Directeur des services techniques (h/f)
Offre n° O077251226000160
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la marne, Villenoy (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
24/02/2026
Date limite de candidature
24/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’une commune dynamique de 5 000 habitants, le poste s’inscrit dans une organisation à taille humaine, favorisant la proximité, la réactivité et l’engagement au service des habitants.
La personne recrutée contribue activement à la mise en œuvre des projets municipaux et au développement d’un service public de qualité, en lien étroit avec les élus et les équipes.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, le poste offre une réelle autonomie et des missions variées mêlant pilotage, coordination et conduite de projets.
Ce poste est fait pour un(e) professionnel(le) qui souhaite donner du sens à son engagement, participer activement aux projets de la collectivité et évoluer dans un environnement collaboratif, au plus près des habitants.
La personne recrutée contribue activement à la mise en œuvre des projets municipaux et au développement d’un service public de qualité, en lien étroit avec les élus et les équipes.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services, le poste offre une réelle autonomie et des missions variées mêlant pilotage, coordination et conduite de projets.
Ce poste est fait pour un(e) professionnel(le) qui souhaite donner du sens à son engagement, participer activement aux projets de la collectivité et évoluer dans un environnement collaboratif, au plus près des habitants.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de DST, vous aurez les missions suivantes :
1. Pilotage stratégique et coordination du pôle
• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre les services municipaux pour garantir la cohérence des projets techniques avec les politiques publiques locales.
• Superviser et encadrer le directeur adjoint des services techniques et la coordination des équipes.
• Organiser la planification générale des interventions et assure la continuité du service public.
• Impulser une culture de l’efficacité, de la sécurité et de la qualité du service rendu aux habitants.
• Elaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de gestion des fluides.
• Superviser la gestion des stocks
• Superviser le suivi des réparations et de l’entretien des véhicules et du petit matériel
• Elaborer les documents administratifs liés au service en lien avec la direction générale et le service ressources humaines : règlements interne au service, note de services, etc.
• Apporter un appui technique et stratégique aux élus dans la conception et la priorisation des projets d’investissement.
• Conduire les opérations de construction, de réhabilitation ou d’aménagement, de la conception à la réception des travaux.
• Superviser les études préalables, l’analyse des besoins, la définition des programmes et la coordination des maîtres d’œuvre et entreprises.
• Veiller au respect des délais, des budgets et des normes de qualité et de sécurité.
• Garantir la transmission des documents techniques et des dossiers d’achèvement aux services concernés.
2. Instruction et suivi des dossiers réglementaires et administratifs
• Participer à la rédaction et à la validation des pièces techniques des marchés publics des services techniques (CCTP, DQE, analyses d’offres), en lien avec le service urbanisme.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers : autorisations d’urbanisme, déclarations de travaux, DT, DICT, suivi des ERP et plan d’accessibilité.
• Contrôler la conformité des bâtiments communaux aux normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale pour anticiper les évolutions législatives impactant les services techniques.
3. Élaboration et suivi budgétaire
• Évaluer les besoins en fonctionnement et en investissement, prépare les propositions budgétaires du pôle et participe aux réunions d’arbitrage.
• Suit l’exécution budgétaire, la situation de trésorerie et les engagements de dépenses en lien avec le service financier.
• Mettre en place des outils de suivi financier et de contrôle de gestion des activités techniques.
• Rechercher les optimisations et économies possibles tout en garantissant la qualité du service.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achats publics et durables.
4. Relations partenariales et représentation
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des entreprises, des délégataires et des bureaux d’études.
• Piloter et contrôler les prestations externalisées dans le respect des contrats et conventions.
• Négocier avec les fournisseurs et prestataires dans le cadre de la politique d’achat communal.
• Développer des relations de confiance et de coopération avec les acteurs locaux (intercommunalité, syndicats, associations, services de l’État).
• Rendre compte régulièrement à la direction générale et aux élus de l’avancement des projets et du fonctionnement du service.
5. Gestion et entretien du patrimoine communal
• Planifier, coordonner et contrôler les programmes d’entretien, de rénovation et d’aménagement des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des espaces verts.
