Directeur des services techniques
Offre n° O077260121000592
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Mouroux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur général
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, 37 heures 13 RTT, véhicule de service
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’une commune dynamique de 5 980 habitants, le poste s’inscrit dans une organisation à taille humaine, favorisant la proximité, la réactivité et l’engagement au service des habitants.
La personne recrutée contribue activement à la mise en œuvre des projets municipaux et au développement d’un service public de qualité, en lien étroit avec les élus et les équipes.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le poste offre une réelle autonomie et des missions variées mêlant pilotage, coordination et conduite de projets.
La personne recrutée contribue activement à la mise en œuvre des projets municipaux et au développement d’un service public de qualité, en lien étroit avec les élus et les équipes.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, le poste offre une réelle autonomie et des missions variées mêlant pilotage, coordination et conduite de projets.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique et coordination
• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre les services municipaux pour garantir la cohérence des projets techniques avec les politiques publiques locales.
• Superviser et encadrer les responsables du centre technique municipal.
• Organiser la planification générale des interventions et assure la continuité du service public.
• Apporter un appui technique et stratégique aux élus dans la conception et la priorisation des projets d’investissement.
• Conduire les opérations de construction, de réhabilitation ou d’aménagement, de la conception à la réception des travaux.
• Superviser les études préalables, l’analyse des besoins, la définition des programmes et la coordination des maîtres d’œuvre et entreprises.
• Veiller au respect des délais, des budgets et des normes de qualité et de sécurité.
• Garantir la transmission des documents techniques et des dossiers d’achèvement aux services concernés.
2. Instruction et suivi des dossiers réglementaires et administratifs
• Participer à la rédaction et à la validation des pièces techniques des marchés publics des services techniques (CCTP, DQE, analyses d’offres), en lien avec le service urbanisme.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers : autorisations d’urbanisme, déclarations de travaux, DT, DICT, suivi des ERP et plan d’accessibilité.
• Contrôler la conformité des bâtiments communaux aux normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale pour anticiper les évolutions législatives impactant les services techniques.
• Optimiser les moyens matériels et humains.
3. Élaboration et suivi budgétaire
• Évaluer les besoins en fonctionnement et en investissement, prépare les propositions budgétaires du pôle et participe aux réunions d’arbitrage.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achats publics et durables.
4. Relations partenariales et représentation
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des entreprises, des délégataires et des bureaux d’études.
• Piloter et contrôler les prestations externalisées dans le respect des contrats et conventions.
• Négocier avec les fournisseurs et prestataires dans le cadre de la politique d’achat communal.
• Développer des relations de confiance et de coopération avec les acteurs locaux (intercommunalité, syndicats, associations, services de l’État).
• Rendre compte régulièrement à la direction générale et aux élus de l’avancement des projets et du fonctionnement du service.
5. Gestion et entretien du patrimoine communal
• Planifier, coordonner et contrôler les programmes d’entretien, de rénovation et d’aménagement des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des espaces verts.
• Élaborer les programmes de travaux en lien avec les élus référents et dans le respect des réglementations techniques (code de la construction, urbanisme, accessibilité, sécurité).
• Mettre en œuvre les actions de maintenance préventive et corrective pour garantir la pérennité du patrimoine communal.
• Intègre les principes du développement durable et de la transition écologique dans la gestion quotidienne du service (réduction des consommations, gestion différenciée, valorisation des déchets, etc.).
• Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre les services municipaux pour garantir la cohérence des projets techniques avec les politiques publiques locales.
• Superviser et encadrer les responsables du centre technique municipal.
• Organiser la planification générale des interventions et assure la continuité du service public.
• Apporter un appui technique et stratégique aux élus dans la conception et la priorisation des projets d’investissement.
• Conduire les opérations de construction, de réhabilitation ou d’aménagement, de la conception à la réception des travaux.
• Superviser les études préalables, l’analyse des besoins, la définition des programmes et la coordination des maîtres d’œuvre et entreprises.
• Veiller au respect des délais, des budgets et des normes de qualité et de sécurité.
• Garantir la transmission des documents techniques et des dossiers d’achèvement aux services concernés.
2. Instruction et suivi des dossiers réglementaires et administratifs
• Participer à la rédaction et à la validation des pièces techniques des marchés publics des services techniques (CCTP, DQE, analyses d’offres), en lien avec le service urbanisme.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers : autorisations d’urbanisme, déclarations de travaux, DT, DICT, suivi des ERP et plan d’accessibilité.
