Animateur/trice enfance-jeunesse (h/f)
Offre n° O077250829000251
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild, Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent accueille des groupes d’enfants et de jeunes. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service sur les activités liées au périscolaire, à la pause méridienne, à l’accueil de loisirs sans hébergement.
Missions / conditions d'exercice
- Horaires annualisés en fonction des périodes scolaires et des vacances scolaires
- Rythme de travail intense durant les vacances scolaires
- Rythmes de travail fractionné durant les périodes scolaires
- Mobilité géographique avec déplacement sur l’ensemble du territoire
- Postures professionnelles à risques (port d’enfant et de matériel d’animation)
- Travail dans un environnement sonore à niveau important
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein des structures d’accueil
- Participer en lien avec la Direction à l’élaboration du projet pédagogique en tenant compte des besoins et des caractéristiques des publics accueillis sur les structures, et en y intégrant l’évolution sociétale (sensibilisation des publics au respect de l’environnement…)
- Proposer des projets d’activité en favorisant une démarche coopérative de projets entre structures et services
Mise en place et animation des activités
- Concevoir des activités en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique et les projets de service
- Préparer son activité sur le plan technique (dresser la liste des besoins, s’assurer de la livraison du matériel, installer le matériel avant l’activité et le ranger à la fin de l’activité)
- Planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des publics accueillis
- Encadrer les activités éducatives et de loisirs sur les temps périscolaires, les pauses méridiennes, et l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement
- Accompagner les enfants en sorties et participer à l’activité de la sortie (baignade, ateliers…)
- Organiser avec le Directeur de la structure les mini-séjours et y participer
- Participer aux réunions de services préparatoires à la mise en place des activités et aux bilans d’activité
Accompagnement des publics accueillis :
- Accueillir les enfants et leurs parents (à l’arrivée et au départ du public) sur les différentes structures
- Proposer une collation durant le périscolaire du matin
- Surveiller le bon déroulement des repas lors des pauses méridiennes et au sein de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement et sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaires
- S’assurer du respect du programme d‘alimentation individuelle
- Encadrer et surveiller les enfants qui prennent des goûters
- Prendre en charge et accompagner les enfants pendant les navettes et encadrer le transport jusqu’aux différentes structures
Assurer la sécurité des publics accueillis dans les structures d’accueil
- S’assurer du respect de la réglementation quant à la sécurité des personnes dans les structures d’accueil
- Dispenser les premiers soins et appeler les secours en cas d’urgence
- Déclarer les accidents sur les structures
- Signaler tout dysfonctionnement sur les structures pouvant nuire à la sécurité des publics accueillis à son supérieur hiérarchique
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler les situations au responsable de la structure
Activités spécifiques :
- Participer aux manifestations exceptionnelles organisées par la collectivité (Fête de la Marsange, Fête Médiévale, Carnaval ...)
- Rythme de travail intense durant les vacances scolaires
- Rythmes de travail fractionné durant les périodes scolaires
- Mobilité géographique avec déplacement sur l’ensemble du territoire
- Postures professionnelles à risques (port d’enfant et de matériel d’animation)
- Travail dans un environnement sonore à niveau important
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein des structures d’accueil
- Participer en lien avec la Direction à l’élaboration du projet pédagogique en tenant compte des besoins et des caractéristiques des publics accueillis sur les structures, et en y intégrant l’évolution sociétale (sensibilisation des publics au respect de l’environnement…)
- Proposer des projets d’activité en favorisant une démarche coopérative de projets entre structures et services
Mise en place et animation des activités
- Concevoir des activités en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique et les projets de service
- Préparer son activité sur le plan technique (dresser la liste des besoins, s’assurer de la livraison du matériel, installer le matériel avant l’activité et le ranger à la fin de l’activité)
- Planifier les temps d'animation en respectant les rythmes des publics accueillis
- Encadrer les activités éducatives et de loisirs sur les temps périscolaires, les pauses méridiennes, et l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement
- Accompagner les enfants en sorties et participer à l’activité de la sortie (baignade, ateliers…)
- Organiser avec le Directeur de la structure les mini-séjours et y participer
- Participer aux réunions de services préparatoires à la mise en place des activités et aux bilans d’activité
Accompagnement des publics accueillis :
- Accueillir les enfants et leurs parents (à l’arrivée et au départ du public) sur les différentes structures
- Proposer une collation durant le périscolaire du matin
- Surveiller le bon déroulement des repas lors des pauses méridiennes et au sein de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement et sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaires
- S’assurer du respect du programme d‘alimentation individuelle
- Encadrer et surveiller les enfants qui prennent des goûters
- Prendre en charge et accompagner les enfants pendant les navettes et encadrer le transport jusqu’aux différentes structures
Assurer la sécurité des publics accueillis dans les structures d’accueil
- S’assurer du respect de la réglementation quant à la sécurité des personnes dans les structures d’accueil
- Dispenser les premiers soins et appeler les secours en cas d’urgence
- Déclarer les accidents sur les structures
- Signaler tout dysfonctionnement sur les structures pouvant nuire à la sécurité des publics accueillis à son supérieur hiérarchique
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler les situations au responsable de la structure
Activités spécifiques :
- Participer aux manifestations exceptionnelles organisées par la collectivité (Fête de la Marsange, Fête Médiévale, Carnaval ...)
Profils recherchés
Conditions d’accès :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
Connaissances requises :
- Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement des publics (savoir construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités, savoir impulser et développer la dynamique de groupe, …)
- Connaître les techniques d’observation, d’écoute et de dialogue pour respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu et s'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis
- Maîtriser les connaissances pédagogiques liées aux publics accueillis
- Maîtriser la réglementation relative à la protection de l’enfance
- Connaître les techniques rédactionnelles pour concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Savoir coconstruire, formaliser et animer des projets dans une démarche coopérative
- Savoir travailler et s’intégrer dans une équipe
- Détenir un diplôme en lien avec l’exercice de la profession (BAFA)
- Permis de conduire B conseillé
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
Connaissances requises :
- Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement des publics (savoir construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités, savoir impulser et développer la dynamique de groupe, …)
- Connaître les techniques d’observation, d’écoute et de dialogue pour respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu et s'adapter à la diversité sociale et culturelle des publics accueillis
- Maîtriser les connaissances pédagogiques liées aux publics accueillis
- Maîtriser la réglementation relative à la protection de l’enfance
- Connaître les techniques rédactionnelles pour concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Savoir coconstruire, formaliser et animer des projets dans une démarche coopérative
- Savoir travailler et s’intégrer dans une équipe
- Détenir un diplôme en lien avec l’exercice de la profession (BAFA)
- Permis de conduire B conseillé
Contact et modalités de candidature
Contact
0164425242
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Laurent GAUTIER
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
M. Laurent GAUTIER
Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
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Adresse de l'employeur
TOURNAN EN BRIE
>Monsieur le Maire 1 Place Edmond de Rothschild
77220 TOURNAN EN BRIE
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.