Agent d'entretien des équipements sportifs
Offre n° O077251124000929
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l’aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses près de 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l’environnement. Marqué par l’héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d’un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d’agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue de Ruze, Villeparisis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Service des sports
Entretien de:
• Gymnases et Dojos : Géo André, Raymond Aubertin, Petits Marais, Alain Stinlet.
• Espace associatif Boisparisis et Marie Amélie Le Fur.
• Stades des Petits Marais et Auguste Delaune
• Piste de Roller, salle Dreamfit, city, plateaux sportifs.
Entretien de:
• Gymnases et Dojos : Géo André, Raymond Aubertin, Petits Marais, Alain Stinlet.
• Espace associatif Boisparisis et Marie Amélie Le Fur.
• Stades des Petits Marais et Auguste Delaune
• Piste de Roller, salle Dreamfit, city, plateaux sportifs.
Missions / conditions d'exercice
• Ouvrir et fermer les sites conformément aux horaires établis
• Entretien et entrée/sortie des bacs de collectes d’ordures ménagères du gymnase
• Assurer la propreté des locaux, y compris le nettoyage des sols, des surfaces et des sanitaires
• Effectuer des travaux aux abords des sites, comme la tonte de l’herbe, le désherbage, le balayage des allées et le ramassage des déchets
• Détection, contrôle des anomalies des équipements et matériels sportifs
• Effectuer des tâches d’entretien préventif et correctif selon les besoins, y compris la réparation mineure de 1er niveau des équipements et des installations
• Effectuer des travaux de maintenance générales, tels que la peinture, la plomberie mineure et le remplacement des ampoules
• Effectuer une vérification quotidienne du site (chauffage, éclairage, dégradation…)
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits d’entretien (commande, livraison) en lien avec les agents d’entretien
• Signaler toute anomalie ou problème nécessitant une intervention supplémentaire
• Rendre compte des situations d’incidents et d’accidents (fiche formalisée)
• Tenu et suivi des documents règlementaires : tenir le registre de sécurité, des équipements sportifs).
• Accueillir, renseigner et accompagner les techniciens des sociétés extérieures et du CTM
Accueil du public
• Appliquer les consignes de sécurité et de propreté sur le site pour le confort de tous les usagers
• Renseigner les différents publics (clubs, scolaires…) sur l’équipement et son fonctionnement par le respect du règlement intérieur (respect des horaires, maitriser les accès à l’équipement en fonction du planning d’occupation, réguler les conflits).
• Participation à la mise en place des événements sportifs de la Direction du Service des Sports
• Assurer l’affichage des consignes aux utilisateurs
• Assurer et relever le flux de fréquentations par équipements, par publics (fiche renseignement)
Mission d’astreinte
Ces missions correspondent à la période durant laquelle l’agent, sans être à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, doit conjointement demeurer à son domicile ou à proximité et être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de la collectivité.
Horaires annualisés sur 1607 heures/ans
Travail le soir et 1 week-end sur 2
• Entretien et entrée/sortie des bacs de collectes d’ordures ménagères du gymnase
• Assurer la propreté des locaux, y compris le nettoyage des sols, des surfaces et des sanitaires
• Effectuer des travaux aux abords des sites, comme la tonte de l’herbe, le désherbage, le balayage des allées et le ramassage des déchets
• Détection, contrôle des anomalies des équipements et matériels sportifs
• Effectuer des tâches d’entretien préventif et correctif selon les besoins, y compris la réparation mineure de 1er niveau des équipements et des installations
• Effectuer des travaux de maintenance générales, tels que la peinture, la plomberie mineure et le remplacement des ampoules
• Effectuer une vérification quotidienne du site (chauffage, éclairage, dégradation…)
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits d’entretien (commande, livraison) en lien avec les agents d’entretien
• Signaler toute anomalie ou problème nécessitant une intervention supplémentaire
• Rendre compte des situations d’incidents et d’accidents (fiche formalisée)
• Tenu et suivi des documents règlementaires : tenir le registre de sécurité, des équipements sportifs).
• Accueillir, renseigner et accompagner les techniciens des sociétés extérieures et du CTM
Accueil du public
• Appliquer les consignes de sécurité et de propreté sur le site pour le confort de tous les usagers
• Renseigner les différents publics (clubs, scolaires…) sur l’équipement et son fonctionnement par le respect du règlement intérieur (respect des horaires, maitriser les accès à l’équipement en fonction du planning d’occupation, réguler les conflits).
• Participation à la mise en place des événements sportifs de la Direction du Service des Sports
• Assurer l’affichage des consignes aux utilisateurs
• Assurer et relever le flux de fréquentations par équipements, par publics (fiche renseignement)
Mission d’astreinte
Ces missions correspondent à la période durant laquelle l’agent, sans être à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, doit conjointement demeurer à son domicile ou à proximité et être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de la collectivité.
Horaires annualisés sur 1607 heures/ans
Travail le soir et 1 week-end sur 2
Profils recherchés
Les savoirs
• Connaissance de l’environnement territorial
• Contrôler et appliquer la règlementation sportive définie par la Commune.
• Connaissance des règles d’entretien d’un bâtiment.
• Connaissance de base des produits, des matériels et techniques de nettoyage des différents types de revêtements sportifs.
• Connaissance approfondie des règles pratiques d’hygiène et de sécurité dans les ERP
• Habilitation électrique
• Maîtrise l’utilisation des machines de nettoyages. Les
Les savoir-faire
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Vérifier l’état de propreté des locaux selon protocoles
• Nettoyer le matériel et machines après usage et ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Vérifier la quantité et qualité des produits restants
• Conseiller et orienter les usagers.
Les Savoir être
• Capacité à travailler en équipe et attitude participative
• Sens du service public (savoir être à l’écoute/ sens du contact/ sens des relations humaines)
• Ponctualité et respect des horaires
• Anticipation et prise d’initiative
• Appliquer un droit de réserve (tout agent public est également soumis à une obligation de discrétion professionnelle, concernant le fonctionnement de son administration. Certains agents sont tenus au secret professionnel pour les informations dont ils disposent dans le cadre de leurs fonctions concernant les usagers).
• Avoir un bon sens de l’organisation
• Intérêt pour le sport.
Avantages de la Ville:
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal
• Connaissance de l’environnement territorial
• Contrôler et appliquer la règlementation sportive définie par la Commune.
• Connaissance des règles d’entretien d’un bâtiment.
• Connaissance de base des produits, des matériels et techniques de nettoyage des différents types de revêtements sportifs.
• Connaissance approfondie des règles pratiques d’hygiène et de sécurité dans les ERP
• Habilitation électrique
• Maîtrise l’utilisation des machines de nettoyages. Les
Les savoir-faire
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Vérifier l’état de propreté des locaux selon protocoles
• Nettoyer le matériel et machines après usage et ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Vérifier la quantité et qualité des produits restants
• Conseiller et orienter les usagers.
Les Savoir être
• Capacité à travailler en équipe et attitude participative
• Sens du service public (savoir être à l’écoute/ sens du contact/ sens des relations humaines)
• Ponctualité et respect des horaires
• Anticipation et prise d’initiative
• Appliquer un droit de réserve (tout agent public est également soumis à une obligation de discrétion professionnelle, concernant le fonctionnement de son administration. Certains agents sont tenus au secret professionnel pour les informations dont ils disposent dans le cadre de leurs fonctions concernant les usagers).
• Avoir un bon sens de l’organisation
• Intérêt pour le sport.
Avantages de la Ville:
* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
* Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
* Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
* Restaurant communal
Contact et modalités de candidature
Contact
0164675200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.