Chargé de mission SIG (H/F)
Offre n° O077250919000472
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Située dans le nord de la Seine-et-Marne à 25km à l'est de Paris, la Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire est la 3ème agglomération du département avec 107 949 habitants et 20 communes. Au cœur de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée pour les deux tiers de son territoire et sur la rive droite (Nord) de la Marne pour un tiers, cet espace périurbain s'insère dans un bassin de vie de plus 280 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de l'Etang, Bussy-Saint-Martin (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
20/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa stratégie de valorisation des données territoriales et du développement des usages numériques, la DSI de l’intercommunalité renforce son pôle data et recrute un chargé de mission SIG orienté Big Data et objets connectés (IoT).
Le/la titulaire du poste participera activement à la structuration, la gestion et la valorisation des données spatiales et temporelles issues des capteurs urbains, des SIG métiers, et d’autres sources (open data, données partenaires, etc.).
Le/la titulaire du poste participera activement à la structuration, la gestion et la valorisation des données spatiales et temporelles issues des capteurs urbains, des SIG métiers, et d’autres sources (open data, données partenaires, etc.).
Missions / conditions d'exercice
1. Administration des données géographiques
• Collecter, intégrer, structurer et mettre à jour les données SIG (référentiels, thématiques, cadastre, réseaux, PLU, etc.)
• Assurer la qualité, la documentation (métadonnées) et l’interopérabilité des différentes données
• Gérer les bases de données spatiales (ESRI, PostGIS, GeoServer, etc.)
2. Intégration des données IoT & temps réel
• Participer à l’ingestion et au traitement de données issues des capteurs connectés
• Contribuer à la mise en œuvre de pipelines de données géospatiales en temps réel (via API, MQTT, ETL, etc.)
• Croiser les données IoT avec les données cartographiques pour générer des analyses territoriales fines
3. Valorisation et visualisation des données
• Concevoir des tableaux de bord cartographiques dynamiques et des outils d’aide à la décision (via applications métier)
• Produire des cartes thématiques interactives ou imprimables
• Participer à la diffusion des données dans une logique d’open data
4. Conseil, accompagnement, innovation
• Accompagner les services et communes dans l’appropriation des données géographiques et des outils de visualisation
• Contribuer à l’émergence de cas d’usage innovants (jumeaux numériques, modélisation urbaine, smart city)
• Assurer une veille active sur les innovations géonumériques (intelligence artificielle spatiale, géostatistique avancée, etc.)
• Collecter, intégrer, structurer et mettre à jour les données SIG (référentiels, thématiques, cadastre, réseaux, PLU, etc.)
• Assurer la qualité, la documentation (métadonnées) et l’interopérabilité des différentes données
• Gérer les bases de données spatiales (ESRI, PostGIS, GeoServer, etc.)
2. Intégration des données IoT & temps réel
• Participer à l’ingestion et au traitement de données issues des capteurs connectés
• Contribuer à la mise en œuvre de pipelines de données géospatiales en temps réel (via API, MQTT, ETL, etc.)
• Croiser les données IoT avec les données cartographiques pour générer des analyses territoriales fines
3. Valorisation et visualisation des données
• Concevoir des tableaux de bord cartographiques dynamiques et des outils d’aide à la décision (via applications métier)
• Produire des cartes thématiques interactives ou imprimables
• Participer à la diffusion des données dans une logique d’open data
4. Conseil, accompagnement, innovation
• Accompagner les services et communes dans l’appropriation des données géographiques et des outils de visualisation
• Contribuer à l’émergence de cas d’usage innovants (jumeaux numériques, modélisation urbaine, smart city)
• Assurer une veille active sur les innovations géonumériques (intelligence artificielle spatiale, géostatistique avancée, etc.)
Profils recherchés
Techniques
• Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS, GeoServer, etc.)
• Solide expérience en base de données spatiales (PostgreSQL/PostGIS)
• Connaissances en traitements de flux IoT / temps réel (MQTT, Kafka, API REST)
• Maîtrise des formats et protocoles standards (GeoJSON, WMS/WFS, Shapefile, etc.)
• Notions en programmation (Python, SQL, Bash ; bonus : R, JavaScript Leaflet)
Méthodologiques
• Capacité à structurer une base de données territoriale
• Esprit d’analyse pour croiser des données hétérogènes
• Méthodes de gestion de projet (classique ou agile)
• Connaissance des enjeux liés à la protection des données (RGPD)
Transversales
• Pédagogie, vulgarisation des enjeux data
• Capacité à dialoguer avec des profils métiers variés (urbanisme, voirie, transition énergétique…)
• Sens du service public et appétence pour l’innovation
Profil recherché
• Formation Bac+3 à Bac+5 en géomatique, systèmes d’information géographique, data science ou informatique appliquée au territoire
• Expérience significative en géomatique avec une composante data ou IoT appréciée
• Curiosité pour les nouvelles technologies et les usages « smart » du territoire
• Maîtrise des outils SIG (QGIS, ArcGIS, GeoServer, etc.)
• Solide expérience en base de données spatiales (PostgreSQL/PostGIS)
• Connaissances en traitements de flux IoT / temps réel (MQTT, Kafka, API REST)
• Maîtrise des formats et protocoles standards (GeoJSON, WMS/WFS, Shapefile, etc.)
• Notions en programmation (Python, SQL, Bash ; bonus : R, JavaScript Leaflet)
Méthodologiques
• Capacité à structurer une base de données territoriale
• Esprit d’analyse pour croiser des données hétérogènes
• Méthodes de gestion de projet (classique ou agile)
• Connaissance des enjeux liés à la protection des données (RGPD)
Transversales
• Pédagogie, vulgarisation des enjeux data
• Capacité à dialoguer avec des profils métiers variés (urbanisme, voirie, transition énergétique…)
• Sens du service public et appétence pour l’innovation
Profil recherché
• Formation Bac+3 à Bac+5 en géomatique, systèmes d’information géographique, data science ou informatique appliquée au territoire
• Expérience significative en géomatique avec une composante data ou IoT appréciée
• Curiosité pour les nouvelles technologies et les usages « smart » du territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0160354350
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV avant le
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Service des Resssources Humaines
Communauté d'Agglomération de Marne et Gondoire
Monsieur le Président de Marne et Gondoire
Domaine de Rentilly - 1 Rue de l'Etang - CS 20069 Bussy Saint Martin
77603 MARNE LA VALLEE CEDEX 03
ou par mail : recrutement@marneetgondoire.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.