• Élaborer les programmes de travaux en lien avec les élus référents et dans le respect des réglementations techniques (code de la construction, urbanisme, accessibilité, sécurité).
• Mettre en œuvre les actions de maintenance préventive et corrective pour garantir la pérennité du patrimoine communal.
• Intègre les principes du développement durable et de la transition écologique dans la gestion quotidienne du service (réduction des consommations, gestion différenciée, valorisation des déchets, etc.).
1. Pilotage stratégique et coordination du pôle
• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre les services municipaux pour garantir la cohérence des projets techniques avec les politiques publiques locales.
• Superviser et encadrer le directeur adjoint des services techniques et la coordination des équipes.
• Organiser la planification générale des interventions et assure la continuité du service public.
• Impulser une culture de l’efficacité, de la sécurité et de la qualité du service rendu aux habitants.
• Elaborer et mettre en œuvre un plan stratégique de gestion des fluides.
• Superviser la gestion des stocks
• Superviser le suivi des réparations et de l’entretien des véhicules et du petit matériel
• Elaborer les documents administratifs liés au service en lien avec la direction générale et le service ressources humaines : règlements interne au service, note de services, etc.
• Apporter un appui technique et stratégique aux élus dans la conception et la priorisation des projets d’investissement.
• Conduire les opérations de construction, de réhabilitation ou d’aménagement, de la conception à la réception des travaux.
• Superviser les études préalables, l’analyse des besoins, la définition des programmes et la coordination des maîtres d’œuvre et entreprises.
• Veiller au respect des délais, des budgets et des normes de qualité et de sécurité.
• Garantir la transmission des documents techniques et des dossiers d’achèvement aux services concernés.
2. Instruction et suivi des dossiers réglementaires et administratifs
• Participer à la rédaction et à la validation des pièces techniques des marchés publics des services techniques (CCTP, DQE, analyses d’offres), en lien avec le service urbanisme.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers : autorisations d’urbanisme, déclarations de travaux, DT, DICT, suivi des ERP et plan d’accessibilité.
• Contrôler la conformité des bâtiments communaux aux normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale pour anticiper les évolutions législatives impactant les services techniques.
3. Élaboration et suivi budgétaire
• Évaluer les besoins en fonctionnement et en investissement, prépare les propositions budgétaires du pôle et participe aux réunions d’arbitrage.
• Suit l’exécution budgétaire, la situation de trésorerie et les engagements de dépenses en lien avec le service financier.
• Mettre en place des outils de suivi financier et de contrôle de gestion des activités techniques.
• Rechercher les optimisations et économies possibles tout en garantissant la qualité du service.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achats publics et durables.
4. Relations partenariales et représentation
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des entreprises, des délégataires et des bureaux d’études.
• Piloter et contrôler les prestations externalisées dans le respect des contrats et conventions.
• Négocier avec les fournisseurs et prestataires dans le cadre de la politique d’achat communal.
• Développer des relations de confiance et de coopération avec les acteurs locaux (intercommunalité, syndicats, associations, services de l’État).
• Rendre compte régulièrement à la direction générale et aux élus de l’avancement des projets et du fonctionnement du service.
5. Gestion et entretien du patrimoine communal
• Planifier, coordonner et contrôler les programmes d’entretien, de rénovation et d’aménagement des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des espaces verts.
• Élaborer les programmes de travaux en lien avec les élus référents et dans le respect des réglementations techniques (code de la construction, urbanisme, accessibilité, sécurité).
• Mettre en œuvre les actions de maintenance préventive et corrective pour garantir la pérennité du patrimoine communal.
• Intègre les principes du développement durable et de la transition écologique dans la gestion quotidienne du service (réduction des consommations, gestion différenciée, valorisation des déchets, etc.).
Profils recherchés
Savoirs (connaissances techniques et réglementaires)
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre réglementaire applicable aux services techniques.
• Maîtrise du droit de la commande publique, des procédures de passation et d’exécution des marchés publics.
• Connaissance approfondie des domaines techniques : bâtiment, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine et sécurité des équipements publics.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques professionnels.
• Solides notions en gestion budgétaire, en analyse financière et en pilotage d’opérations d’investissement.
