Agent d'entretien des locaux et de service restauration (h/f)
Offre n° O077250729001417
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 rue Saint Martin, Égreville (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien des locaux effectue les travaux nécessaires au nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux de la collectivité ou établissements scolaires.
Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés.
Il peut dans certains cas, gérer et suivre les travaux sur plusieurs sites.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
En tant qu’agent de service – restauration scolaire, il participe au service et à la surveillance des enfants.
Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés.
Il peut dans certains cas, gérer et suivre les travaux sur plusieurs sites.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
En tant qu’agent de service – restauration scolaire, il participe au service et à la surveillance des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Exécution des travaux d’entretien
. Contrôle l’état de propreté des locaux
. Nettoyage des locaux (cantine, école, salle des fêtes, bibliothèque)
. Tri et évacuation des déchets courants
. Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
. Nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d’homme
. Nettoyage des surfaces murales à hauteur d’homme
. Nettoyage des meubles et des accessoires (tables, chaises…)
. Travaux spécifiques de nettoyage (remettre en état les sols, les murs notamment pendant les périodes de vacances)
Activités de préparation des interventions
. Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
. Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Activités périphériques
. Participation au service de restauration (surveillance des enfants et du service)
. Assurer la surveillance des enfants lors des jeux extérieurs ou intérieurs
Responsabilités
. Est garant de la réalisation des tâches en fonction du planning, des consignes définies par le Maire
. Doit rendre compte régulièrement de ses activités et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées
. A la responsabilité de l’utilisation et de la maintenance de son matériel, ainsi que du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits qu’elle utilise pour ses interventions
. Contrôle l’état de propreté des locaux
. Nettoyage des locaux (cantine, école, salle des fêtes, bibliothèque)
. Tri et évacuation des déchets courants
. Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
. Nettoyage des surfaces vitrées à hauteur d’homme
. Nettoyage des surfaces murales à hauteur d’homme
. Nettoyage des meubles et des accessoires (tables, chaises…)
. Travaux spécifiques de nettoyage (remettre en état les sols, les murs notamment pendant les périodes de vacances)
Activités de préparation des interventions
. Contrôle de l’approvisionnement en matériels et produits
. Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Activités périphériques
. Participation au service de restauration (surveillance des enfants et du service)
. Assurer la surveillance des enfants lors des jeux extérieurs ou intérieurs
Responsabilités
. Est garant de la réalisation des tâches en fonction du planning, des consignes définies par le Maire
. Doit rendre compte régulièrement de ses activités et alerter éventuellement sur les difficultés rencontrées
. A la responsabilité de l’utilisation et de la maintenance de son matériel, ainsi que du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits qu’elle utilise pour ses interventions
Profils recherchés
- Connaissance des règles de propreté et technique d'entretien
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0164785110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
30 rue Saint Martin
77620 EGREVILLE
Monsieur le Maire
30 rue Saint Martin
77620 EGREVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.