Un/e agent/e d’entretien polyvalent (h/f)
Offre n° O077251217000529
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
30/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche Aquarelle et au sein d’une équipe de 25 personnes, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Entretien du matériel et des locaux : réception, distribution et rangement des produits, nettoyage et désinfection des locaux
• Entretien de la cuisine et gestion des repas : entretien spécifique de la cuisine, réception, vérification et préparation des produits alimentaires, service, vaisselle, vérification du respect des normes alimentaires
• Gestion du linge : ramassage et tri du linge, organisation des machines, rangement, distribution dans les sections, entretien du matériel
• Entretien de la cuisine et gestion des repas : entretien spécifique de la cuisine, réception, vérification et préparation des produits alimentaires, service, vaisselle, vérification du respect des normes alimentaires
• Gestion du linge : ramassage et tri du linge, organisation des machines, rangement, distribution dans les sections, entretien du matériel
Profils recherchés
Profil :
• Connaissances des techniques de nettoiement spécifique et des normes liées à l’hygiène alimentaire (HACCP)
• Notions de diététique alimentaire de l’enfant jusqu’à 4 ans
• Être capable d’identifier, de signaler les risques et d’adapter sa conduite
• Qualités relationnelles adaptées à l’enfant et aux familles
• Aptitude à travailler en équipe
• Réserve, discrétion, ponctualité
Informations complémentaires :
• 39h sur 5 jours avec RTT
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la mutuelle (15 à 33€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS* et comité d’entreprise*
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes) *
Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15/01/2026 à : recrutementrh@lemeesurseine.fr
* Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)
• Connaissances des techniques de nettoiement spécifique et des normes liées à l’hygiène alimentaire (HACCP)
• Notions de diététique alimentaire de l’enfant jusqu’à 4 ans
• Être capable d’identifier, de signaler les risques et d’adapter sa conduite
• Qualités relationnelles adaptées à l’enfant et aux familles
• Aptitude à travailler en équipe
• Réserve, discrétion, ponctualité
Informations complémentaires :
• 39h sur 5 jours avec RTT
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la mutuelle (15 à 33€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS* et comité d’entreprise*
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes) *
Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15/01/2026 à : recrutementrh@lemeesurseine.fr
* Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164875500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.