Agent d'accueil et gestion administrative de la Police Municipale H/F
Offre n° O077250924000579
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Avenue Paul Doumer, Bois-le-Roi (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Collectivité : Commune de Bois-le-Roi
Service : Police municipale
Cadre d’emplois : Filière administrative – Catégorie C
Temps de travail : Temps complet (100 %)
Poste : Sédentaire
Fonction d’encadrement : Non
Responsable hiérarchique direct : Responsable du service de Police municipale
Horaires : Administratifs
Service : Police municipale
Cadre d’emplois : Filière administrative – Catégorie C
Temps de travail : Temps complet (100 %)
Poste : Sédentaire
Fonction d’encadrement : Non
Responsable hiérarchique direct : Responsable du service de Police municipale
Horaires : Administratifs
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale, l’agent assure l’accueil et la gestion administrative du service.
- Accueil physique et téléphonique du public, des entreprises et des partenaires (écoles, associations, Police nationale, etc.)
- Gestion et suivi des demandes d’intervention adressées à la Police municipale : analyse, enregistrement et transmission
- Enregistrement et transmission des messages
- Suivi budgétaire du service : demandes de devis, bons de commande, tableaux de suivi
- Suivi des bons de commande et relations avec les fournisseurs
Participation aux missions de vidéoprotection, après formation adaptée.
- Visionnage en direct des caméras
- Relectures et extractions des enregistrements sur réquisition d’un Officier de Police Judiciaire (missions ponctuelles comptabilisées en heures)
Missions annexes
- Réception, tri et distribution du courrier
- Suivi des courriers du service (mise à la signature, copies, envoi)
- Suivi administratif des marchés publics en lien avec le service marchés publics
- Rédaction d’actes administratifs (arrêtés municipaux – pouvoirs de police du Maire), courriers, notes et rapports
- Classement, suivi et archivage des dossiers en lien avec les agents référents
- Suivi hebdomadaire des agendas
- Gestion des objets trouvés, Opération Tranquillité Absence et suivi des fourrières
Missions ponctuelles
- Édition des cartes de stationnement
-
Conditions d’exercice
- Travail en équipe
- Autonomie sur le poste
- Gestion de situations de mécontentement
- Accueil de publics vulnérables
- Devoir de discrétion et de réserve professionnelle
Moyens mis à disposition
- Logiciels métiers Police municipale
- Logiciel cadastral
- Formation au logiciel YPolice
- Tenue adaptée fournie par la collectivité
- Radio-télécommunications
- Locaux sécurisés
- Poste de travail personnel
Sous l’autorité du responsable de la Police municipale, l’agent assure l’accueil et la gestion administrative du service.
- Accueil physique et téléphonique du public, des entreprises et des partenaires (écoles, associations, Police nationale, etc.)
- Gestion et suivi des demandes d’intervention adressées à la Police municipale : analyse, enregistrement et transmission
- Enregistrement et transmission des messages
- Suivi budgétaire du service : demandes de devis, bons de commande, tableaux de suivi
- Suivi des bons de commande et relations avec les fournisseurs
Participation aux missions de vidéoprotection, après formation adaptée.
- Visionnage en direct des caméras
- Relectures et extractions des enregistrements sur réquisition d’un Officier de Police Judiciaire (missions ponctuelles comptabilisées en heures)
Missions annexes
- Réception, tri et distribution du courrier
- Suivi des courriers du service (mise à la signature, copies, envoi)
- Suivi administratif des marchés publics en lien avec le service marchés publics
- Rédaction d’actes administratifs (arrêtés municipaux – pouvoirs de police du Maire), courriers, notes et rapports
- Classement, suivi et archivage des dossiers en lien avec les agents référents
- Suivi hebdomadaire des agendas
- Gestion des objets trouvés, Opération Tranquillité Absence et suivi des fourrières
Missions ponctuelles
- Édition des cartes de stationnement
-
Conditions d’exercice
- Travail en équipe
- Autonomie sur le poste
- Gestion de situations de mécontentement
- Accueil de publics vulnérables
- Devoir de discrétion et de réserve professionnelle
Moyens mis à disposition
- Logiciels métiers Police municipale
- Logiciel cadastral
- Formation au logiciel YPolice
- Tenue adaptée fournie par la collectivité
- Radio-télécommunications
- Locaux sécurisés
- Poste de travail personnel
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance ou capacité à se former au logiciel YPolice
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des sources du droit et du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
- Rédaction administrative
- Prise de notes rapide
- Très bonne maîtrise du français écrit et oral
- Transmission claire des informations
- Organisation, gestion des priorités
- Autonomie tout en sachant rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être
- Sens de l’écoute et de l’accueil
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion des émotions
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et communication
- Adaptabilité aux nouvelles technologies
- Capacité à rassurer le public
Connaissances
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance ou capacité à se former au logiciel YPolice
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance des sources du droit et du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
- Rédaction administrative
- Prise de notes rapide
- Très bonne maîtrise du français écrit et oral
- Transmission claire des informations
- Organisation, gestion des priorités
- Autonomie tout en sachant rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être
- Sens de l’écoute et de l’accueil
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Gestion des émotions
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles et communication
- Adaptabilité aux nouvelles technologies
- Capacité à rassurer le public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
4 Avenue Paul Doumer
77590 BOIS LE ROI
recrutement@ville-boisleroi.fr
Monsieur Le Maire
4 Avenue Paul Doumer
77590 BOIS LE ROI
recrutement@ville-boisleroi.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.