GARDIEN(NE) D’EQUIPEMENTS SCOLAIRES NON LOGE(E)
Offre n° O077251110000299
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps complet – Catégorie C
Permis de conduire B exigé
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS - Participation Mutuelle et Prévoyance
Permis de conduire B exigé
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS - Participation Mutuelle et Prévoyance
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable de l’Education, l’agent surveille les bâtiments dans l’enceinte du groupe scolaire, renseigne les usagers, réalise des travaux d’entretien et effectue des petites réparations.
Assurer le gardiennage des équipements scolaires : Mettre en application le règlement • Tenir les registres de sécurité • Surveiller l’accès et contrôler les allées et venues des personnes • Réceptionner et distribuer le courrier.
Accueillir et informer les usagers : Accueillir et informer les usagers et les visiteurs, directement ou par téléphone
Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux (gestion des clés) • Mise sous alarme de tous les locaux • Vérifier le fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, éclairage, ventilation, …) • Surveiller le bon déroulement des procédures d’évacuation ou de protection des personnes • Effectuer une surveillance dans le périmètre de l’établissement scolaire • Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes • Faciliter l’intervention des secours.
Assurer le nettoyage et l’entretien courant du bâtiment : Entretien des cours et des abords, maintien des lieux en état de propreté • Travaux d’entretien courants et petites réparations (électricité, plomberie, peinture…) • Entretien du matériel (caisse à outils).
Sous la responsabilité de la Responsable de l’Education, l’agent surveille les bâtiments dans l’enceinte du groupe scolaire, renseigne les usagers, réalise des travaux d’entretien et effectue des petites réparations.
Assurer le gardiennage des équipements scolaires : Mettre en application le règlement • Tenir les registres de sécurité • Surveiller l’accès et contrôler les allées et venues des personnes • Réceptionner et distribuer le courrier.
Accueillir et informer les usagers : Accueillir et informer les usagers et les visiteurs, directement ou par téléphone
Veiller à la sécurisation des personnes et des biens : Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux (gestion des clés) • Mise sous alarme de tous les locaux • Vérifier le fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, éclairage, ventilation, …) • Surveiller le bon déroulement des procédures d’évacuation ou de protection des personnes • Effectuer une surveillance dans le périmètre de l’établissement scolaire • Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des personnes • Faciliter l’intervention des secours.
Assurer le nettoyage et l’entretien courant du bâtiment : Entretien des cours et des abords, maintien des lieux en état de propreté • Travaux d’entretien courants et petites réparations (électricité, plomberie, peinture…) • Entretien du matériel (caisse à outils).
Profils recherchés
PROFIL
Sens du service public et de l’accueil • Avoir des connaissances en électricité, plomberie et serrurerie • Savoir gérer les priorités et rendre compte • Etre force de proposition • Etre polyvalent • Savoir travailler en équipe ou en binôme
Sens du service public et de l’accueil • Avoir des connaissances en électricité, plomberie et serrurerie • Savoir gérer les priorités et rendre compte • Etre force de proposition • Etre polyvalent • Savoir travailler en équipe ou en binôme
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.