ANIMATEUR ALSH
Offre n° O077251209000378
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de Maulny, Saint-Soupplets (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'animateur accueille, anime et encadre un groupe d'enfants. Il conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique. Participe à l'encadrement des enfants pendant la pause méridienne, les temps périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Centre de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), vous aurez la charge de :
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant.
- Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Ville.
- Animer des activités dans les domaines artistiques, culturels, sportifs ainsi que des ateliers d’éveil à la citoyenneté et à l’écologie.
- Proposer des projets innovants en faisant preuve d’une grande créativité.
- Favoriser l’épanouissement des enfants, être à leur écoute et se rendre disponible pour eux.
- Favoriser une ambiance de travail positive et collaborative afin de faciliter le travail en équipe.
- Respecter la réglementation en vigueur de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et les consignes de travail.
- Favoriser et entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les parents et les différents partenaires (écoles, prestataires, …).
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l’enfant.
- Elaborer des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique de la structure et le projet éducatif de la Ville.
- Animer des activités dans les domaines artistiques, culturels, sportifs ainsi que des ateliers d’éveil à la citoyenneté et à l’écologie.
- Proposer des projets innovants en faisant preuve d’une grande créativité.
- Favoriser l’épanouissement des enfants, être à leur écoute et se rendre disponible pour eux.
- Favoriser une ambiance de travail positive et collaborative afin de faciliter le travail en équipe.
- Respecter la réglementation en vigueur de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et les consignes de travail.
- Favoriser et entretenir des relations cordiales et professionnelles avec les parents et les différents partenaires (écoles, prestataires, …).
Profils recherchés
- BAFA et/ou équivalence diplôme des métiers de l’animation et/ou expériences professionnelles auprès des enfants appréciée.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Sens de l’organisation et de la rigueur.
- Ponctualité indispensable.
- Sensibilité à l’accueil des enfants porteurs d’un handicap.
- Sens des responsabilités.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Sens de l’organisation et de la rigueur.
- Ponctualité indispensable.
- Sensibilité à l’accueil des enfants porteurs d’un handicap.
- Sens des responsabilités.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160015049
Informations complémentaires
Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite) par courrier postal ou électronique à :
Monsieur le Maire
Château de Maulny
77165 SAINT SOUPPLETS
rh@saint-soupplets.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP – IFSE/CIA + collectivité adhérente au CNAS
Mise en place d’un CET
Politique dynamique de formation.
Monsieur le Maire
Château de Maulny
77165 SAINT SOUPPLETS
rh@saint-soupplets.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP – IFSE/CIA + collectivité adhérente au CNAS
Mise en place d’un CET
Politique dynamique de formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.