Agent d'animation
Offre n° O077250722000912
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Collégien se situe à 25 kilomètres à l’Est de Paris, au cœur de la ville nouvelle de Marne la Vallée.
Elle appartient à la CA de Marne et Gondoire.
Idéalement située et desservie par le RER A (station Torcy), l’A4 et l’A104, la Ville de Collégien compte 3 423 habitants (4 200 à l’horizon 2026) et se caractérise par son dynamisme économique (4 500 emplois, 2 Zones d’Activité, un centre commercial régional) et une équipe de 90 agents au service d’une politique active et innovante dans les domaines éducatif, culturel, sportif et du développement durable.
Elle appartient à la CA de Marne et Gondoire.
Idéalement située et desservie par le RER A (station Torcy), l’A4 et l’A104, la Ville de Collégien compte 3 423 habitants (4 200 à l’horizon 2026) et se caractérise par son dynamisme économique (4 500 emplois, 2 Zones d’Activité, un centre commercial régional) et une équipe de 90 agents au service d’une politique active et innovante dans les domaines éducatif, culturel, sportif et du développement durable.
Lieu de travail
8 Place Mireille Morvan, Collégien (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement + primes + 13ème mois + Titres Restaurant + CNAS + Amicale du personnel + + Participation complémentaire Santé et Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du Service Enfance, vous serez chargé·e :
- De participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse définie par la collectivité.
- De proposer et mettre en œuvre des projets dans le domaine de l’éducation et de l’animation enfance et jeunesse.
- De concevoir, animer et encadrer des activités éducatives de loisirs, dans un environnement sécurisé.
- D’intervenir dans des temps scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
- De participer à la mise en œuvre de la politique jeunesse définie par la collectivité.
- De proposer et mettre en œuvre des projets dans le domaine de l’éducation et de l’animation enfance et jeunesse.
- De concevoir, animer et encadrer des activités éducatives de loisirs, dans un environnement sécurisé.
- D’intervenir dans des temps scolaires, périscolaires et extra-scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation (concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le responsable du service et l’équipe d’animation, participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs...)
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques (proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique, préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les animations,
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants, animer chaque moment d’animation auprès des enfants...)
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échange et le partage...)
Prise en charge des enfants et encadrement des animations (construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités, respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu, repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable, sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaires...)
Animation (tenue des différents états de présence des enfants, faire découvrir et pratiquer plusieurs activités,
Bâtir des séances et supports d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité... )
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation (concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le responsable du service et l’équipe d’animation, participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs...)
Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques (proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique, préparer, mettre en œuvre, réaliser et évaluer les animations,
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants, animer chaque moment d’animation auprès des enfants...)
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants (aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échange et le partage...)
Prise en charge des enfants et encadrement des animations (construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités, respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu, repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable, sensibiliser les enfants à l’équilibre et la curiosité alimentaires...)
Animation (tenue des différents états de présence des enfants, faire découvrir et pratiquer plusieurs activités,
Bâtir des séances et supports d’animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité... )
Profils recherchés
Diplômes requis : BPJEPS (« Loisirs Tous Publics » préféré), BAFA, BAFD.
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs en collectivité.
- Maîtriser la méthodologie de projet.
- Connaitre les caractéristiques physiologiques et psychologiques des différents publics.
- Développer de nouvelles activités en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques.
Savoirs faire :
- Savoir travailler seul et surtout en équipe.
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir du discernement et le sens des priorités.
- Savoir prendre des notes, rédiger un rapport, un compte rendu, un projet avec son bilan et évaluation.
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
- Adapter ses interventions et être à l’écoute des publics.
- Pratiquer les gestes de premier secours.
Savoirs être :
- Sens du service public.
- Gérer les situations de stress.
- Dynamisme et force de proposition.
- Prendre des initiatives.
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve.
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Adaptabilité / polyvalence.
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs en collectivité.
- Maîtriser la méthodologie de projet.
- Connaitre les caractéristiques physiologiques et psychologiques des différents publics.
- Développer de nouvelles activités en lien avec les évolutions démographiques et sociologiques.
Savoirs faire :
- Savoir travailler seul et surtout en équipe.
- Savoir organiser son temps de travail
- Avoir du discernement et le sens des priorités.
- Savoir prendre des notes, rédiger un rapport, un compte rendu, un projet avec son bilan et évaluation.
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs.
- Adapter ses interventions et être à l’écoute des publics.
- Pratiquer les gestes de premier secours.
Savoirs être :
- Sens du service public.
- Gérer les situations de stress.
- Dynamisme et force de proposition.
- Prendre des initiatives.
- Respecter la confidentialité et le devoir de réserve.
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Adaptabilité / polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160359960
Informations complémentaires
Transmettre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation statutaire à :
Mme Olivia ENGERRAN, responsable du service Enfance
8 Place Mireille Morvan
77090 COLLEGIEN
direction.enfance@collegien.fr
Mme Olivia ENGERRAN, responsable du service Enfance
8 Place Mireille Morvan
77090 COLLEGIEN
direction.enfance@collegien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.