adjoint-e de la responsable de la crèche familiale
Offre n° O077251117001412
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Moissy-Cramayel, 77 (18 390), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (357 664 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, place du Souvenir, Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Moissy-Cramayel, 77 (18 631 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (357 664 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Rattaché-e à la responsable de la crèche familiale, vos missions principales seront :
Rattaché-e à la responsable de la crèche familiale, vos missions principales seront :
Missions / conditions d'exercice
* D'assurer la mise en oeuvre de projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif et en coordonner les activités associées ;
* D'organiser et d'animer les ateliers d'éveil ou être garant-e du bon déroulement des activités en présence d'un-e intervenant-e extérieur ;
* D'assurer la continuité de direction de la crèche familiale en l'absence de la responsable ;
* De créer et d'instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort...) et d'accompagner les assistant-e-s maternel-le-s pour atteindre cet objectif ;
* D'établir un lien de confiance avec les parents et être attentif-ve à leurs attentes ;
* D'évaluer les besoins en terme de matériels pédagogiques et de puériculture et de conseiller les professionnel-le-s ;
* D'accompagner les assistant-e-s maternel-le-s et de définir leurs besoins de formations collectives ou individuelles ;
* D'organiser les remplacements en cas d'absence des assistant-e-s maternel-le-s et réaliser avec la responsable des visites à domicile ;
* D'accompagner et former des stagiaires.
Temps complet : 37h30 hebdomadaires - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT
Continuité de direction en l'absence de la responsable avec astreinte téléphonique.
Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service.
* D'organiser et d'animer les ateliers d'éveil ou être garant-e du bon déroulement des activités en présence d'un-e intervenant-e extérieur ;
* D'assurer la continuité de direction de la crèche familiale en l'absence de la responsable ;
* De créer et d'instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort...) et d'accompagner les assistant-e-s maternel-le-s pour atteindre cet objectif ;
* D'établir un lien de confiance avec les parents et être attentif-ve à leurs attentes ;
* D'évaluer les besoins en terme de matériels pédagogiques et de puériculture et de conseiller les professionnel-le-s ;
* D'accompagner les assistant-e-s maternel-le-s et de définir leurs besoins de formations collectives ou individuelles ;
* D'organiser les remplacements en cas d'absence des assistant-e-s maternel-le-s et réaliser avec la responsable des visites à domicile ;
* D'accompagner et former des stagiaires.
Temps complet : 37h30 hebdomadaires - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT
Continuité de direction en l'absence de la responsable avec astreinte téléphonique.
Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur-trice de jeunes enfants et détenez une expérience dans un poste similaire souhaitée. Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- développement du jeune enfant (psychomoteur, psycho-affectif),
- réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant,
- maîtrise des techniques d'animation et d'organisation des ateliers d'éveil (jeux, techniques
artistiques, aménagement des espaces...).
Vous êtes rigoureux-se, réactif-ve et faites preuve de discrétion.
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec différents partenaires et d'être à l'écoute des professionnel-le-s et des familles.
Permis B exigé. Déplacements chez les assistant-e-s maternel-le-s.
- développement du jeune enfant (psychomoteur, psycho-affectif),
- réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant,
- maîtrise des techniques d'animation et d'organisation des ateliers d'éveil (jeux, techniques
artistiques, aménagement des espaces...).
Vous êtes rigoureux-se, réactif-ve et faites preuve de discrétion.
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe pluridisciplinaire, avec différents partenaires et d'être à l'écoute des professionnel-le-s et des familles.
Permis B exigé. Déplacements chez les assistant-e-s maternel-le-s.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164881540
Informations complémentaires
Avantages :
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Formations
Rejoignez-nous et faites la différence !
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) via le site de la ville.
• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Formations
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.