UN(E) DIRECTEUR(TRICE) GENERALE ADJOINT(E) DES SERVICES EN CHARGE DES SERVICES A LA POPULATION (H/F)

Offre n° O077251103000493
Publiée le 03/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 rue de Verdun, Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Ville historique de caractère et de patrimoine, Brie-Comte-Robert est située en bordure du plateau de la Brie, au croisement des départements de la Seine-et-Marne, du Val-de-Marne et de l'Essonne, et compte 19 258 habitants. Au-delà de la richesse de son patrimoine médiéval, la ville bénéficie d'un grand dynamisme économique avec 4 zones d'activités étendues sur 105 hectares et regroupant plus de 300 entreprises. La municipalité a développé une politique constante de croissance et de développement du territoire, qui lui a permis de mener une politique de services et d'équipements particulièrement ambitieuse que ce soit sur le plan social, culturel et sportif tout en préservant un environnement et un urbanisme à dimension humaine. C'est ainsi que les habitants peuvent bénéficier d'une importante offre d'équipements dans les domaines de la petite enfance (2 EAJE et 1 RPE), de l'enfance (3 groupes scolaires, 1 école maternelle, 1 école élémentaire, et 2 ALSH), de la jeunesse, du sport (6 gymnases, 2 stades, 3 terrains de football...), de la solidarité (CCAS, centre social...) et de la culture (salle de spectacles, cinéma, médiathèque...)

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint des Services à la Population assure le pilotage de directions stratégiques qui façonnent le quotidien des habitants : éducation, jeunesse et sports, petite enfance, culture, action sociale, centre social, santé et handicap.
Véritable acteur du projet global de la collectivité, il incarne une approche transversale et humaine de l'action publique, en veillant à l'articulation cohérente des politiques menées et à la qualité du service rendu aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le DGA impulse une dynamique de coopération entre les services, favorise l'innovation et contribue activement à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques locales. L'activité s'articule autour des missions suivantes :

* Contribuer à la définition du projet global de la collectivité et à la stratégie de sa mise en œuvre, notamment dans les domaines relevant de son périmètre.
* Mettre en œuvre les orientations politiques définies par les élus dans ses secteurs d'intervention.
* Piloter et coordonner les projets structurants de la collectivité.
* Superviser et animer le management des services relevant de son champ de compétence.
* Définir et suivre la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles de ses directions.
* Participer activement aux travaux du Comité de Direction (CODIR).
* Assurer la représentation institutionnelle de la collectivité et conduire des négociations avec les partenaires du territoire.
* Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective afin d'anticiper les évolutions des politiques publiques et des besoins de la population.
Conditions d'exercice :
Cadre d'emplois des attachés
39h30 par semaine soit 23 jours ARTT
1 jour de télétravail possible/semaine (après 6 mois de présence)
Véhicule avec remisage à domicile, téléphone et ordinateur portable
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération à négocier selon profil + prime de fin d'année
Participation aux cotisations des mutuelles labellisées et contrat prévoyance
Collectivité adhérente au CNAS
Profils recherchés
Vous avez une expérience réussie de direction au niveau communal et dans le champ d'action des services à la population et avez déjà piloté de grands projets techniques, complexes, structurants.
Vous maîtrisez l'environnement territorial, les enjeux, les évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, ainsi que les principes et méthodes de gestion budgétaire et RH. Vous savez favoriser l'adhésion de vos collaborateurs par un management participatif et responsabilisant, en apportant votre appui dans la bonne réalisation des missions.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre capacité d'adaptation, votre réactivité ainsi que votre capacité à être force de proposition constituent de véritables atouts.

Contact et modalités de candidature

Contact
0160626400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. LAVIOLETTE
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.