• Contrôler la conformité des bâtiments communaux aux normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale pour anticiper les évolutions législatives impactant les services techniques.
• Optimiser les moyens matériels et humains.
3. Élaboration et suivi budgétaire
• Évaluer les besoins en fonctionnement et en investissement, prépare les propositions budgétaires du pôle et participe aux réunions d’arbitrage.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’achats publics et durables.
4. Relations partenariales et représentation
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, des entreprises, des délégataires et des bureaux d’études.
• Piloter et contrôler les prestations externalisées dans le respect des contrats et conventions.
• Négocier avec les fournisseurs et prestataires dans le cadre de la politique d’achat communal.
• Développer des relations de confiance et de coopération avec les acteurs locaux (intercommunalité, syndicats, associations, services de l’État).
• Rendre compte régulièrement à la direction générale et aux élus de l’avancement des projets et du fonctionnement du service.
5. Gestion et entretien du patrimoine communal
• Planifier, coordonner et contrôler les programmes d’entretien, de rénovation et d’aménagement des bâtiments, de la voirie, des espaces publics et des espaces verts.
• Élaborer les programmes de travaux en lien avec les élus référents et dans le respect des réglementations techniques (code de la construction, urbanisme, accessibilité, sécurité).
• Mettre en œuvre les actions de maintenance préventive et corrective pour garantir la pérennité du patrimoine communal.
• Intègre les principes du développement durable et de la transition écologique dans la gestion quotidienne du service (réduction des consommations, gestion différenciée, valorisation des déchets, etc.).
Profils recherchés
Savoirs (connaissances techniques et réglementaires)
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre réglementaire applicable aux services techniques.
• Maîtrise du droit de la commande publique, des procédures de passation et d’exécution des marchés publics.
• Connaissance approfondie des domaines techniques : bâtiment, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine et sécurité des équipements publics.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques professionnels.
Savoir-faire (compétences techniques, managériales et organisationnelles)
• Piloter, planifier et coordonner l’ensemble des activités techniques de la collectivité dans une logique d’efficacité, de sécurité et de qualité du service rendu.
• Concevoir, conduire et suivre les projets d’aménagement, de construction et de rénovation en lien avec les élus et les partenaires techniques.
• Travailler en transversalité avec les autres directions et les partenaires institutionnels pour assurer la cohérence et la continuité du service public.
• Anticiper les besoins techniques, humains et financiers et formuler des propositions d’amélioration ou d’innovation dans les modes de gestion.
Savoir-être (qualités personnelles et comportement professionnel)
• Sens affirmé du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités.
• Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer des situations d’urgence ou de crise avec sang-froid.
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la communication avec les élus, les agents, les usagers et les partenaires externes.
• Esprit d’initiative, force de proposition et ouverture à l’innovation technique et environnementale.
• Capacité à développer une culture de service public
Permis B
• Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences et du cadre réglementaire applicable aux services techniques.
• Maîtrise du droit de la commande publique, des procédures de passation et d’exécution des marchés publics.
• Connaissance approfondie des domaines techniques : bâtiment, voirie, réseaux, espaces verts, propreté urbaine et sécurité des équipements publics.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, d’accessibilité et de prévention des risques professionnels.
Savoir-faire (compétences techniques, managériales et organisationnelles)
• Piloter, planifier et coordonner l’ensemble des activités techniques de la collectivité dans une logique d’efficacité, de sécurité et de qualité du service rendu.
• Concevoir, conduire et suivre les projets d’aménagement, de construction et de rénovation en lien avec les élus et les partenaires techniques.
• Travailler en transversalité avec les autres directions et les partenaires institutionnels pour assurer la cohérence et la continuité du service public.
• Anticiper les besoins techniques, humains et financiers et formuler des propositions d’amélioration ou d’innovation dans les modes de gestion.
Savoir-être (qualités personnelles et comportement professionnel)
• Sens affirmé du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités.
• Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer des situations d’urgence ou de crise avec sang-froid.
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la communication avec les élus, les agents, les usagers et les partenaires externes.
• Esprit d’initiative, force de proposition et ouverture à l’innovation technique et environnementale.
• Capacité à développer une culture de service public
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Jean Louis BOGARD
Place de La Mairie
77120 MOUROUX
Monsieur Jean Louis BOGARD
Place de La Mairie
77120 MOUROUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.