Responsable adjoint en charge du pôle action sociale
Offre n° O077260218000818
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service Solidarité, vous aurez pour missions :
Principales :
- Coordonner et manager opérationnellement le secteur social, en appui direct avec la responsable du service,
- Piloter les procédures administratives et techniques dans le respect des normes réglementaires,
- Renforcer le partenariat et le travail transversal,
- Organiser et suivre la mise en œuvre de l’aide sociale légale et facultative,
- Assurer le suivi et l’exécution budgétaire du pôle.
Principales :
- Coordonner et manager opérationnellement le secteur social, en appui direct avec la responsable du service,
- Piloter les procédures administratives et techniques dans le respect des normes réglementaires,
- Renforcer le partenariat et le travail transversal,
- Organiser et suivre la mise en œuvre de l’aide sociale légale et facultative,
- Assurer le suivi et l’exécution budgétaire du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement :
- Contribuer à la construction budgétaire liée aux aides sociales facultatives,
- Suivre l’exécution budgétaire du CCAS sur la partie des aides sociales et superviser les stocks en matière de CAP,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des manifestations d’action sociale,
- Accueillir et suivre les familles en impayés locatifs dans la limite d’une file active de 30 à 40 dossiers,
- Veiller à la préparation, suivre et présenter les dossiers de secours en commissions restreintes et en CA du CCAS,
- Préparer et suivre les dossiers du secteur pour le CA du CCAS et la commission Solidarité,
- Dynamiser et coordonner les actions de préventions en santé et social en lien avec les services municipaux concernés en cas de pilotage transversal,
- Dynamiser les liens avec les partenaires médico-sociaux du territoire et recherche de contractualisation afin de fluidifier les échanges,
- Accueillir, informer et orienter tout public en situation d’urgence,
- Superviser le déroulement des CPIL en lien avec la référente socio-gérontologique,
- Superviser la domiciliation du CCAS,
- Etablir les statistiques du pôle social,
- Garantir le respect réglementaire et la veille juridique du secteur,
- En l’absence du responsable adjoint en charge du pôle seniors, prendre en charge les dossiers urgents,
- Suppléer la responsable du service en son absence,
- Suppléer la responsable du service pour le suivi et l’accompagnement social des familles issues du dispositif d’hébergement temporaire « Etape Campésienne »
- Contribuer à la construction budgétaire liée aux aides sociales facultatives,
- Suivre l’exécution budgétaire du CCAS sur la partie des aides sociales et superviser les stocks en matière de CAP,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des manifestations d’action sociale,
- Accueillir et suivre les familles en impayés locatifs dans la limite d’une file active de 30 à 40 dossiers,
- Veiller à la préparation, suivre et présenter les dossiers de secours en commissions restreintes et en CA du CCAS,
- Préparer et suivre les dossiers du secteur pour le CA du CCAS et la commission Solidarité,
- Dynamiser et coordonner les actions de préventions en santé et social en lien avec les services municipaux concernés en cas de pilotage transversal,
- Dynamiser les liens avec les partenaires médico-sociaux du territoire et recherche de contractualisation afin de fluidifier les échanges,
- Accueillir, informer et orienter tout public en situation d’urgence,
- Superviser le déroulement des CPIL en lien avec la référente socio-gérontologique,
- Superviser la domiciliation du CCAS,
- Etablir les statistiques du pôle social,
- Garantir le respect réglementaire et la veille juridique du secteur,
- En l’absence du responsable adjoint en charge du pôle seniors, prendre en charge les dossiers urgents,
- Suppléer la responsable du service en son absence,
- Suppléer la responsable du service pour le suivi et l’accompagnement social des familles issues du dispositif d’hébergement temporaire « Etape Campésienne »
Profils recherchés
- Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF),
- Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale (maltraitances, surendettement, RSA, handicaps…),
- Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget…),
- Connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des Collectivités Territoriales et d’un CCAS,
- Maîtrise des techniques de planification, de gestion et d’organisation de l’activité,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance des règles comptables et budgétaires et principes d’achat public,
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation,
- Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe,
- Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue,
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse et disponibilité,
- Qualités rédactionnelles,
- Ethique et déontologie du travail social.
- Connaissance du cadre réglementaire de l’action sociale (maltraitances, surendettement, RSA, handicaps…),
- Connaissance des institutions, dispositifs et acteurs de l’aide sociale et de la sécurité sociale (logement, santé, insertion, budget…),
- Connaissance du fonctionnement et du cadre réglementaire des Collectivités Territoriales et d’un CCAS,
- Maîtrise des techniques de planification, de gestion et d’organisation de l’activité,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance des règles comptables et budgétaires et principes d’achat public,
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation,
- Capacités d’encadrement et d’animation d’équipe,
- Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue,
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse et disponibilité,
- Qualités rédactionnelles,
- Ethique et déontologie du travail social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :
Horaires de travail : 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités définies au sein de la collectivité et de l’organisation du service.
Travail en soirée, samedi et dimanche exceptionnellement.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Horaires de travail : 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités définies au sein de la collectivité et de l’organisation du service.
Travail en soirée, samedi et dimanche exceptionnellement.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.