Un(e) Responsable de service Eau et Assainissement(F/H)
Offre n° O077251126000424
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
80 Avenue de Valvins, Samois-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un(e) Responsable de service Eau et Assainissement(F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
L’agglomération cherche un(e) nouveau(elle) Responsable de service Eau et Assainissement. Le(la) nouveau (elle) Responsable intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Un(e) Responsable de service Eau et Assainissement(F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.
L’agglomération cherche un(e) nouveau(elle) Responsable de service Eau et Assainissement. Le(la) nouveau (elle) Responsable intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Vous disposez d’une ou de plusieurs expériences réussies en collectivités territoriales sur un poste similaire, vous êtes le(la) bienvenu(e) à déposer votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité du directeur du pôle Cadre de vie/Environnement, le(la) nouveau(elle) Responsable de service Eau et Assainissement sera chargé(e) des missions suivantes :
• Piloter et mettre en œuvre la stratégie globale en matière d’eau potable, d’assainissement collectif et non collectif et d’eaux pluviales,
• Piloter la politique d'exploitation en eau potable et en assainissement collectif et non collectif,
• Piloter la procédure du choix du mode de gestion de l’eau et de l’assainissement dans la perspective de la fin des contrats de délégation de service public le 31 décembre 2029,
• Piloter le suivi des contrats de délégation de service public en matière d’eau et d’assainissement,
• Assurer le management du service,
• Définir le programme de renouvellement des équipements (mise en œuvre d’un programme pluriannuel),
• Élaborer les règlements des services eau et assainissement,
• Élaborer les rapports obligatoires (rapport sur le prix et la qualité du service…),
• Effectuer le suivi et le contrôle des procédures et études structurantes du service,
• Réaliser un état des lieux et un diagnostic des équipements de collecte, de transport, de distribution et/ou du traitement de l'eau,
• Piloter la gestion et l’exploitation des équipements de collecte, de transport, de distribution et/ou du traitement de l'eau,
• Piloter les procédures de protection de la ressource en eau, dont les périmètres de captage de l'eau potable,
• Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages,
• Piloter l’élaboration des budgets annexes en eau et assainissement,
• Elaborer des marchés publics,
• Participer aux réunions SATESE,
Sous l’autorité du directeur du pôle Cadre de vie/Environnement, le(la) nouveau(elle) Responsable de service Eau et Assainissement sera chargé(e) des missions suivantes :
• Piloter et mettre en œuvre la stratégie globale en matière d’eau potable, d’assainissement collectif et non collectif et d’eaux pluviales,
• Piloter la politique d'exploitation en eau potable et en assainissement collectif et non collectif,
• Piloter la procédure du choix du mode de gestion de l’eau et de l’assainissement dans la perspective de la fin des contrats de délégation de service public le 31 décembre 2029,
• Piloter le suivi des contrats de délégation de service public en matière d’eau et d’assainissement,
• Assurer le management du service,
• Définir le programme de renouvellement des équipements (mise en œuvre d’un programme pluriannuel),
• Élaborer les règlements des services eau et assainissement,
• Élaborer les rapports obligatoires (rapport sur le prix et la qualité du service…),
• Effectuer le suivi et le contrôle des procédures et études structurantes du service,
• Réaliser un état des lieux et un diagnostic des équipements de collecte, de transport, de distribution et/ou du traitement de l'eau,
• Piloter la gestion et l’exploitation des équipements de collecte, de transport, de distribution et/ou du traitement de l'eau,
• Piloter les procédures de protection de la ressource en eau, dont les périmètres de captage de l'eau potable,
• Proposer des solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages,
• Piloter l’élaboration des budgets annexes en eau et assainissement,
• Elaborer des marchés publics,
• Participer aux réunions SATESE,
Profils recherchés
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Savoir piloter des projets,
• Savoir rédiger des notes et argumentaires pour permettre l’arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s,
• Savoir gérer une équipe,
• Savoir animer un réseau,
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse,
Savoir-être
• Être rigoureux et organisé
• Être autonome dans l'organisation du travail,
• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées,
• Être doté d’un grand sens de la pédagogie envers les services, les élu(e)s,
• Être doté d’un très bon sens de la communication et de la transversalité,
• Avoir une bonne capacité à rendre compte,
• Avoir un sens de l’initiative et être force de proposition,
• Avoir un sens aigu du service public,
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité,
CONNAISSANCES
• Maîtrise des compétences techniques et réglementaires liées à la production et à l'acheminement de l'eau potable et à la collecte et l'épuration des eaux usées,
• Bonne connaissance des procédures administratives liées à l’eau et l’assainissement, ainsi que des modalités de suivi et de contrôle de ces procédures,
• Connaissance de la réglementation en matière de gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.),
• Connaissances des aides des structures publiques et des mécanismes d'attribution de ces aides (Agence de l'eau, conseil départemental, etc.),
• Connaissance des modalités d’élaboration d’un budget,
• Connaissance des règles en matière de commande publique,
PROFIL
• Diplôme de l’enseignement supérieur : bac + 5 dans les domaines de l’eau et de l’assainissement,
• Cadre d’emplois : catégorie A – filière technique,
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau et déplacements en extérieur, principalement au sein du territoire.
• Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service (réunions en soirée).
• Permis B obligatoire.
Prise de poste souhaitée : 2 mars 2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être accompagnées pour les agents publics du dernier arrêté de situation administrative et du dernier bulletin de salaire et pour les salariés de droit privé des prétentions salariales en net mensuel. Les dossiers sont à adresser par mail à recrutement@pays-fontainebleau.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau, 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine.
Savoir-faire
• Savoir piloter des projets,
• Savoir rédiger des notes et argumentaires pour permettre l’arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s,
• Savoir gérer une équipe,
• Savoir animer un réseau,
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse,
Savoir-être
• Être rigoureux et organisé
• Être autonome dans l'organisation du travail,
• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées,
• Être doté d’un grand sens de la pédagogie envers les services, les élu(e)s,
• Être doté d’un très bon sens de la communication et de la transversalité,
• Avoir une bonne capacité à rendre compte,
• Avoir un sens de l’initiative et être force de proposition,
• Avoir un sens aigu du service public,
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité,
CONNAISSANCES
• Maîtrise des compétences techniques et réglementaires liées à la production et à l'acheminement de l'eau potable et à la collecte et l'épuration des eaux usées,
• Bonne connaissance des procédures administratives liées à l’eau et l’assainissement, ainsi que des modalités de suivi et de contrôle de ces procédures,
• Connaissance de la réglementation en matière de gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.),
• Connaissances des aides des structures publiques et des mécanismes d'attribution de ces aides (Agence de l'eau, conseil départemental, etc.),
• Connaissance des modalités d’élaboration d’un budget,
• Connaissance des règles en matière de commande publique,
PROFIL
• Diplôme de l’enseignement supérieur : bac + 5 dans les domaines de l’eau et de l’assainissement,
• Cadre d’emplois : catégorie A – filière technique,
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en bureau et déplacements en extérieur, principalement au sein du territoire.
• Horaires pouvant varier en fonction des obligations de service (réunions en soirée).
• Permis B obligatoire.
Prise de poste souhaitée : 2 mars 2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être accompagnées pour les agents publics du dernier arrêté de situation administrative et du dernier bulletin de salaire et pour les salariés de droit privé des prétentions salariales en net mensuel. Les dossiers sont à adresser par mail à recrutement@pays-fontainebleau.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau, 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) ainsi que votre dernier bulletin de salaire pour les agents publics, et prétentions salariales pour les autres candidats, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.