation à l'agencement des locaux et du matériel
.Plonge en restauration scolaire
Activités principales :
. Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites .Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
.Manipuler et porter du matériel et des machines . Répartir les déchets dans les conteneurs adaptés
.Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Identifier les matériaux (bois, plastique…) .Vérifier l'état de propreté des locaux
.Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces (vitres, bureau, table…) .Identifier les surfaces à désinfecter
.Entretenir le matériel et le ranger (lavage serpillères) .Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
.Respecter les conditions d'utilisation des produits .Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
.Différencier les produits acides et alcalins .Ranger méthodiquement les produits après utilisation
.Utiliser des produits non- polluants (dosage…) .Séparer les produits toxiques des autres
.Identifier les signes de péremption d'un produit
Relations :
. Contact direct avec la hiérarchie .Relation avec les usagers ou des prestataires extérieurs
. Contact avec les agents des différents services de la collectivité et de l'enseignement
Compétences et savoirs requis :
. Connaitre les différents locaux de la collectivité .Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (classes, WC…)
. Maîtrise du matériel, des techniques et des produits .Risque d'utilisation de produit toxique
. Règle d'utilisation des produits et matériels .Règle de base du tri sélectif
. Règle d'utilisation des machines industrielles de nettoyage .Procédure de signalisation du danger et notions de sécurité et risque pour le public
. Notion de dosage .Règles de propreté
.Gestes et postures de la manutention . Notion de discrétion
. Risques électriques, thermiques,ect.. . Notion réglementaire sur les établissements recevant du public
. Consignes de sécurité
Conditions de travail et contraintes d'exercice:
Lieu: établissement recevant du public et/ou tout autre bâtiment de la collectivité
Matériel: chariot de ménage, raclette, balai, etc.. Mono brosse et assimilées avec accessoires, aspirateurs à poussière ou mixte. Balayeuse aspirante, machines à haute pression.
Spécificité: Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents. Activité en présence des usagers ou en dehors des heures de travail ou d'ouverture de l'établissement concerné. Port de vêtements professionnels adaptés. Pénibilité physique.
Profils recherchés
Maîtriser l'utilisation des produits d'entretien adaptés aux différents supports
Savoir optimiser le temps de travail en lien avec les contraintes du lieu
S'adapter aux changements d'emploi du temps sur les périodes des congés scolaires
Savoir travailler en équipe
Ponctuel, dynamique et rigoureux
Amplitude horaire de 06h00 au plus tôt à 20h30 au plus tard.
Planning annualisé
poste à pourvoir à temps complet en CDD, renouvelable
Savoir optimiser le temps de travail en lien avec les contraintes du lieu
S'adapter aux changements d'emploi du temps sur les périodes des congés scolaires
Savoir travailler en équipe
Ponctuel, dynamique et rigoureux
Amplitude horaire de 06h00 au plus tôt à 20h30 au plus tard.
Planning annualisé
poste à pourvoir à temps complet en CDD, renouvelable
Contact et modalités de candidature
Contact
0160010173
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur DANTEC Benoit
rue Saint Antoine 77178 ST PATHUS
par mail à responsable.rh@saint-pathus.fr
Monsieur DANTEC Benoit
rue Saint Antoine 77178 ST PATHUS
par mail à responsable.rh@saint-pathus.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.