Référent Pôle Accueil-logement / Actions sociales
Offre n° O077260210001508
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, La Ferté-sous-Jouarre (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS, le référent pôle accueil-logement / Actions sociales assure l'accueil physique et téléphonique du public, la gestion des demandes de logement, l'instruction des dossiers d'aide sociale. Il participe aussi à des projets d'action sociale (animation autour des thèmes d ela famille, jeunesse etc...).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public : écoute active et première orientation du public.
- Identifier et qualifier les demandes sociales afin de pouvoir orienter sur les partenaires et/ou dispositifs adéquats.
- Saisir les éléments marquants sur les logiciels métiers.
- Tenir des tableaux de bord et statistiques d’activités,
- Assurer le secrétariat,
- Trier, classer et archiver les dossiers
Logement :
- Gestion des demandes de logement,
- Enregistrement et mise à jour des demandes sur les logiciels,
- Proposition des candidats à la Directrice,
- Constitution des dossiers pour le passage en commission,
- Participation aux commissions logement auprès des bailleurs,
- Suivi des propositions jusqu'à la décision définitive rendue par la commission d'attribution de logement du bailleur (relances du bailleur) et la signature du bail
- Aide à la constitution des dossiers DALO
- Contact direct avec les bailleurs.
Social :
- Instruction des dossiers d’aide à la complémentaire santé,
- Instruction et suivi des aides au permis de conduire,
- Instruction et suivi des bourses d’études supérieures du Legs DUBURCQ,
- Suivi des dossiers améthyste,
- Suivi des dossiers Bourse solidarité vacances.
- Rédaction des courriers, convocations, comptes-rendus et bilans.
Actions sociales. :
-Projet autour de la famille, jeunesse et prévention santé : en lien avec le / la Directrice du CCAS, vous élaborez et mettrez en œuvre des projets d’animation autour des thèmes famille, jeunesse, prévention santé (proposer, budgétiser, planifier, les mettre en oeuvre, préparer, installer, gérer les inscriptions, superviser et évaluer).
-Rédiger les notes de projets, les compte- rendus des réunions et les bilans des actions.
Comptable :
- Régisseur suppléant,
- Engagement et mandatement.
- Identifier et qualifier les demandes sociales afin de pouvoir orienter sur les partenaires et/ou dispositifs adéquats.
- Saisir les éléments marquants sur les logiciels métiers.
- Tenir des tableaux de bord et statistiques d’activités,
- Assurer le secrétariat,
- Trier, classer et archiver les dossiers
Logement :
- Gestion des demandes de logement,
- Enregistrement et mise à jour des demandes sur les logiciels,
- Proposition des candidats à la Directrice,
- Constitution des dossiers pour le passage en commission,
- Participation aux commissions logement auprès des bailleurs,
- Suivi des propositions jusqu'à la décision définitive rendue par la commission d'attribution de logement du bailleur (relances du bailleur) et la signature du bail
- Aide à la constitution des dossiers DALO
- Contact direct avec les bailleurs.
Social :
- Instruction des dossiers d’aide à la complémentaire santé,
- Instruction et suivi des aides au permis de conduire,
- Instruction et suivi des bourses d’études supérieures du Legs DUBURCQ,
- Suivi des dossiers améthyste,
- Suivi des dossiers Bourse solidarité vacances.
- Rédaction des courriers, convocations, comptes-rendus et bilans.
Actions sociales. :
-Projet autour de la famille, jeunesse et prévention santé : en lien avec le / la Directrice du CCAS, vous élaborez et mettrez en œuvre des projets d’animation autour des thèmes famille, jeunesse, prévention santé (proposer, budgétiser, planifier, les mettre en oeuvre, préparer, installer, gérer les inscriptions, superviser et évaluer).
-Rédiger les notes de projets, les compte- rendus des réunions et les bilans des actions.
Comptable :
- Régisseur suppléant,
- Engagement et mandatement.
Profils recherchés
- Connaître l’environnement de la collectivité,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Qualités rédactionnelles,
- Être titulaire du permis B.
- Sens du travail en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion,
- Neutralité,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes,
- Sens de l’organisation, réactivité, dynamisme, rigueur, autonomie,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Qualités rédactionnelles,
- Être titulaire du permis B.
- Sens du travail en équipe,
- Qualités relationnelles,
- Discrétion,
- Neutralité,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes,
- Sens de l’organisation, réactivité, dynamisme, rigueur, autonomie,
Contact et modalités de candidature
Contact
0160222563
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
CCAS Mr Le Président
Place de l'hôtel de ville
77260 LA FERTE SOUS JOUARRE
CCAS Mr Le Président
Place de l'hôtel de ville
77260 LA FERTE SOUS JOUARRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.