Agent d'entretien et de restauration (h/f)
Offre n° O077251219001481
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de Verdun, Saint-Germain-Laval (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Générales, l’agent(e) effectue des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en
ordre des surfaces des bâtiments communaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, etc..), assure l’entretien
courant des matériels utilisés, approvisionne les distributeurs de savons, essuie-mains, papier toilette.
L'agent(e) aide également à la restauration scolaire de l'école maternelle (aide à la préparation des repas, plonge, service aux enfants).
L’agent(e) technique polyvalent(e) est référent(e) et assure la continuité du service
public en cas d’absence de collègues.
ordre des surfaces des bâtiments communaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires, etc..), assure l’entretien
courant des matériels utilisés, approvisionne les distributeurs de savons, essuie-mains, papier toilette.
L'agent(e) aide également à la restauration scolaire de l'école maternelle (aide à la préparation des repas, plonge, service aux enfants).
L’agent(e) technique polyvalent(e) est référent(e) et assure la continuité du service
public en cas d’absence de collègues.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, les missions de l’agent sont :
- Effectuer les travaux de nettoyage,
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri
sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, nettoyer les surfaces vitrées,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
- Assurer l’entretien courant des matériels utilisés,
- Entretenir le matériel utilisé,
- Effectuer les formations requises au perfectionnement et au maintien des compétences,
- Rendre compte au responsable hiérarchique,
- Port des vêtements de travail et des EPI,
- Respect des notes et des règlements internes (règlement intérieur).
Missions secondaires du poste :
- Assurer la gestion de stocks des produits d’entretien,
- Assurer le grand ménage annuel des écoles en période estivale (juillet-août),
- Signaler les dysfonctionnements éventuels,
- Assister l’équipe en cas de danger éventuel,
- Assurer la continuité du service public en cas d’absences de collègues.
Dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, les missions de l’agent sont :
- Effectuer les travaux de nettoyage,
- Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs, laver les chaises et les tables, vider les poubelles et effectuer le tri
sélectif, passer l’aspirateur, effectuer un nettoyage humide des sols, nettoyer les surfaces vitrées,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
- Assurer l’entretien courant des matériels utilisés,
- Entretenir le matériel utilisé,
- Effectuer les formations requises au perfectionnement et au maintien des compétences,
- Rendre compte au responsable hiérarchique,
- Port des vêtements de travail et des EPI,
- Respect des notes et des règlements internes (règlement intérieur).
Missions secondaires du poste :
- Assurer la gestion de stocks des produits d’entretien,
- Assurer le grand ménage annuel des écoles en période estivale (juillet-août),
- Signaler les dysfonctionnements éventuels,
- Assister l’équipe en cas de danger éventuel,
- Assurer la continuité du service public en cas d’absences de collègues.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- Connaître les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître les modalités d’utilisation du matériel,
- Connaître les procédures de nettoyage et de désinfection
- Savoir détecter les dysfonctionnements
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter
- Connaître les règles de base d’hygiène et de sécurité en collectivité,
- Connaître les modalités d’utilisation du matériel,
- Connaître les procédures de nettoyage et de désinfection
- Savoir détecter les dysfonctionnements
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter
Contact et modalités de candidature
Contact
0164321062
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Monsieur MARTIN Olivier
1 rue de Verdun
77130 SAINT-GERMAIN-LAVAL
Monsieur MARTIN Olivier
1 rue de Verdun
77130 SAINT-GERMAIN-LAVAL
Adresse de l'employeur
SAINT GERMAIN LAVAL
>1 rue de Verdun
77130 ST GERMAIN LAVAL
>1 rue de Verdun
77130 ST GERMAIN LAVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.