COORDINATEUR TECHNIQUE PATRIMOINE BATI
Offre n° O077251223000037
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la coordinateur(trice) technique du pôle patrimoine bâti assure la coordination, le suivi et l’optimisation des actions techniques liées à la gestion, à l’entretien, à la rénovation et à la valorisation du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Effectuer le suivi technique des chantiers de maintenance, de rénovation et de petits travaux sur le patrimoine bâti communal
Réaliser les constats, diagnostics et propositions d’interventions sur le terrain
Suivre les interventions des entreprises sur le terrain et contrôler la bonne exécution des travaux (qualité, sécurité, délais)
Participer à la mise à jour des registres de sécurité et des documents techniques des bâtiments
Appliquer et contrôler le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité
Etre appui technique ponctuel aux autres services (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs…)
Participer à la préparation des chantiers : relevés, estimations, commandes de matériel
Veiller au bon état général du patrimoine bâti et signaler les anomalies
MISSIONS SECONDAIRES
Remplacer ponctuellement la responsable patrimoine-bâti en cas d’absence
Effectuer le suivi technique des chantiers de maintenance, de rénovation et de petits travaux sur le patrimoine bâti communal
Réaliser les constats, diagnostics et propositions d’interventions sur le terrain
Suivre les interventions des entreprises sur le terrain et contrôler la bonne exécution des travaux (qualité, sécurité, délais)
Participer à la mise à jour des registres de sécurité et des documents techniques des bâtiments
Appliquer et contrôler le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité
Etre appui technique ponctuel aux autres services (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs…)
Participer à la préparation des chantiers : relevés, estimations, commandes de matériel
Veiller au bon état général du patrimoine bâti et signaler les anomalies
MISSIONS SECONDAIRES
Remplacer ponctuellement la responsable patrimoine-bâti en cas d’absence
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Formation technique dans le domaine du bâtiment (construction, maintenance ou travaux publics)
Diplôme homologué niveau 4 minimum
Connaissance techniques de bâtiments (gros œuvre, second œuvre, CVC, électricité…)
Notion de réglementation en hygiène, sécurité et accessibilité des ERP
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi de maintenance (GMAO, Excel…)
Permis B indispensable
PROFIL RECHERCHE
Capacité à diagnostiquer et à proposer des solutions techniques adaptées
Suivi de chantiers et contrôle de conformité
Sens des priorités et de la sécurité
Réactivité et adaptabilité face aux urgences
Autonomie, rigueur et sens du service public
Esprit d’équipe et bonne qualités relationnelles
Formation technique dans le domaine du bâtiment (construction, maintenance ou travaux publics)
Diplôme homologué niveau 4 minimum
Connaissance techniques de bâtiments (gros œuvre, second œuvre, CVC, électricité…)
Notion de réglementation en hygiène, sécurité et accessibilité des ERP
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi de maintenance (GMAO, Excel…)
Permis B indispensable
PROFIL RECHERCHE
Capacité à diagnostiquer et à proposer des solutions techniques adaptées
Suivi de chantiers et contrôle de conformité
Sens des priorités et de la sécurité
Réactivité et adaptabilité face aux urgences
Autonomie, rigueur et sens du service public
Esprit d’équipe et bonne qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0187942424
Informations complémentaires
COMPLEMENT D’INFORMATION
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Travail du terrain majoritairement / Déplacements fréquents sur le territoire communal / Astreintes possibles
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 39h00 avec RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Travail du terrain majoritairement / Déplacements fréquents sur le territoire communal / Astreintes possibles
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Durée hebdomadaire : 39h00 avec RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
BUSSY SAINT GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.