Chef(fe) de service du patrimoine bâtiment
Offre n° O077260210001382
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de Dammarie Les Lys, 21 891 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Proche de la gare de Melun, et desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon - Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d'une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collège, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre au besoin de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s'appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l'esprit d'équipe et le bien-être au travail.
Lieu de travail
26 rue Charles de Gaulle BP 24, Dammarie-les-Lys (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s’appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail.
La ville recherche son/sa chef(fe) de service du patrimoine bâtiment.
Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs (piscine, complexe de la Cartonnerie ; Cinéma, Bowling, Karting, patinoire, etc.)
Ses nombreux parcs (dont une ferme pédagogique) et espaces boisés, ses pistes cyclables, son accès direct à la forêt et à la Seine en font une ville verte, agréable à vivre.
Pour répondre aux besoins de ses habitants et améliorer leur quotidien, la ville poursuit ses recrutements en s’appuyant sur des valeurs fortes fondées sur le sens du service public, l’esprit d’équipe et le bien-être au travail.
La ville recherche son/sa chef(fe) de service du patrimoine bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Description du poste :
Sous l’autorité du directeur des services techniques, vous assurez l’encadrement et l’animation des équipes de la direction. Vous serez notamment en charge de la stratégie de gestion du patrimoine, à travers la programmation pluriannuelle d’investissement.
Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d’un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière technique ou administrative, Catégorie A.
Missions principales :
- Animer les équipes de la direction (diffusion, restitution de l’information, délégation, objectifs collectifs et individuels, évaluation, formation, présence, etc.)
- Assurer l'encadrement, le management des agents composant l’ensemble du service.
- Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût maintenance, coût global,
- Valider les études de faisabilité et de programmation en lien avec les services concernés,
- Mettre en œuvre, sur le plan technique, les procédures de marchés publics nécessaires à l’activité de la direction en collaboration avec les services marchés publics et finances
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissements relative au patrimoine bâti,
- Alerter sur les risques liés au patrimoine bâti
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti,
- Piloter la politique de Programmation Pluriannuelle d’Investissement et le budget annuel et ses ajustements
- Développer la qualité des pratiques professionnelles du service
- Gérer les relations contractuelles avec les prestataires extérieurs ;
- Piloter la politique de sécurité des établissements recevant du public et moyens de sécurité incendie
- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de rationalisation et de construction de patrimoine,
- Piloter la politique de construction, de gestion et d’entretien du patrimoine communal
- Participer aux commissions de sécurité
- Représenter le Maître d’ouvrage dans toutes les instances
Sous l’autorité du directeur des services techniques, vous assurez l’encadrement et l’animation des équipes de la direction. Vous serez notamment en charge de la stratégie de gestion du patrimoine, à travers la programmation pluriannuelle d’investissement.
Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d’un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière technique ou administrative, Catégorie A.
Missions principales :
- Animer les équipes de la direction (diffusion, restitution de l’information, délégation, objectifs collectifs et individuels, évaluation, formation, présence, etc.)
- Assurer l'encadrement, le management des agents composant l’ensemble du service.
- Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût maintenance, coût global,
- Valider les études de faisabilité et de programmation en lien avec les services concernés,
- Mettre en œuvre, sur le plan technique, les procédures de marchés publics nécessaires à l’activité de la direction en collaboration avec les services marchés publics et finances
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissements relative au patrimoine bâti,
- Alerter sur les risques liés au patrimoine bâti
- Concevoir, piloter et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti,
- Piloter la politique de Programmation Pluriannuelle d’Investissement et le budget annuel et ses ajustements
- Développer la qualité des pratiques professionnelles du service
- Gérer les relations contractuelles avec les prestataires extérieurs ;
- Piloter la politique de sécurité des établissements recevant du public et moyens de sécurité incendie
- Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de rationalisation et de construction de patrimoine,
- Piloter la politique de construction, de gestion et d’entretien du patrimoine communal
- Participer aux commissions de sécurité
- Représenter le Maître d’ouvrage dans toutes les instances
Profils recherchés
Savoirs requis :
- Connaissances techniques (Patrimoine Bâti, ERP, Salubrité)
- Connaissances réglementaires (Urbanisme, Marchés Publics, Construction, Maintenance, Hygiène et Salubrité)
- Connaissances des outils informatiques en bureautique
- Qualité d’écoute, de diplomatie et d’équité
- Force de propositions en matières techniques et management, capacité à travailler en équipe et à mobiliser les différents services
- Travail en mode projet
- Capacité au management
- Permis B obligatoire
Savoir-faire requis :
- Aptitudes à animer une équipe ;
- Aptitude à gérer les urgences et les priorités ;
- Faculté d’analyse des situations rencontrées : diagnostic technique et recherche de solutions appropriées en prenant en compte les contraintes réglementaires, économiques et environnementales ;
- Capacité à communiquer et à négocier
- Qualité rédactionnelle
Savoir être requis :
- Qualités relationnelles (être à l’écoute des utilisateurs, rendre compte et informer son équipe et ses collègues de la régie).
Temps de travail : 07h45 à 12H00 et 13H00 à 16H30
Réunions et commissions possibles en dehors des horaires des services techniques
Astreinte décisionnelle (roulement avec les autres cadres techniques)
- Connaissances techniques (Patrimoine Bâti, ERP, Salubrité)
- Connaissances réglementaires (Urbanisme, Marchés Publics, Construction, Maintenance, Hygiène et Salubrité)
- Connaissances des outils informatiques en bureautique
- Qualité d’écoute, de diplomatie et d’équité
- Force de propositions en matières techniques et management, capacité à travailler en équipe et à mobiliser les différents services
- Travail en mode projet
- Capacité au management
- Permis B obligatoire
Savoir-faire requis :
- Aptitudes à animer une équipe ;
- Aptitude à gérer les urgences et les priorités ;
- Faculté d’analyse des situations rencontrées : diagnostic technique et recherche de solutions appropriées en prenant en compte les contraintes réglementaires, économiques et environnementales ;
- Capacité à communiquer et à négocier
- Qualité rédactionnelle
Savoir être requis :
- Qualités relationnelles (être à l’écoute des utilisateurs, rendre compte et informer son équipe et ses collègues de la régie).
Temps de travail : 07h45 à 12H00 et 13H00 à 16H30
Réunions et commissions possibles en dehors des horaires des services techniques
Astreinte décisionnelle (roulement avec les autres cadres techniques)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164874519
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr
recrutement@mairie-dammarie-les-lys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.