Adjoint technique
Offre n° O077250905000569
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Place de l'Ile de France, Coulommiers (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, et de la Responsable adjointe, vous aurez à assurer l’assistance aux Auxiliaires de Puériculture.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
o Activités polyvalentes de services d’entretien et de restauration
- Veiller au bon état de propreté et à l’hygiène des locaux administratifs, techniques, ou espaces spécialisés, ainsi que des matériels utilisés par ou pour la vie des enfants, en réalisant les tâches d’entretien adaptées (dépoussiérer, aspirer, balayer, laver, désinfecter… toutes surfaces)
- Nettoyer, raccommoder et repasser les linges de maison, literies et vêtements
- Gestion, suivi et respect des conditions d’utilisation des produits d’hygiène et d’entretien
- Evaluer les besoins, suivre les commandes, contrôler la conformité des livraisons et les conditions de stockage des denrées alimentaires et repas
- Assurer toutes les opérations de production ou préparation, cuisson, distribution et service des repas (méthode HACCP…)
- Evacuation des déchets courants
o Participation à l’accueil des enfants et aux projets d’activités de l’équipe
- Identification des besoins matériels, physiologiques et affectifs de l’enfant
- Aide à la mise en place des conditions de vie nécessaires au bien-être, à l’autonomie et à la socialisation de l’enfant, lors des différents temps (accueil, activités ludiques et d’éveil, aide à l’autonomie alimentaire lors des repas, temps de repos et de sommeil, apprentissage de la propreté, soins et hygiène)
- Gérer et réguler les relations interactives entre les enfants
- Soutien aux Auxiliaires de Puériculture pour l’organisation et le déroulement des activités pédagogiques (jeux, ateliers manuels, artistiques, culturels et d’éveil)
- Participation aux échanges sur l’organisation et les pratiques au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Rendre compte à la hiérarchie
o Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l’enfant dans la limite de ses prérogatives, et en lien avec sa hiérarchie (faire avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
- Prévenir, veiller et assurer la sécurité des enfants dans la structure, contrôle des accès et circulations des personnes (surveiller, alerter, réagir en cas d’incident ou d’accident)
o Activités polyvalentes de services d’entretien et de restauration
- Veiller au bon état de propreté et à l’hygiène des locaux administratifs, techniques, ou espaces spécialisés, ainsi que des matériels utilisés par ou pour la vie des enfants, en réalisant les tâches d’entretien adaptées (dépoussiérer, aspirer, balayer, laver, désinfecter… toutes surfaces)
- Nettoyer, raccommoder et repasser les linges de maison, literies et vêtements
- Gestion, suivi et respect des conditions d’utilisation des produits d’hygiène et d’entretien
- Evaluer les besoins, suivre les commandes, contrôler la conformité des livraisons et les conditions de stockage des denrées alimentaires et repas
- Assurer toutes les opérations de production ou préparation, cuisson, distribution et service des repas (méthode HACCP…)
- Evacuation des déchets courants
o Participation à l’accueil des enfants et aux projets d’activités de l’équipe
- Identification des besoins matériels, physiologiques et affectifs de l’enfant
- Aide à la mise en place des conditions de vie nécessaires au bien-être, à l’autonomie et à la socialisation de l’enfant, lors des différents temps (accueil, activités ludiques et d’éveil, aide à l’autonomie alimentaire lors des repas, temps de repos et de sommeil, apprentissage de la propreté, soins et hygiène)
- Gérer et réguler les relations interactives entre les enfants
- Soutien aux Auxiliaires de Puériculture pour l’organisation et le déroulement des activités pédagogiques (jeux, ateliers manuels, artistiques, culturels et d’éveil)
- Participation aux échanges sur l’organisation et les pratiques au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Rendre compte à la hiérarchie
o Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
- Identifier, alerter et dispenser les mesures nécessaires en cas de besoin ou constatation de mal-être physique ou psychique de l’enfant dans la limite de ses prérogatives, et en lien avec sa hiérarchie (faire avertir les parents, alerter les services compétents, prodiguer les premiers soins le cas échéant)
- Prévenir, veiller et assurer la sécurité des enfants dans la structure, contrôle des accès et circulations des personnes (surveiller, alerter, réagir en cas d’incident ou d’accident)
Profils recherchés
o Diplôme CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance, BEP Carrière Sanitaire et Sociale, BAC Pro ASSP, avec expérience dans des fonctions similaires
o Connaissance et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
o Connaissance de l’environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel…)
o Capacités d’adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
o Assiduité, ponctualité, disponibilité, rigueur, organisation, dynamisme, autonomie et prise d’initiative
o Permis de conduire
o Connaissance et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance
o Connaissance de l’environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel…)
o Capacités d’adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires.
o Assiduité, ponctualité, disponibilité, rigueur, organisation, dynamisme, autonomie et prise d’initiative
o Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle Hôtel de Ville
77120 COULOMMIERS
marion.vidal@coulommierspaysdebrie.fr
Monsieur le Président, Ugo PEZZETTA
Communauté d'agglomération Coulommiers Pays de Brie
13 rue du Général de Gaulle Hôtel de Ville
77120 COULOMMIERS
marion.vidal@coulommierspaysdebrie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.