auxiliaire de puériculture

Offre n° O077251224000501
Publiée le 12/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 rue de Verdun, Brie-Comte-Robert (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de la crèche collective, vous prenez en charge les enfants en groupe d’âges mélangés (changes, repas, activités).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir en collectivité l'enfant dans sa globalité en partenariat avec sa famille,
Veiller à son bien être en favorisant son autonomie,
Aménager les espaces de vie de l'enfant,
Valoriser et mettre en place le projet de la structure.
Profils recherchés
Conditions de recrutement

Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture
Contractuelle exclusivement
Rémunération statutaire
Poste à temps complet

Contact et modalités de candidature

Contact
0160626400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. LAVIOLETTE
2 rue de Verdun
77255 BRIE COMTE ROBERT CEDEX
recrutement@briecomterobert.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.