DIRECTION DE CRECHE
Offre n° O077260107000516
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 rue de la Poste, Servon (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un établissement d’accueil Petite Enfance, la directrice exerce
l’autorité hiérarchique et fonctionnelle auprès d’une équipe pluridisciplinaire chargée d’accueillir
et d’accompagner les enfants dans la collectivité en assurant leur santé, leur développement, leur
bien-être physique, psychologique et affectif dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.
l’autorité hiérarchique et fonctionnelle auprès d’une équipe pluridisciplinaire chargée d’accueillir
et d’accompagner les enfants dans la collectivité en assurant leur santé, leur développement, leur
bien-être physique, psychologique et affectif dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre
d'un projet éducatif spécifique à la crèche, en lien avec le projet social d'établissement et diriger
une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 3 ans
d'un projet éducatif spécifique à la crèche, en lien avec le projet social d'établissement et diriger
une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 3 ans
Profils recherchés
Compétences :
Management et animation d’équipes, organisation et pilotage de l’activité de la crèche.
Gestion des situations complexes, anticipation et prise de décision.
Conception, mise en œuvre et évaluation du projet éducatif et des procédures.
Évaluation des pratiques professionnelles et prévention des risques.
Suivi du développement de l’enfant et accompagnement des familles.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels petite enfance. Connaissance des mécanismes de financement et des déclarations CAF (PSU, données d’activité).
Savoir-être :
Sens de l’écoute et de la communication, discrétion et respect de la confidentialité. Rigueur, autonomie, dynamisme et sens du service public. Capacité d’adaptation et force de proposition.
Management et animation d’équipes, organisation et pilotage de l’activité de la crèche.
Gestion des situations complexes, anticipation et prise de décision.
Conception, mise en œuvre et évaluation du projet éducatif et des procédures.
Évaluation des pratiques professionnelles et prévention des risques.
Suivi du développement de l’enfant et accompagnement des familles.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels petite enfance. Connaissance des mécanismes de financement et des déclarations CAF (PSU, données d’activité).
Savoir-être :
Sens de l’écoute et de la communication, discrétion et respect de la confidentialité. Rigueur, autonomie, dynamisme et sens du service public. Capacité d’adaptation et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0601775504
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Anne-Lise MARSADIE
SIPE
15 rue de la poste
77170 SERVON
Mme Anne-Lise MARSADIE
SIPE
15 rue de la poste
77170 SERVON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.