Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O077250904000580
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Noisiel située en Seine-et-Marne, 15 781 habitants.
498 agents (360 permanents)
Baignée par la Marne, labellisée Ville d'art et d'histoire, pour son patrimoine industriel lié à l'ancienne chocolaterie Menier, pour son patrimoine vert et son patrimoine architecture contemporaine, elle fait partie du territoire de l'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
498 agents (360 permanents)
Baignée par la Marne, labellisée Ville d'art et d'histoire, pour son patrimoine industriel lié à l'ancienne chocolaterie Menier, pour son patrimoine vert et son patrimoine architecture contemporaine, elle fait partie du territoire de l'Agglomération Paris-Vallée de la Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Allée Saint-Simon, Noisiel (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche , vous devez concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et coordonner les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant.
- accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
Impulser une dynamique de travail d’équipe et être garante du projet pédagogique :
• participation à l’élaboration du projet pédagogique et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre
• avoir une fonction éducative
• organiser les réunions d’équipe
Gestion administrative en collaboration avec les responsables de la structure :
• continuité de direction en l’absence des directrices
• gérer les plannings et les absences du personnel
• élaboration des commandes pour le matériel pédagogique et créatif
• participation au budget d’investissement
• travail de coordination avec les équipes notamment les éducatrices de jeunes enfants
• être un lien entre les équipes de terrain et la direction
Relation de confiance avec les familles :
• co-animer avec l’équipe la réunion d’information pour les parents en début d’année
• accueillir les parents avec bienveillance et empathie
• être un élément ressource en cas d’inquiétudes, de questionnements (développement de l’enfant, jeux et jouets,…)
Assurer l’organisation des interventions et des sorties avec les partenaires
• gestion des interventions et des sorties à la ludothèque et à la médiathèque
• participation à l’organisation des sorties pour les grands
• prise de contact et mise en place de projets en partenariat avec le conservatoire de musique, l’association « paume de terre »,…
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien être des enfants :
• veiller aux conditions de bien être psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant dans le groupe
• repérer les éventuels signes de mal être physique ou psychique, retard moteur ou mental de l’enfant, en informer sa hiérarchie et passer le relais
• favoriser l’éveil de l’enfant
• concevoir avec l’équipe un environnement favorable à l’épanouissement et à la prise d’autonomie de l’enfant
• participation à l’élaboration du projet pédagogique et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre
• avoir une fonction éducative
• organiser les réunions d’équipe
Gestion administrative en collaboration avec les responsables de la structure :
• continuité de direction en l’absence des directrices
• gérer les plannings et les absences du personnel
• élaboration des commandes pour le matériel pédagogique et créatif
• participation au budget d’investissement
• travail de coordination avec les équipes notamment les éducatrices de jeunes enfants
• être un lien entre les équipes de terrain et la direction
Relation de confiance avec les familles :
• co-animer avec l’équipe la réunion d’information pour les parents en début d’année
• accueillir les parents avec bienveillance et empathie
• être un élément ressource en cas d’inquiétudes, de questionnements (développement de l’enfant, jeux et jouets,…)
Assurer l’organisation des interventions et des sorties avec les partenaires
• gestion des interventions et des sorties à la ludothèque et à la médiathèque
• participation à l’organisation des sorties pour les grands
• prise de contact et mise en place de projets en partenariat avec le conservatoire de musique, l’association « paume de terre »,…
Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien être des enfants :
• veiller aux conditions de bien être psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant dans le groupe
• repérer les éventuels signes de mal être physique ou psychique, retard moteur ou mental de l’enfant, en informer sa hiérarchie et passer le relais
• favoriser l’éveil de l’enfant
• concevoir avec l’équipe un environnement favorable à l’épanouissement et à la prise d’autonomie de l’enfant
Profils recherchés
- connaître les besoins fondamentaux de l’enfant
- capacités relationnelles (dialogue, écoute, délégation, transmission d’informations)
- sens de l’observation et de l’organisation
- disponibilité et maîtrise de soi
- être source de proposition
- avoir l’envie de se former et d’évoluer
- capacités relationnelles (dialogue, écoute, délégation, transmission d’informations)
- sens de l’observation et de l’organisation
- disponibilité et maîtrise de soi
- être source de proposition
- avoir l’envie de se former et d’évoluer
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Dubuc, responsable recrutement 0160377351 ou Mme Malvy 0160053352directrice de la crèche 016005
Informations complémentaires
Poste à temps complet (36h10 7RTT)
Permis B obligatoire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois + participation mutuelle labellisée + restaurant communautaire
Lieu : crèche 1 allée saint Simon
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Permis B obligatoire
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois + participation mutuelle labellisée + restaurant communautaire
Lieu : crèche 1 allée saint Simon
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Mathieu VISKOVIC
26 Place Emile Menier
77186 NOISIEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.