Auxiliaire de puériculture
Offre n° O077260106000100
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 Rue du Pavé Neuf, Moret-Loing-et-Orvanne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
42 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants. Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents. Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Sous l’autorité du Chef du service « Petite Enfance » et de la Directrice de crèche des jeunes pouces.
L’Auxiliaire de puériculture est en lien avec le service petite enfance et applique les décisions des supérieurs hiérarchiques. Elle.Il participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, collabore à l’organisation des soins quotidiens.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Sous l’autorité du Chef du service « Petite Enfance » et de la Directrice de crèche des jeunes pouces.
L’Auxiliaire de puériculture est en lien avec le service petite enfance et applique les décisions des supérieurs hiérarchiques. Elle.Il participe à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement, collabore à l’organisation des soins quotidiens.
Missions / conditions d'exercice
Suivre et appliquer le projet pédagogique mis en place dans la structure.
Accueillir l’enfant et sa famille tout en respectant et en valorisant la fonction parentale.
Répondre aux besoins de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho-affectif et moteur.
Suivre en se formant, l’évolution des pratiques professionnelles.
MISSIONS ACTIVITES PRINCIPALES
Accueille, informe, accompagne l’enfant et sa famille - Echange et communique avec les parents et l’enfant.
- Explique le fonctionnement de la structure.
-Participe à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille dans leur adaptation à la collectivité.
- Ecoute, décode et apporte une réponse adaptée.
- Transmet les informations accessibles et adaptées à l’enfant et à sa famille en tenant compte de la situation et de la réglementation en vigueur.
- Enregistre les recommandations des familles et transmet aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées.
- Crée les conditions d’un accueil adapté (aménager les espaces de vie…) adaptés aux besoins individuels et collectifs de l’enfant.
- Prend en charge les enfants, individuellement ou collectivement (physiques, moteurs et affectifs).
- Apporte des conseils aux familles et à l’enfant sur l’hygiène de la vie courante et la sécurité, en fonction de leur demande.
Dispense les soins quotidiens à l’enfant
- Assure les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, tenant compte de l’autonomie, l’individualité et de la pudeur de chaque enfant.
- Observe l’enfant et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement.
- Appliquer les soins spécifiques liés à la santé de l’enfant (par délégation) selon les protocoles.
- Accompagne l’enfant au cours des soins.
- Dispense des soins liés à l’alimentation, en respectant ses besoins et ses capacités.
- Met en place les conditions favorables à l’endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l’enfant et des besoins liés à son âge.
- Transmet à sa hiérarchie tous problèmes ou anomalies constatés.
Contribue à l’éveil, au développement et la socialisation de l’enfant - Observe et recueille les informations sur les besoins et les centres d’intérêts de l’enfant ou des groupes d’enfants pour organiser les activités et les jeux.
- Propose, organise et réalise des activités d’éveil diversifiées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques) pour un enfant ou un groupe d’enfants en lien avec sa responsable et l’équipe.
- Aide l’enfant dans les activités quotidiennes : alimentation, lavage des mains, acquisition de la propreté, habillage...
- Accompagne l’enfant dans sa socialisation et son autonomie.
Participe à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques -Nettoie et désinfecte les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Participe à la vie du projet d’établissement
- Contribue à son élaboration.
- Recueille et transmet ses observations et de ses activités par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Participe au travail de l'équipe et aux réunions
- Participe à l’élaboration des projets et à leurs évolutions.
-Communique et échange.
-Respecte le règlement de fonctionnement.
-Participe aux formations proposées.
Assure, si nécessaire, l’entretien des locaux en remplacement ou en renfort du personnel affecté à cette mission -Respecte les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité.
- Entretient les surfaces (sols, mobilier).
- Entretient le linge.
- Signale les anomalies à sa direction.
Accueillir l’enfant et sa famille tout en respectant et en valorisant la fonction parentale.
Répondre aux besoins de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho-affectif et moteur.
Suivre en se formant, l’évolution des pratiques professionnelles.
MISSIONS ACTIVITES PRINCIPALES
Accueille, informe, accompagne l’enfant et sa famille - Echange et communique avec les parents et l’enfant.
