auxiliaire de puériculture
Offre n° O077260127001287
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 21000 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
Lieu de travail
Ozoir-la-Ferrière (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction de crèche, l'auxiliaire de puériculture
Accueillir l’enfant et sa famille dans la sécurité affective nécessaire à l’enfant pour son bon développement psycho affectif,
- Réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant,
- Accompagner les parents dans leurs compétences,
- Garantir aux enfants un environnement sécurisant avec une équipe pluridisciplinaire.
-Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
Accueillir l’enfant et sa famille dans la sécurité affective nécessaire à l’enfant pour son bon développement psycho affectif,
- Réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant,
- Accompagner les parents dans leurs compétences,
- Garantir aux enfants un environnement sécurisant avec une équipe pluridisciplinaire.
-Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l’enfant et sa famille dans la sécurité affective nécessaire à l’enfant pour son bon développement psycho affectif,
- Réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant,
- Accompagner les parents dans leurs compétences,
- Garantir aux enfants un environnement sécurisant avec une équipe pluridisciplinaire.
-Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
- Réaliser des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant,
- Accompagner les parents dans leurs compétences,
- Garantir aux enfants un environnement sécurisant avec une équipe pluridisciplinaire.
-Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique.
Profils recherchés
Savoir/ Savoir Faire
-Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant,
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à l’enfant,
- Savoir évaluer l’état clinique des enfants,
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
-Savoir organiser les activités adaptées en lien avec le développement de l’enfant,
- Être en capacité de remettre en question ses pratiques professionnelles,
- Approfondir ses connaissances et compétences (formation).
Savoir être :
- Patience et tolérance,
- Disponibilité / ponctualité,
- Capacités relationnelles et de communication,
- Capacités d’écoute et d’observation,
- Créativité et esprit d’initiative,
-Sens du service public.
-Savoir identifier les manifestations liées aux besoins de l’enfant,
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité associées aux soins à l’enfant,
- Savoir évaluer l’état clinique des enfants,
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
-Savoir organiser les activités adaptées en lien avec le développement de l’enfant,
- Être en capacité de remettre en question ses pratiques professionnelles,
- Approfondir ses connaissances et compétences (formation).
Savoir être :
- Patience et tolérance,
- Disponibilité / ponctualité,
- Capacités relationnelles et de communication,
- Capacités d’écoute et d’observation,
- Créativité et esprit d’initiative,
-Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164433539
Informations complémentaires
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame le Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Christine FLECK
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Christine FLECK
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.