DIRECTEUR DU CENTRE SOCIAL MUNICIPAL DE NANGIS
Offre n° O077251211000263
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
8904 habitants, située à 45 min de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55, Nangis (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
• Rémunération selon grille FPT – Cadre A, régime indemnitaire, IFSE, CIA.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nangis crée son Centre Social Municipal, implanté prioritairement dans le quartier de la Mare aux Curés (MAC), territoire présentant de fortes vulnérabilités sociales et familiales.
Le Centre social s’inscrit dans :
• la préfiguration 2025–2027,
• la dynamique du Pacte des solidarités,
• les conventions territoriales (CAF 77, CCBN, Département).
La Ville recherche un·e directeur·trice capable de structurer, déployer et incarner ce nouvel équipement stratégique, en lien étroit avec la population, les partenaires et les élus.
Le Centre social s’inscrit dans :
• la préfiguration 2025–2027,
• la dynamique du Pacte des solidarités,
• les conventions territoriales (CAF 77, CCBN, Département).
La Ville recherche un·e directeur·trice capable de structurer, déployer et incarner ce nouvel équipement stratégique, en lien étroit avec la population, les partenaires et les élus.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et projet social
• Élaborer et piloter le projet social en lien avec la CAF.
• Construire le cadre d’action du futur Centre social (axes, actions, partenariats).
• Assurer la phase de préfiguration (gouvernance, diagnostic, programmation).
Direction et management
• Encadrer et accompagner l’équipe (coordinateur, animateurs…).
• Installer une culture de travail commune : participation, coopération, proximité.
• Organiser et sécuriser le fonctionnement de la structure.
Participation des habitants
• Structurer le groupe moteur d’habitants.
• Soutenir les initiatives citoyennes et les projets collectifs.
• Développer les démarches participatives dans les quartiers.
Partenariats et relations institutionnelles
• Représenter le Centre social auprès de : CAF 77, État, Département, CCBN, bailleurs, associations.
• Développer les coopérations avec les services municipaux.
Gestion administrative et financière
• Préparer et suivre le budget.
• Monter les financements et dossiers CAF/État.
• Garantir la conformité (sécurité, assurances, hygiène, données sensibles…).
• Élaborer et piloter le projet social en lien avec la CAF.
• Construire le cadre d’action du futur Centre social (axes, actions, partenariats).
• Assurer la phase de préfiguration (gouvernance, diagnostic, programmation).
Direction et management
• Encadrer et accompagner l’équipe (coordinateur, animateurs…).
• Installer une culture de travail commune : participation, coopération, proximité.
• Organiser et sécuriser le fonctionnement de la structure.
Participation des habitants
• Structurer le groupe moteur d’habitants.
• Soutenir les initiatives citoyennes et les projets collectifs.
• Développer les démarches participatives dans les quartiers.
Partenariats et relations institutionnelles
• Représenter le Centre social auprès de : CAF 77, État, Département, CCBN, bailleurs, associations.
• Développer les coopérations avec les services municipaux.
Gestion administrative et financière
• Préparer et suivre le budget.
• Monter les financements et dossiers CAF/État.
• Garantir la conformité (sécurité, assurances, hygiène, données sensibles…).
Profils recherchés
Compétences attendues
• Très bonne connaissance du fonctionnement des Centres sociaux et de l’Animation de la vie sociale.
• Maîtrise de la gestion de projet, du diagnostic territorial et de la participation habitante.
• Capacité à piloter une équipe et à animer des partenariats complexes.
• Sens du service public, écoute, diplomatie, esprit d’initiative.
Diplôme requis (CAF / Fédération des Centres sociaux)
• DESJEPS (animation sociale / développement territorial) ou diplôme niveau 6 minimum :
o Master en développement social / ESS / politiques publiques,
o CAFERUIS avec expérience significative.
Expérience souhaitée
• 3 à 5 ans minimum dans la direction, coordination ou ingénierie sociale.
• Une expérience en collectivité ou centre social est fortement appréciée.
________________________________________
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet, placé sous l’autorité du DGS.
• Travail transversal avec les services municipaux (jeunesse, CCAS, enfance, finances).
• Disponibilité ponctuelle en soirée/week-end.
• Rémunération selon grille FPT – Cadre A, régime indemnitaire, IFSE, CIA.
________________________________________
Enjeux du poste
• Installer un équipement municipal majeur, visible et fédérateur.
• Structurer un Centre social répondant aux besoins des familles et du quartier MAC.
• Garantir l’obtention de l’agrément CAF.
• Conduire une montée en puissance progressive : équipe, gouvernance, locaux, actions.
• Faire du Centre social un levier de cohésion sociale, de proximité et d’innovation territoriale.
• Très bonne connaissance du fonctionnement des Centres sociaux et de l’Animation de la vie sociale.
• Maîtrise de la gestion de projet, du diagnostic territorial et de la participation habitante.
• Capacité à piloter une équipe et à animer des partenariats complexes.
• Sens du service public, écoute, diplomatie, esprit d’initiative.
Diplôme requis (CAF / Fédération des Centres sociaux)
• DESJEPS (animation sociale / développement territorial) ou diplôme niveau 6 minimum :
o Master en développement social / ESS / politiques publiques,
o CAFERUIS avec expérience significative.
Expérience souhaitée
• 3 à 5 ans minimum dans la direction, coordination ou ingénierie sociale.
• Une expérience en collectivité ou centre social est fortement appréciée.
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Conditions d’exercice
• Poste à temps complet, placé sous l’autorité du DGS.
• Travail transversal avec les services municipaux (jeunesse, CCAS, enfance, finances).
• Disponibilité ponctuelle en soirée/week-end.
• Rémunération selon grille FPT – Cadre A, régime indemnitaire, IFSE, CIA.
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Enjeux du poste
• Installer un équipement municipal majeur, visible et fédérateur.
• Structurer un Centre social répondant aux besoins des familles et du quartier MAC.
• Garantir l’obtention de l’agrément CAF.
• Conduire une montée en puissance progressive : équipe, gouvernance, locaux, actions.
• Faire du Centre social un levier de cohésion sociale, de proximité et d’innovation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164605202
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Nolwenn LE BOUTER
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55
77370 NANGIS
Mme Nolwenn LE BOUTER
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55
77370 NANGIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.