- Explique le fonctionnement de la structure.
-Participe à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille dans leur adaptation à la collectivité.
- Ecoute, décode et apporte une réponse adaptée.
- Transmet les informations accessibles et adaptées à l’enfant et à sa famille en tenant compte de la situation et de la réglementation en vigueur.
- Enregistre les recommandations des familles et transmet aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées.
- Crée les conditions d’un accueil adapté (aménager les espaces de vie…) adaptés aux besoins individuels et collectifs de l’enfant.
- Prend en charge les enfants, individuellement ou collectivement (physiques, moteurs et affectifs).
- Apporte des conseils aux familles et à l’enfant sur l’hygiène de la vie courante et la sécurité, en fonction de leur demande.
Dispense les soins quotidiens à l’enfant
- Assure les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, tenant compte de l’autonomie, l’individualité et de la pudeur de chaque enfant.
- Observe l’enfant et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement.
- Appliquer les soins spécifiques liés à la santé de l’enfant (par délégation) selon les protocoles.
- Accompagne l’enfant au cours des soins.
- Dispense des soins liés à l’alimentation, en respectant ses besoins et ses capacités.
- Met en place les conditions favorables à l’endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l’enfant et des besoins liés à son âge.
- Transmet à sa hiérarchie tous problèmes ou anomalies constatés.
Contribue à l’éveil, au développement et la socialisation de l’enfant - Observe et recueille les informations sur les besoins et les centres d’intérêts de l’enfant ou des groupes d’enfants pour organiser les activités et les jeux.
- Propose, organise et réalise des activités d’éveil diversifiées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques) pour un enfant ou un groupe d’enfants en lien avec sa responsable et l’équipe.
- Aide l’enfant dans les activités quotidiennes : alimentation, lavage des mains, acquisition de la propreté, habillage...
- Accompagne l’enfant dans sa socialisation et son autonomie.
Participe à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques -Nettoie et désinfecte les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Participe à la vie du projet d’établissement
- Contribue à son élaboration.
- Recueille et transmet ses observations et de ses activités par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
- Participe au travail de l'équipe et aux réunions
- Participe à l’élaboration des projets et à leurs évolutions.
-Communique et échange.
-Respecte le règlement de fonctionnement.
-Participe aux formations proposées.
Assure, si nécessaire, l’entretien des locaux en remplacement ou en renfort du personnel affecté à cette mission -Respecte les prescriptions applicables en matière d’hygiène et de sécurité.
- Entretient les surfaces (sols, mobilier).
- Entretient le linge.
- Signale les anomalies à sa direction.
Profils recherchés
Diplôme D’Etat d’Auxiliaire de Puériculture exigé
Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
Connaissance en pédiatrie : maladie infantile, calendrier vaccinal, éviction et organisation des soins
Savoir adapter son attitude à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…) et à la famille
Recueillir et transmettre ses observations par oral et/ou par écrit pour une continuité de soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s’informer
Savoir organiser et mettre en œuvre les activités en fonction des priorités
Etablir une collaboration étroite avec la responsable
Savoir présenter la structure, son fonctionnement et son règlement auprès des familles
Connaissance du développement physique et psychique de l’enfant
Connaissance en pédiatrie : maladie infantile, calendrier vaccinal, éviction et organisation des soins
Savoir adapter son attitude à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…) et à la famille
Recueillir et transmettre ses observations par oral et/ou par écrit pour une continuité de soin des enfants afin d’assurer des transmissions de qualité aux parents
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s’informer
Savoir organiser et mettre en œuvre les activités en fonction des priorités
Etablir une collaboration étroite avec la responsable
Savoir présenter la structure, son fonctionnement et son règlement auprès des familles
Contact et modalités de candidature
Contact
0164707225
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING :
- Lettre de motivation et CV ;
- Copies des diplômes et du permis de conduire ;
à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
- Lettre de motivation et CV ;
- Copies des diplômes et du permis de conduire ;
à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes MSL
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
>23 rue du Pavé Neuf BP 57
77816 MORET SUR LOING CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
