AGENT TECHNIQUE
Offre n° O077251017001422
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Plaines et Monts de France, établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre composé de vingt communes dont le siège social situé sur la commune de Dammartin-en-Goële, est à proximité immédiate de la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle, pôle de développement majeur et attractif. Sa population compte un peu plus de 25000 habitants et connait une croissance exponentielle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Général de Gaulle, Dammartin-en-Goële (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Plaines et Monts de France recrute 1 agent technique (h/f) à temps complet pour son service Logistique/Parc automobile.
Placé.e sous l’autorité de la directrice du Pôle Stratégie, le service Logistique et Parc automobile est chargé de préparer et d’installer les dispositifs techniques et matériels dans le cadre d’opérations de logistique et de mise en place de salles de réunions et de manifestations diverses, ainsi que de la gestion du parc automobile de la collectivité.
Sous la responsabilité du responsable du service, vous participez à la bonne exécution des missions liées à l’installation de dispositifs techniques et de mise en place de toute manifestation dans le cadre d’opérations de logistique ainsi qu’aux missions liées à la gestion du parc automobile.
Vous intervenez également pour toute la partie technique de la mise en œuvre de la REOMI - Redevance d’Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative - (matériel, bacs, petites réparations, réunions d’informations, etc.).
Placé.e sous l’autorité de la directrice du Pôle Stratégie, le service Logistique et Parc automobile est chargé de préparer et d’installer les dispositifs techniques et matériels dans le cadre d’opérations de logistique et de mise en place de salles de réunions et de manifestations diverses, ainsi que de la gestion du parc automobile de la collectivité.
Sous la responsabilité du responsable du service, vous participez à la bonne exécution des missions liées à l’installation de dispositifs techniques et de mise en place de toute manifestation dans le cadre d’opérations de logistique ainsi qu’aux missions liées à la gestion du parc automobile.
Vous intervenez également pour toute la partie technique de la mise en œuvre de la REOMI - Redevance d’Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative - (matériel, bacs, petites réparations, réunions d’informations, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Appui logistique et suivi administratif
-Effectuer des relevés sur le terrain (suivi des bacs, suivi de collecte, anomalies signalées)
-Saisir et mettre à jour les interventions dans les outils de suivi
-Participer aux inventaires du matériel (stocks de bacs, pièces détachées, etc.)
* Interventions techniques sur le matériel
-Réparer les bacs cassés ou défectueux (poignées, roues, couvercles, etc.)
-Réceptionner et contrôler les livraisons de bacs neufs
-Effectuer la livraison, le remplacement ou le retrait de bacs auprès des usagers
* Missions de support
-Aider à la gestion courante du parc automobile (suivi, entretiens, réservations, etc.)
-Former et accompagner les usagers à l’utilisation des composteurs
-Installer les salles et apporter un appui logistique lors d’événements communautaires (réunions, conseil communautaire, fête du personnel, etc.)
Intérêts et contraintes du poste :
-Poste de terrain varié et polyvalent, alliant technique et relationnel
-Contribution directe à l’image de la collectivité
-Dimension pédagogique lors des formations (composteurs, poules)
-Nécessité d’adaptation en période de changements de collecte, déploiements ou campagnes de communication
-Interventions en extérieur par tous les temps
-Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de travail habituelles
* Appui logistique et suivi administratif
-Effectuer des relevés sur le terrain (suivi des bacs, suivi de collecte, anomalies signalées)
-Saisir et mettre à jour les interventions dans les outils de suivi
-Participer aux inventaires du matériel (stocks de bacs, pièces détachées, etc.)
* Interventions techniques sur le matériel
-Réparer les bacs cassés ou défectueux (poignées, roues, couvercles, etc.)
-Réceptionner et contrôler les livraisons de bacs neufs
-Effectuer la livraison, le remplacement ou le retrait de bacs auprès des usagers
* Missions de support
-Aider à la gestion courante du parc automobile (suivi, entretiens, réservations, etc.)
-Former et accompagner les usagers à l’utilisation des composteurs
-Installer les salles et apporter un appui logistique lors d’événements communautaires (réunions, conseil communautaire, fête du personnel, etc.)
Intérêts et contraintes du poste :
-Poste de terrain varié et polyvalent, alliant technique et relationnel
-Contribution directe à l’image de la collectivité
-Dimension pédagogique lors des formations (composteurs, poules)
-Nécessité d’adaptation en période de changements de collecte, déploiements ou campagnes de communication
-Interventions en extérieur par tous les temps
-Disponibilité ponctuelle en dehors des heures de travail habituelles
Profils recherchés
Profil recherché :
-Permis de conduire B obligatoire
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissances en matière de prévention et de de gestion des déchets, ainsi que sur le compostage et les biodéchets
-Expérience souhaitée sur un poste similaire serait un plus
-Utilisation d’outils numériques (tablette, smartphone, logiciel métier simple)
-Maîtrise de bases sur Excel (tableaux, suivi de données)
-Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions
-Capacité à s’adapter et à être réactif face aux imprévus
-Capacité à expliquer de façon claire et accessible, pédagogie et animation auprès du public
-Savoir prendre en compte les demandes des usagers
-Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique
-Esprit d’équipe et de coopération
-Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) - Titres restaurant - Participation mutuelle - Adhésion possible au contrat collectif de prévoyance - Forfait Mobilités Durables - Remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
-Permis de conduire B obligatoire
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissances en matière de prévention et de de gestion des déchets, ainsi que sur le compostage et les biodéchets
-Expérience souhaitée sur un poste similaire serait un plus
-Utilisation d’outils numériques (tablette, smartphone, logiciel métier simple)
-Maîtrise de bases sur Excel (tableaux, suivi de données)
-Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions
-Capacité à s’adapter et à être réactif face aux imprévus
-Capacité à expliquer de façon claire et accessible, pédagogie et animation auprès du public
-Savoir prendre en compte les demandes des usagers
-Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique
-Esprit d’équipe et de coopération
-Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (25 CA + 18 JRTT) - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) - Titres restaurant - Participation mutuelle - Adhésion possible au contrat collectif de prévoyance - Forfait Mobilités Durables - Remboursement de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Contact
0160546840
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 17 novembre 2025
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.