Animateur jeunesse
Offre n° O077251127000994
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE MAGNY LE HONGRE
Lieu de travail
21 rue du Moulin à Vent, Magny-le-Hongre (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Enfance, Jeunesse et Education, et sous l'autorité du directeur.rice de l’Accueil Jeunes, vous construisez et proposez le projet pédagogique concernant l'accueil, vous organisez et coordonnez la mise en place d'activités qui en découlent et encadrez une équipe. Vous assurez la sécurité physique, morale du public confié, avec la bienveillance requise.
Missions / conditions d'exercice
1. Animateur·rice Jeunesse 11-25 ans
Missions principales :
• Participer à la mise en œuvre du projet jeunesse de la collectivité en collaboration avec la directrice de l’Accueil Jeunes.
• Concevoir, proposer et animer des activités et projets destinés aux 11-17 ans.
• Veiller en permanence à la sécurité physique, affective et morale des jeunes.
• Repérer les besoins, attentes et difficultés rencontrées par le public et en informer la hiérarchie.
• Mettre en place des actions favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’initiative des jeunes.
• Valoriser la structure et ses actions auprès des jeunes et des partenaires locaux.
• Organiser et encadrer les sorties et séjours.
• Élaborer et développer des programmes d’activités et des actions pédagogiques : préparation des animations, identification du matériel nécessaire, conception de séances et de supports.
• Encourager l’émergence de projets d’animation ou d’information portés par les jeunes, en tenant compte de leurs demandes et en favorisant leur implication.
• Co-construire et animer des projets avec les 15-25 ans dans une dynamique de participation citoyenne et d’engagement collectif.
• Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs du territoire.
2. Direction adjointe ou intérim de direction (en cas d’absence de la directrice)
Missions secondaires / ponctuelles :
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique, en cohérence avec le projet jeunesse de la collectivité.
• Contribuer à la planification et à l’animation des activités pour les adolescents (ateliers, sorties, séjours, actions citoyennes, etc.).
• Appuyer la directrice dans la coordination et l’animation de l’équipe (réunions, bilans, suivi de projets, accompagnement des stagiaires).
• Être force de proposition concernant les contenus, formats et rythmes d’activités adaptés aux besoins et attentes des jeunes.
• Assurer ponctuellement l’intérim de direction de l’accueil jeunes, notamment pendant les vacances scolaires ou les séjours.
• Participer à la gestion administrative et logistique quotidienne : suivi des inscriptions via Technocarte, gestion du matériel, sécurité des locaux et respect du cadre réglementaire.
• Contribuer à la valorisation des actions menées ainsi qu’à la communication interne et externe du service jeunesse.
Missions principales :
• Participer à la mise en œuvre du projet jeunesse de la collectivité en collaboration avec la directrice de l’Accueil Jeunes.
• Concevoir, proposer et animer des activités et projets destinés aux 11-17 ans.
• Veiller en permanence à la sécurité physique, affective et morale des jeunes.
• Repérer les besoins, attentes et difficultés rencontrées par le public et en informer la hiérarchie.
• Mettre en place des actions favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’initiative des jeunes.
• Valoriser la structure et ses actions auprès des jeunes et des partenaires locaux.
• Organiser et encadrer les sorties et séjours.
• Élaborer et développer des programmes d’activités et des actions pédagogiques : préparation des animations, identification du matériel nécessaire, conception de séances et de supports.
• Encourager l’émergence de projets d’animation ou d’information portés par les jeunes, en tenant compte de leurs demandes et en favorisant leur implication.
• Co-construire et animer des projets avec les 15-25 ans dans une dynamique de participation citoyenne et d’engagement collectif.
• Collaborer étroitement avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs du territoire.
2. Direction adjointe ou intérim de direction (en cas d’absence de la directrice)
Missions secondaires / ponctuelles :
• Participer à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet pédagogique, en cohérence avec le projet jeunesse de la collectivité.
• Contribuer à la planification et à l’animation des activités pour les adolescents (ateliers, sorties, séjours, actions citoyennes, etc.).
• Appuyer la directrice dans la coordination et l’animation de l’équipe (réunions, bilans, suivi de projets, accompagnement des stagiaires).
• Être force de proposition concernant les contenus, formats et rythmes d’activités adaptés aux besoins et attentes des jeunes.
• Assurer ponctuellement l’intérim de direction de l’accueil jeunes, notamment pendant les vacances scolaires ou les séjours.
• Participer à la gestion administrative et logistique quotidienne : suivi des inscriptions via Technocarte, gestion du matériel, sécurité des locaux et respect du cadre réglementaire.
• Contribuer à la valorisation des actions menées ainsi qu’à la communication interne et externe du service jeunesse.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES / FORMATIONS REQUISES, DIPLOMES INDISPENSABLES :
• Bonne connaissance du public 11-25 ans et de leurs besoins.
• Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de projets.
• Capacités d’écoute, de communication et de médiation.
• Esprit d’initiative, créativité et sens des responsabilités.
• Rigueur, autonomie, dynamisme et travail en équipe.
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
• Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
• BAFD, BPJEPS loisirs tous publics, ou diplôme équivalent.
• Expérience souhaitée auprès du public adolescent et jeune adulte.
CONTRAINTES DU POSTE :
• Avoir une présence très régulière sur le terrain.
• Possibilité d’horaires différenciés selon les périodes (scolaire – hors période scolaire) en cas de besoin.
Dans une moindre mesure, l’agent peut être sollicité pour d’autres tâches relevant des missions de la direction Enfance, Jeunesse et Éducation, ou voir ses missions évoluer.
• Bonne connaissance du public 11-25 ans et de leurs besoins.
• Maîtrise des techniques d’animation et de conduite de projets.
• Capacités d’écoute, de communication et de médiation.
• Esprit d’initiative, créativité et sens des responsabilités.
• Rigueur, autonomie, dynamisme et travail en équipe.
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
• Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs.
• BAFD, BPJEPS loisirs tous publics, ou diplôme équivalent.
• Expérience souhaitée auprès du public adolescent et jeune adulte.
CONTRAINTES DU POSTE :
• Avoir une présence très régulière sur le terrain.
• Possibilité d’horaires différenciés selon les périodes (scolaire – hors période scolaire) en cas de besoin.
Dans une moindre mesure, l’agent peut être sollicité pour d’autres tâches relevant des missions de la direction Enfance, Jeunesse et Éducation, ou voir ses missions évoluer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160435100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération statuaire + régime indemnitaire
• 25 CA
• Participation aux mutuelles et prévoyances labellisées
• Titres-restaurant
• Compte épargne temps
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
• Rémunération statuaire + régime indemnitaire
• 25 CA
• Participation aux mutuelles et prévoyances labellisées
• Titres-restaurant
• Compte épargne temps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.