• Connaissance des procédures administratives liées aux autorisations d’urbanisme, aux travaux sur le domaine public et à la réglementation ERP.
• Sensibilité affirmée aux enjeux de développement durable, d’adaptation au changement climatique et de transition énergétique.
Savoir-faire (compétences techniques, managériales et organisationnelles)
• Piloter, planifier et coordonner l’ensemble des activités techniques de la collectivité dans une logique d’efficacité, de sécurité et de qualité du service rendu.
• Encadrer et animer les équipes du pôle technique, fixer les priorités, déléguer et évaluer les résultats dans une démarche de management participatif.
• Concevoir, conduire et suivre les projets d’aménagement, de construction et de rénovation en lien avec les élus et les partenaires techniques.
• Élaborer, suivre et analyser le budget du pôle, proposer des optimisations et garantir la bonne exécution financière des opérations.
• Mettre en place des outils de planification, de reporting et de contrôle pour assurer une vision globale des interventions et des ressources.
• Travailler en transversalité avec les autres directions et les partenaires institutionnels pour assurer la cohérence et la continuité du service public.
• Anticiper les besoins techniques, humains et financiers et formuler des propositions d’amélioration ou d’innovation dans les modes de gestion.
Savoir-être (qualités personnelles et comportement professionnel)
• Sens affirmé du service public et de l’intérêt général.
• Leadership, sens de la décision et aptitude à mobiliser et fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités.
• Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer des situations d’urgence ou de crise avec sang-froid.
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la communication avec les élus, les agents, les usagers et les partenaires externes.
• Esprit d’initiative, force de proposition et ouverture à l’innovation technique et environnementale.
• Disponibilité, exemplarité et éthique professionnelle dans l’exercice des responsabilités managériales.
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre réglementaire applicable aux services techniques.
• Maîtrise du droit de la commande publique, des procédures de passation et d’exécution des marchés publics.
• Connaissance approfondie des domaines techniques : bâtiment, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine et sécurité des équipements publics.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques professionnels.
• Solides notions en gestion budgétaire, en analyse financière et en pilotage d’opérations d’investissement.
• Connaissance des procédures administratives liées aux autorisations d’urbanisme, aux travaux sur le domaine public et à la réglementation ERP.
• Sensibilité affirmée aux enjeux de développement durable, d’adaptation au changement climatique et de transition énergétique.
Savoir-faire (compétences techniques, managériales et organisationnelles)
• Piloter, planifier et coordonner l’ensemble des activités techniques de la collectivité dans une logique d’efficacité, de sécurité et de qualité du service rendu.
• Encadrer et animer les équipes du pôle technique, fixer les priorités, déléguer et évaluer les résultats dans une démarche de management participatif.
• Concevoir, conduire et suivre les projets d’aménagement, de construction et de rénovation en lien avec les élus et les partenaires techniques.
• Élaborer, suivre et analyser le budget du pôle, proposer des optimisations et garantir la bonne exécution financière des opérations.
• Mettre en place des outils de planification, de reporting et de contrôle pour assurer une vision globale des interventions et des ressources.
• Travailler en transversalité avec les autres directions et les partenaires institutionnels pour assurer la cohérence et la continuité du service public.
• Anticiper les besoins techniques, humains et financiers et formuler des propositions d’amélioration ou d’innovation dans les modes de gestion.
Savoir-être (qualités personnelles et comportement professionnel)
• Sens affirmé du service public et de l’intérêt général.
• Leadership, sens de la décision et aptitude à mobiliser et fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités.
• Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer des situations d’urgence ou de crise avec sang-froid.
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la communication avec les élus, les agents, les usagers et les partenaires externes.
• Esprit d’initiative, force de proposition et ouverture à l’innovation technique et environnementale.
• Disponibilité, exemplarité et éthique professionnelle dans l’exercice des responsabilités managériales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0183610457
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Emmanuel HUDE
4 RUE DE LA MARNE
77124 VILLENOY
Candidatures doivent être adressées à : l.maytraud@villenoy.fr
Emmanuel HUDE
4 RUE DE LA MARNE
77124 VILLENOY
Candidatures doivent être adressées à : l.maytraud@villenoy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.