ANIMATEUR EDUCATIF
Offre n° O077260106000819
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 rue du Docteur Chopy, Nemours (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
07/03/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à l’accueil de loisirs jeunes, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets et/ou activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique et du respect des règles du cadre légal en vigueur.
Vous participez à l’encadrement d’enfants de 11 à 17 ans à l’accueil de loisirs jeunes et de 6 à 11 ans pendant le temps méridien.
Vous participez à l’encadrement d’enfants de 11 à 17 ans à l’accueil de loisirs jeunes et de 6 à 11 ans pendant le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes
Assurer la responsabilité d'un groupe de jeunes et mettre en œuvre des projets d'animation ou des démarches répondant aux objectifs du projet pédagogique
Intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Exprimer, réaliser et évaluer les projets de jeunes
Informer et communiquer avec l'équipe et les familles
Participer à la vie de la structure : entretien et rangement du matériel, inventaire, participation aux commandes, participation au nettoyage des salles
Participation aux évènements locaux : animations lors de manifestations, adhésion des jeunes aux différentes campagnes organisées par la collectivité
Assurer la responsabilité d'un groupe de jeunes et mettre en œuvre des projets d'animation ou des démarches répondant aux objectifs du projet pédagogique
Intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
Exprimer, réaliser et évaluer les projets de jeunes
Informer et communiquer avec l'équipe et les familles
Participer à la vie de la structure : entretien et rangement du matériel, inventaire, participation aux commandes, participation au nettoyage des salles
Participation aux évènements locaux : animations lors de manifestations, adhésion des jeunes aux différentes campagnes organisées par la collectivité
Profils recherchés
Fonctionnaire titulaire du grade d'adjoint territorial d'animation. (nomination par voie de mutation/détachement/intégration directe dans les conditions statutaires)
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire)
BAFA ou équivalence et expérience de 1 à 3 ans exigés
Permis B indispensable - conduite de minibus 9 places (seul moyen de transport)
Savoir-faire :
Encadrer des activités éducatives
Adapter les activités en fonction de l'âge des jeunes ou de sa particularité
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
Bâtir des séances et supports d'animation
Coordonner les temps d'animation
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes sur des projets d'activités
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable
Travailler en équipe et être force de propositions
S'assurer du respect du protocole Individuel d'alimentation
Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement)
Dialoguer avec les acteurs éducatifs
Concevoir et mettre en forme des supports écrits
Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations
Savoir :
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Techniques d'animation, d'encadrement
Techniques d'observation et d'écoute
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
Notions d'équilibre alimentaire
Concertation et techniques d'écoute active
Savoir-être :
Etre patient, organisé, rigoureux
Savoir travailler en équipe
Etre discret (secret professionnel, devoir de réserve...)
Etre disponible, polyvalent et assidu
Etre sérieux, motivé, et avoir le sens du service public
Avoir un langage irréprochable
Poste ouvert aux contractuels (en cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire)
BAFA ou équivalence et expérience de 1 à 3 ans exigés
Permis B indispensable - conduite de minibus 9 places (seul moyen de transport)
Savoir-faire :
Encadrer des activités éducatives
Adapter les activités en fonction de l'âge des jeunes ou de sa particularité
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
Bâtir des séances et supports d'animation
Coordonner les temps d'animation
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
Construire, proposer et fédérer un groupe de jeunes sur des projets d'activités
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable
Travailler en équipe et être force de propositions
S'assurer du respect du protocole Individuel d'alimentation
Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement)
Dialoguer avec les acteurs éducatifs
Concevoir et mettre en forme des supports écrits
Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations
Savoir :
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Techniques d'animation, d'encadrement
Techniques d'observation et d'écoute
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
Notions d'équilibre alimentaire
Concertation et techniques d'écoute active
Savoir-être :
Etre patient, organisé, rigoureux
Savoir travailler en équipe
Etre discret (secret professionnel, devoir de réserve...)
Etre disponible, polyvalent et assidu
Etre sérieux, motivé, et avoir le sens du service public
Avoir un langage irréprochable
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@ville-nemours.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire :
- lettre de motivation et CV détaillé
- copies des diplômes
Si vous êtes fonctionnaire :
Votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l'entretien professionnel
à :
recrutements@ville-nemours.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à Temps Complet annualisé
Horaires : 11h00>19h00 ; Horaires de travail réguliers avec une amplitude de travail variable selon les évènements et les périodes ; Travaille 1 à 2 soirs par semaine et le weekend de manière exceptionnelle
Lieu de travail : Accueil de loisirs jeunes, 70 rue des Guichettes 77140 NEMOURS et dans les écoles de la ville
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire (mensuel et annuel)
Prime exceptionnelle annuelle
25 jours de congés annuels + 6 jours de RTT
Avantage en nature nourriture
Avantages sociaux des enfants du personnel
Prévoyance (adhésion facultative) avec participation de l'employeur
Participation employeur de 20 €/mois à une mutuelle labellisée
- lettre de motivation et CV détaillé
- copies des diplômes
Si vous êtes fonctionnaire :
Votre dernier arrêté de situation administrative et le dernier compte-rendu de l'entretien professionnel
à :
recrutements@ville-nemours.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à Temps Complet annualisé
Horaires : 11h00>19h00 ; Horaires de travail réguliers avec une amplitude de travail variable selon les évènements et les périodes ; Travaille 1 à 2 soirs par semaine et le weekend de manière exceptionnelle
Lieu de travail : Accueil de loisirs jeunes, 70 rue des Guichettes 77140 NEMOURS et dans les écoles de la ville
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire (mensuel et annuel)
Prime exceptionnelle annuelle
25 jours de congés annuels + 6 jours de RTT
Avantage en nature nourriture
Avantages sociaux des enfants du personnel
Prévoyance (adhésion facultative) avec participation de l'employeur
Participation employeur de 20 €/mois à une mutuelle labellisée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.