Directeur(trice) Général(e) des Services
Offre n° O077251204001607
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP + 13ème mois + prime d’été + CNAS + participation à la mutuelle et à la prévoyance + forum feel-good
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l’agglomération Paris-Vallée de la Marne, la Ville de Lognes se distingue par son cadre de vie attractif, son dynamisme économique et sa richesse culturelle. Ville nouvelle de Seine-et-Marne intégrée à un bassin de vie dense et connecté, elle conjugue vitalité associative, diversité sociale et innovation environnementale.
Engagée dans une démarche de modernisation de l’action publique et de renforcement du lien avec ses habitants, la municipalité porte un projet équilibré fondé sur la proximité, la transition écologique et la qualité du service rendu. Elle s’inscrit dans une logique de coopération étroite avec la communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne, dans un esprit de complémentarité et d’efficacité partagée.
En anticipation d’un départ à la retraite, la collectivité recherche son ou sa Directeur(trice) Général(e) des Services pour une prise de poste au printemps 2026.
Engagée dans une démarche de modernisation de l’action publique et de renforcement du lien avec ses habitants, la municipalité porte un projet équilibré fondé sur la proximité, la transition écologique et la qualité du service rendu. Elle s’inscrit dans une logique de coopération étroite avec la communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne, dans un esprit de complémentarité et d’efficacité partagée.
En anticipation d’un départ à la retraite, la collectivité recherche son ou sa Directeur(trice) Général(e) des Services pour une prise de poste au printemps 2026.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Maire et en lien étroit avec l’équipe municipale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet municipal. Vous assurez la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services en favorisant une dynamique managériale fondée sur la transversalité, l’optimisation des politiques municipales et la proactivité.
Chef-fe d’orchestre fédérateur, capable de mobiliser les cadres de direction autour d’un projet collectif, vous veillez à la qualité du dialogue social et à la consolidation d’une culture commune du service au public.
Dans ce cadre, il vous appartiendra tout particulièrement de :
• Conseiller le Maire et les élus sur les orientations stratégiques, budgétaires et organisationnelles de la collectivité ;
• Piloter et coordonner les directions et services municipaux dans une logique de transformation et de qualité du service rendu ;
• Superviser la préparation et l’exécution du budget communal et assurer la soutenabilité financière à moyen terme ;
• Garantir la sécurisation juridique des actes, marchés publics et décisions municipales ;
• Accompagner la modernisation de l’administration (dématérialisation, outils collaboratifs, management de projets, simplification des procédures) ;
• Impulser une dynamique RH mobilisatrice : développement des compétences, gestion prévisionnelle, attractivité et bien-être au travail ;
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques locales et assurer leur déclinaison ;
• Assurer la représentation et la valorisation de la commune auprès de ses partenaires institutionnels et de la communauté d’agglomération
Chef-fe d’orchestre fédérateur, capable de mobiliser les cadres de direction autour d’un projet collectif, vous veillez à la qualité du dialogue social et à la consolidation d’une culture commune du service au public.
Dans ce cadre, il vous appartiendra tout particulièrement de :
• Conseiller le Maire et les élus sur les orientations stratégiques, budgétaires et organisationnelles de la collectivité ;
• Piloter et coordonner les directions et services municipaux dans une logique de transformation et de qualité du service rendu ;
• Superviser la préparation et l’exécution du budget communal et assurer la soutenabilité financière à moyen terme ;
• Garantir la sécurisation juridique des actes, marchés publics et décisions municipales ;
• Accompagner la modernisation de l’administration (dématérialisation, outils collaboratifs, management de projets, simplification des procédures) ;
• Impulser une dynamique RH mobilisatrice : développement des compétences, gestion prévisionnelle, attractivité et bien-être au travail ;
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques locales et assurer leur déclinaison ;
• Assurer la représentation et la valorisation de la commune auprès de ses partenaires institutionnels et de la communauté d’agglomération
Profils recherchés
- Détachement sur emploi fonctionnel, cadre d’emploi d’attaché territorial ;
- De formation supérieure, disposant d’une expérience confirmée de direction générale dans une collectivité territoriale de taille comparable ou de direction générale adjointe ;
- Solide culture territoriale et connaissance de l’environnement communal ;
- Compétences en pilotage stratégique et conduite du changement ;
- Appétence pour le management de projet et les enjeux de transformation ;
- Esprit d’analyse et de décision, rigueur et sens de l’anticipation ;
- Qualités d’écoute et de pédagogie ;
- Leadership fédérateur, aptitudes relationnelles et goût du collectif ;
- Capacités d’adaptation, esprit d’initiative, réactivité et discernement dans la gestion des priorités ;
- Implication, rigueur et sens du service public.
- De formation supérieure, disposant d’une expérience confirmée de direction générale dans une collectivité territoriale de taille comparable ou de direction générale adjointe ;
- Solide culture territoriale et connaissance de l’environnement communal ;
- Compétences en pilotage stratégique et conduite du changement ;
- Appétence pour le management de projet et les enjeux de transformation ;
- Esprit d’analyse et de décision, rigueur et sens de l’anticipation ;
- Qualités d’écoute et de pédagogie ;
- Leadership fédérateur, aptitudes relationnelles et goût du collectif ;
- Capacités d’adaptation, esprit d’initiative, réactivité et discernement dans la gestion des priorités ;
- Implication, rigueur et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures sous la référence 12040A-SF à Fursac- Anselin & Associés –
4 rue Joseph Bara - 75006 Paris
mail : candidats@fursac-anselin.fr
4 rue Joseph Bara - 75006 Paris
mail : candidats@fursac-anselin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.