Responsable du relais petite enfance
Offre n° O077251215000887
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Moissy-Cramayel, 77 (18 390), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (357 664 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6, place du Souvenir, Moissy-Cramayel (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
13/01/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Moissy-Cramayel, 77 (18 631 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (357 664 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d'un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.
Sous l'autorité de la directrice général adjointe des services à la population, vous pilotez et animez le relais de la petite enfance, dans le cadre de la politique petite enfance de la commune. Cette mission répond aux deux objectifs principaux de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) : améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l 'ensemble des modes d'accueil et rehausser la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel (assistante maternelle, garde à domicile).
Vos missions principales seront les suivantes :
Sous l'autorité de la directrice général adjointe des services à la population, vous pilotez et animez le relais de la petite enfance, dans le cadre de la politique petite enfance de la commune. Cette mission répond aux deux objectifs principaux de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) : améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l 'ensemble des modes d'accueil et rehausser la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel (assistante maternelle, garde à domicile).
Vos missions principales seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Piloter l'activité du relais, renseigner les documents annuels d'évaluation et élaborer le projet de fonctionnement basé sur un diagnostic partagé et des évaluations précédentes ;
* Informer les parents sur tous les modes d'accueil disponibles lors des permanences du guichet petite enfance ;
* Accompagner et favoriser le parcours de formation des assistantes maternelles ;
* Organiser des temps collectifs pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle et faciliter les rencontres entre parents et professionnel-le-s pour favoriser le lien social ;
* Organiser la commission d'attribution des places dans les crèches municipales en collaboration avec les responsables des structures petite enfance ;
* Apporter une information générale sur le droit du travail et les droits sociaux applicables aux professionnel-le-s de la petite enfance et aux parents employeurs, tout en connaissant la convention collective des professions concernées et en assurant une veille juridique ;
* Inscrire l'action du relais petite enfance dans l'environnement local, en lien avec le Projet Educatif du Territoire, le schéma départemental de service aux familles, et la convention territoriale globale, et participer à l'observatoire du territoire par le recueil et l'analyse des besoins en matière d'accueil du jeune enfant.
Contrat de 6 mois.
Temps complet : 37h30 hebdomadaires - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT
* Informer les parents sur tous les modes d'accueil disponibles lors des permanences du guichet petite enfance ;
* Accompagner et favoriser le parcours de formation des assistantes maternelles ;
* Organiser des temps collectifs pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle et faciliter les rencontres entre parents et professionnel-le-s pour favoriser le lien social ;
* Organiser la commission d'attribution des places dans les crèches municipales en collaboration avec les responsables des structures petite enfance ;
* Apporter une information générale sur le droit du travail et les droits sociaux applicables aux professionnel-le-s de la petite enfance et aux parents employeurs, tout en connaissant la convention collective des professions concernées et en assurant une veille juridique ;
* Inscrire l'action du relais petite enfance dans l'environnement local, en lien avec le Projet Educatif du Territoire, le schéma départemental de service aux familles, et la convention territoriale globale, et participer à l'observatoire du territoire par le recueil et l'analyse des besoins en matière d'accueil du jeune enfant.
Contrat de 6 mois.
Temps complet : 37h30 hebdomadaires - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT
Profils recherchés
Expérience confirmée dans un poste similaire exigée.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur-trice de jeunes enfants.
Vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant, la méthodologie de projet, ainsi que des techniques d'entretien et d'animation de groupe.
Connaissance du métier d'assistante maternelle et celui de garde à domicile.
Doté-e de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et disposez du sens des responsabilités et des priorités.
Permis B obligatoire.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur-trice de jeunes enfants.
Vous maîtrisez la réglementation en vigueur dans les établissements d'accueil du jeune enfant, la méthodologie de projet, ainsi que des techniques d'entretien et d'animation de groupe.
Connaissance du métier d'assistante maternelle et celui de garde à domicile.
Doté-e de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et disposez du sens des responsabilités et des priorités.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact : 0164881532
Avantages :
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Participation transports en commun (75 %)
Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
Formations
Rejoignez-nous et faites la différence !
Adressez votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à Madame la Maire de Moissy-Cramayel via le site de la ville
Avantages :
Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Participation transports en commun (75 %)
Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
Formations
Rejoignez-nous et faites la différence !
Adressez votre candidature (lettre de motivation + C.V.) à Madame la Maire de Moissy-Cramayel via le site de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.