Infirmière
Offre n° O077260105000443
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE MAGNY LE HONGRE
Lieu de travail
21 rue du Moulin à Vent, Magny-le-Hongre (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi médical des enfants accueillis à la crèche.
Seconder la Directrice de la structure dans ses fonctions.
Seconder la Directrice de la structure dans ses fonctions.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à la gestion administrative et budgétaire,
• Relations de coordination entre l’équipe et la direction,
• Transmettre les informations,
• Organiser et encadrer le travail d’équipe,
• Faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur,
• Faire respecter les protocoles médicaux et projets mis en place + formation et information du personnel
• Assurer la gestion du matériel de fonctionnement dans le respect du budget,
• S’assurer des bonnes conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille,
• Assurer l’accueil des familles.
• Planifier et coordonner l’accueil des stagiaires.
• Mettre en place des protocoles d’hygiène et d’entretien des surfaces + formation et information du personnel.
• Gérer les produits pharmaceutiques.
• Organiser des visites médicales.
• Surveiller l’état clinique de l’enfant (prévention médicale et sanitaire).
• Conseil auprès des familles.
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Participe aux soins,
• Organisation des activités atypiques,
• Rencontre et organisation des activités avec les intervenants extérieurs,
• Participation aux diverses commissions,
• Maintien d’une bonne relation inter-équipe,
• Remplacer la directrice en son absence
• Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
• Relations de coordination entre l’équipe et la direction,
• Transmettre les informations,
• Organiser et encadrer le travail d’équipe,
• Faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur,
• Faire respecter les protocoles médicaux et projets mis en place + formation et information du personnel
• Assurer la gestion du matériel de fonctionnement dans le respect du budget,
• S’assurer des bonnes conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille,
• Assurer l’accueil des familles.
• Planifier et coordonner l’accueil des stagiaires.
• Mettre en place des protocoles d’hygiène et d’entretien des surfaces + formation et information du personnel.
• Gérer les produits pharmaceutiques.
• Organiser des visites médicales.
• Surveiller l’état clinique de l’enfant (prévention médicale et sanitaire).
• Conseil auprès des familles.
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Participe aux soins,
• Organisation des activités atypiques,
• Rencontre et organisation des activités avec les intervenants extérieurs,
• Participation aux diverses commissions,
• Maintien d’une bonne relation inter-équipe,
• Remplacer la directrice en son absence
• Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’infirmière.
- Aptitude à l’encadrement, sens des relations humaines,
- Capacité à transmettre son savoir,
- Aptitude à la prise de décision et à la gestion de l’équipe,
- Disponibilité, sens de l’écoute, diplomatie,
- Autonomie et responsabilités,
- Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles,
- Rigueur, méthodologie,
- Discrétion,
- Sens du service public,
- Maîtrise de l’outil informatique bureautique
- Aptitude à l’encadrement, sens des relations humaines,
- Capacité à transmettre son savoir,
- Aptitude à la prise de décision et à la gestion de l’équipe,
- Disponibilité, sens de l’écoute, diplomatie,
- Autonomie et responsabilités,
- Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles,
- Rigueur, méthodologie,
- Discrétion,
- Sens du service public,
- Maîtrise de l’outil informatique bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0160435100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
Rémunération statutaire, IFSE, tickets restaurants, 25 jours de CA annuels, 15 RTT annuels, participation aux mutuelles et prévoyance labellisées.
Mme FLAMENT BJARSTAL Véronique
21 rue du Moulin à Vent
77700 MAGNY LE HONGRE
Par mail : recrutement@magnylehongre.fr
Rémunération statutaire, IFSE, tickets restaurants, 25 jours de CA annuels, 15 RTT annuels, participation aux mutuelles et prévoyance labellisées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.