Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O077250922000398
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 rue Charles Pathe, Chevry-Cossigny (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Service
Service technique.
Lieu d'affectation : Centre technique municipal
Supérieur hiérarchique : Directrice Générale des Services
Missions générales
Missions d’encadrement d’une équipe
Missions d’entretien des espaces verts
Missions de voirie et de propreté
PERMIS B OBLIGATOIRE
Relations de travail
Les relations hiérarchiques : agent placé sous la responsabilité de la directrice générale des services et en relation étroite avec l’élue en charge du cadre de vie
Les relations fonctionnelles et extérieures :
- Relations avec les services de la collectivité, les administrés, et entreprises
Moyens matériels du poste
- Moyens affectés au service : téléphone portable de service, ordinateur
- Tout matériel nécessaire à l’entretien des espaces verts et de la voie publique
- Port de vêtements de sécurité et des EPI obligatoire sur le terrain
Service technique.
Lieu d'affectation : Centre technique municipal
Supérieur hiérarchique : Directrice Générale des Services
Missions générales
Missions d’encadrement d’une équipe
Missions d’entretien des espaces verts
Missions de voirie et de propreté
PERMIS B OBLIGATOIRE
Relations de travail
Les relations hiérarchiques : agent placé sous la responsabilité de la directrice générale des services et en relation étroite avec l’élue en charge du cadre de vie
Les relations fonctionnelles et extérieures :
- Relations avec les services de la collectivité, les administrés, et entreprises
Moyens matériels du poste
- Moyens affectés au service : téléphone portable de service, ordinateur
- Tout matériel nécessaire à l’entretien des espaces verts et de la voie publique
- Port de vêtements de sécurité et des EPI obligatoire sur le terrain
Missions / conditions d'exercice
►Activités régulières
Encadrement d’une équipe
Organisation, planification et contrôle des travaux réalisés par les entreprises et agents du service technique
Donner les consignes, être à l’écoute, participer à la motivation des agents
Planification des emplois du temps des agents avec notamment la mise en place d’un planning indiquant les tâches de chacun des agents
Réalisation de tableaux de bord permettant le suivi de l’activité du Centre Technique municipal afin d’informer la hiérarchie, d’améliorer la qualité de service rendu et d’évaluer les agents
Information, Alerte, proposition des actions dans son domaine de compétences
Participation aux réunions nécessaires au bon fonctionnement du service
Etroite collaboration avec le responsable des services techniques en charge des grands projets et le responsable des bâtiments communaux, de l’hygiène et des moyens généraux.
Partie « espaces verts »
– Assurer l’entretien des « espaces verts » : Tonte, débroussaillage, taille de haies et arbustes, plantation, binage, arrosage et tous travaux sur « espaces verts »
– Participer au développement floral de la commune.
– Assurer l’entretien du matériel « espaces verts »
– Information, alerte, proposition des actions dans son domaine de compétence.
Partie « voirie » et « propreté »
– Assurer l’entretien des voiries de la commune : intervenir de façon corrective sur les équipements de la voirie ; reconnaître les pathologies liées aux supports de la chaussée ; réaliser des revêtements routiers et urbains ; appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ; conduire un véhicule ou des engins de travaux ; intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.
– Assurer l'entretien de la signalisation horizontale et verticale : mettre en œuvre les peintures et marquage au sol en respectant la protection des opérateurs et la sécurité des usagers ; assurer le montage, démontage, entretien de la signalisation verticale ; concevoir et réaliser des panneaux en atelier ; utiliser le matériel pour travaux en hauteur.
►Astreintes
► Permis B OBLIGATOIRE
►Activités occasionnelles
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public municipal.
►Risques professionnels
– Risques liés à la sécurité des chantiers sur la voie publique.
– Risques liés à la manutention et au port de charges lourdes.
– Risques phytosanitaires.
– Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe.
Encadrement d’une équipe
Organisation, planification et contrôle des travaux réalisés par les entreprises et agents du service technique
Donner les consignes, être à l’écoute, participer à la motivation des agents
Planification des emplois du temps des agents avec notamment la mise en place d’un planning indiquant les tâches de chacun des agents
Réalisation de tableaux de bord permettant le suivi de l’activité du Centre Technique municipal afin d’informer la hiérarchie, d’améliorer la qualité de service rendu et d’évaluer les agents
Information, Alerte, proposition des actions dans son domaine de compétences
Participation aux réunions nécessaires au bon fonctionnement du service
Etroite collaboration avec le responsable des services techniques en charge des grands projets et le responsable des bâtiments communaux, de l’hygiène et des moyens généraux.
Partie « espaces verts »
– Assurer l’entretien des « espaces verts » : Tonte, débroussaillage, taille de haies et arbustes, plantation, binage, arrosage et tous travaux sur « espaces verts »
– Participer au développement floral de la commune.
– Assurer l’entretien du matériel « espaces verts »
– Information, alerte, proposition des actions dans son domaine de compétence.
Partie « voirie » et « propreté »
– Assurer l’entretien des voiries de la commune : intervenir de façon corrective sur les équipements de la voirie ; reconnaître les pathologies liées aux supports de la chaussée ; réaliser des revêtements routiers et urbains ; appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ; conduire un véhicule ou des engins de travaux ; intervenir dans les chantiers d'entretien dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.
– Assurer l'entretien de la signalisation horizontale et verticale : mettre en œuvre les peintures et marquage au sol en respectant la protection des opérateurs et la sécurité des usagers ; assurer le montage, démontage, entretien de la signalisation verticale ; concevoir et réaliser des panneaux en atelier ; utiliser le matériel pour travaux en hauteur.
►Astreintes
► Permis B OBLIGATOIRE
►Activités occasionnelles
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public municipal.
►Risques professionnels
– Risques liés à la sécurité des chantiers sur la voie publique.
– Risques liés à la manutention et au port de charges lourdes.
– Risques phytosanitaires.
– Travail à l'extérieur par tous les temps, seul ou en équipe.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts.
- Règles et consignes d'hygiène et de sécurité.
- Optimisation de son temps de travail.
Savoir être :
- Qualités relationnelles.
- Sens de l'organisation.
- Sens de l'initiative.
- Respect de la hiérarchie, rendre compte du travail fait.
- Éthique professionnelle : devoirs d'obéissance et de réserve, respect du secret professionnel, obligation d'information et sens du service public.
- Être force de proposition.
- Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts.
- Règles et consignes d'hygiène et de sécurité.
- Optimisation de son temps de travail.
Savoir être :
- Qualités relationnelles.
- Sens de l'organisation.
- Sens de l'initiative.
- Respect de la hiérarchie, rendre compte du travail fait.
- Éthique professionnelle : devoirs d'obéissance et de réserve, respect du secret professionnel, obligation d'information et sens du service public.
- Être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164052022
Informations complémentaires
Permis B obligatoire pour ce poste
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.