Chargé de gestion administrative RH F/H
Offre n° O077251231000575
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 rue saint louis, 77000, melun, Melun (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie du chef de service, vous accompagnez les services dans l'identification des besoins de compétences et élabore les réponses de formation adaptées. Vous assurez la gestion RH des agents de la DGA-S. Vous êtes référent RH et Formation auprès des agents de la DGA-S.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
- Les missions RH :
- Gérer les différents courriers relatifs à la carrière des agents
- Assurer la communication des procédures auprès des directions
- Être en appui sur les campagnes RH en lien avec le chef de service
- Réaliser mensuellement, ainsi qu'à la demande, un état des effectifs et des postes
- Participer à la maintenance des outils (EAE-Fiches de poste-GPS)
- Favoriser l'appropriation et l'adhésion des acteurs des outils (GPS)
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité et du bilan social
- Missions liée à la formation :
- Assurer la communication des procédures auprès des directions
- Monter et suivre les actions de formation
- Accompagner à l'explicitation des besoins de formation (rencontre des directions et service)
- Rédiger le cahier des charges de formation du maître d'ouvrage ou l'aider à la rédaction
- Assurer l'étude des offres et mise en concurrences et rédiger les rapports d'analyse
- Rechercher les intervenants adaptés, notamment par la mobilisation du réseau de formateurs internes
- Evaluer les actions de formation (rédaction des bilans de formation)
- Gérer le budget alloué aux actions de formation
- Assurer la gestion des formations de perfectionnement et de projet de service
- Animer le réseau des formateurs internes
- Travailler en transversalité avec les différents services et directions (participation aux groupes projet)
- Etre en appui à la chargée de projet RH
A titre secondaire, vous pouvez être amené à :
- Participer au suivi des effectifs en lien avec la chargée de projets RH,
- Participer aux démarches GPEEC au sein de la DGAS,
- Gérer les mouvements du personnel, les transformations en lien avec la chargée de projets RH,
- Assurer la gestion du courrier,
- Participer aux bilans de fin d'année,
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
A ce titre, vous exercez les missions suivantes :
- Les missions RH :
- Gérer les différents courriers relatifs à la carrière des agents
- Assurer la communication des procédures auprès des directions
- Être en appui sur les campagnes RH en lien avec le chef de service
- Réaliser mensuellement, ainsi qu'à la demande, un état des effectifs et des postes
- Participer à la maintenance des outils (EAE-Fiches de poste-GPS)
- Favoriser l'appropriation et l'adhésion des acteurs des outils (GPS)
- Contribuer à la rédaction du rapport d'activité et du bilan social
- Missions liée à la formation :
- Assurer la communication des procédures auprès des directions
- Monter et suivre les actions de formation
- Accompagner à l'explicitation des besoins de formation (rencontre des directions et service)
- Rédiger le cahier des charges de formation du maître d'ouvrage ou l'aider à la rédaction
- Assurer l'étude des offres et mise en concurrences et rédiger les rapports d'analyse
- Rechercher les intervenants adaptés, notamment par la mobilisation du réseau de formateurs internes
- Evaluer les actions de formation (rédaction des bilans de formation)
- Gérer le budget alloué aux actions de formation
- Assurer la gestion des formations de perfectionnement et de projet de service
- Animer le réseau des formateurs internes
- Travailler en transversalité avec les différents services et directions (participation aux groupes projet)
- Etre en appui à la chargée de projet RH
A titre secondaire, vous pouvez être amené à :
- Participer au suivi des effectifs en lien avec la chargée de projets RH,
- Participer aux démarches GPEEC au sein de la DGAS,
- Gérer les mouvements du personnel, les transformations en lien avec la chargée de projets RH,
- Assurer la gestion du courrier,
- Participer aux bilans de fin d'année,
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS
- Offres de formations innovantes
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Le poste est situé à Melun
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Vous connaissez la législation en vigueur dans le domaine des ressources humaines et une maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER POINT).
Vous avez une capacité à élaborer des outils de pilotage d'activité, d'expression écrite et orale et une appétence pour les ressources humaines.
Vous êtes autonome, faites preuve de diplomatie et une capacité à travailler en équipe.
Vous avez une capacité à élaborer des outils de pilotage d'activité, d'expression écrite et orale et une appétence pour les ressources humaines.
Vous êtes autonome, faites preuve de diplomatie et une capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Elise LANDOUR, Chargée de recrutement
Adresse de l'employeur
MELUN Conseil Départemental de Seine et Marne
>Hôtel du Département 12 rue Saints Pères
77000 MELUN
>Hôtel du Département 12 rue Saints Pères
77000 MELUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.