Directeur/trice des projets stratégiques et de la prévention
Offre n° O077260220001177
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Plaines et Monts de France, établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre composé de vingt communes dont le siège social situé sur la commune de Dammartin-en-Goële, est à proximité immédiate de la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle, pôle de développement majeur et attractif. Sa population compte un peu plus de 25000 habitants et connait une croissance exponentielle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue du Général de Gaulle, Dammartin-en-Goële (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Plaines et Monts de France est établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre composé de vingt communes. Elle comprend une population de près de 25000 habitants. Son siège administratif est situé sur le territoire de la commune de Dammartin-en-Goële. De par notamment sa proximité immédiate de l'aéroport Charles de Gaulle, pôle de développement majeur de la région Île-de-France, elle offre un cadre attractif à ses habitants et connait une croissance exponentielle. Directement rattaché à la direction générale, vous appuyez le directeur général et l'équipe d'encadrement dans le pilotage des projets stratégiques et d'analyse technique et pour la mise en place du programme de prévention et de protection des risques. Le poste mêle ainsi fonctions de conseil, d'animation, de pilotage de projet
opérationnel et de production écrite. Vous êtes pleinement associé à la vie de la direction générale.
opérationnel et de production écrite. Vous êtes pleinement associé à la vie de la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participer et assurer le suivi stratégique de projets d'ampleur pour la collectivité, impliquant plusieurs partenaires internes et externes en lien avec la direction générale et la direction
générale des services techniques, ainsi que la définition de la programmation pluriannuelle d'investissement et de fonctionnement
-Accompagner avec l'appui de la direction générale les services dans la mise en œuvre des orientations stratégiques arrêtées en matière de développement de la politique RH (évolution des organisations, formation)
- Assurer l'élaboration de notes de cadrage et d'outils de pilotage interne, en vue de la définition d'un système de prise de décision fluide et lisible
- Contribuer à définir les moyens de développer une culture d'équipe commune, croisant les métiers et les savoir-faire de la direction générale
- Assurer des relais de communication sur des sujets en matière de ressources, de prévention ou tout autre sujet nécessitant une interface avec les partenaires extérieurs et les services internes
- Appuyer l'équipe de direction générale dans la conception ou la mise en œuvre de tout projet transverse au sein de la direction générale (de nature organisationnelle,
- Elaborer, en lien avec la direction générale et les services, les indicateurs et outils d'aide à la décision stratégique sur l'ensemble des champs ressources dans un objectif de
renforcement du pilotage
- Mettre en œuvre et piloter, avec la contribution forte des services, une démarche d'évaluation des politiques publiques dans un objectif de performance financière et sociale
- Coordonner la stratégie patrimoniale sur l'ensemble des
équipements publics en gestion
- Proposer et suivre la mise en œuvre d'une politique d'amélioration des risques permettant de réduire la fréquence et la gravité des sinistres en coordonnant et optimisant les ressources (humaines, matérielles, techniques)
confiées au sein de la collectivité ainsi qu'aux communes membres
- Apporter une aide, un accompagnement auprès de nos
communes membres pour l'élaboration éventuelle d'un Plan Communal de Sauvegarde (PCS) ou la formation d'un agent de prévention
- Accompagner fortement les services dans les évolutions engagées en matière de transformation numérique et de
sécurité des systèmes d'information
- Se constituer l'interface stratégique de la direction générale pour l'ensemble des services.
Singularités du poste :
- Déplacements sur le territoire de la collectivité et dans les services extérieurs
- Disponibilité requise pour la tenue de réunions qui pourraient être en dehors des heures de travail
- Participer et assurer le suivi stratégique de projets d'ampleur pour la collectivité, impliquant plusieurs partenaires internes et externes en lien avec la direction générale et la direction
générale des services techniques, ainsi que la définition de la programmation pluriannuelle d'investissement et de fonctionnement
-Accompagner avec l'appui de la direction générale les services dans la mise en œuvre des orientations stratégiques arrêtées en matière de développement de la politique RH (évolution des organisations, formation)
- Assurer l'élaboration de notes de cadrage et d'outils de pilotage interne, en vue de la définition d'un système de prise de décision fluide et lisible
- Contribuer à définir les moyens de développer une culture d'équipe commune, croisant les métiers et les savoir-faire de la direction générale
- Assurer des relais de communication sur des sujets en matière de ressources, de prévention ou tout autre sujet nécessitant une interface avec les partenaires extérieurs et les services internes
- Appuyer l'équipe de direction générale dans la conception ou la mise en œuvre de tout projet transverse au sein de la direction générale (de nature organisationnelle,
- Elaborer, en lien avec la direction générale et les services, les indicateurs et outils d'aide à la décision stratégique sur l'ensemble des champs ressources dans un objectif de
renforcement du pilotage
- Mettre en œuvre et piloter, avec la contribution forte des services, une démarche d'évaluation des politiques publiques dans un objectif de performance financière et sociale
- Coordonner la stratégie patrimoniale sur l'ensemble des
équipements publics en gestion
- Proposer et suivre la mise en œuvre d'une politique d'amélioration des risques permettant de réduire la fréquence et la gravité des sinistres en coordonnant et optimisant les ressources (humaines, matérielles, techniques)
confiées au sein de la collectivité ainsi qu'aux communes membres
- Apporter une aide, un accompagnement auprès de nos
communes membres pour l'élaboration éventuelle d'un Plan Communal de Sauvegarde (PCS) ou la formation d'un agent de prévention
- Accompagner fortement les services dans les évolutions engagées en matière de transformation numérique et de
sécurité des systèmes d'information
- Se constituer l'interface stratégique de la direction générale pour l'ensemble des services.
Singularités du poste :
- Déplacements sur le territoire de la collectivité et dans les services extérieurs
- Disponibilité requise pour la tenue de réunions qui pourraient être en dehors des heures de travail
Profils recherchés
De formation supérieure (Master 2 Management de la santé,
de la sécurité et environnement au travail) et avec au moins une expérience de 3 ans en gestion des collectivités, en prévention hygiène et sécurité des risques, vous maîtrisez parfaitement les règles techniques et d'analyses des risques (cadre juridique, diagnostic, procédures) Rompu au management de projet et à l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, vous avez les connaissances et les compétences nécessaires pour élaborer et piloter les projets stratégiques et structurants de la collectivité.
- Dialogue et coopération avec les partenaires internes et externes.
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle, relationnelle et pédagogique
- Rigoureux, organisé, disponible, sens des responsabilités et du travail en équipe.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint
Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (18 JRTT) - Télétravail - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d'Action Sociale - Participation mutuelle et prévoyance - Titres restaurant
de la sécurité et environnement au travail) et avec au moins une expérience de 3 ans en gestion des collectivités, en prévention hygiène et sécurité des risques, vous maîtrisez parfaitement les règles techniques et d'analyses des risques (cadre juridique, diagnostic, procédures) Rompu au management de projet et à l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, vous avez les connaissances et les compétences nécessaires pour élaborer et piloter les projets stratégiques et structurants de la collectivité.
- Dialogue et coopération avec les partenaires internes et externes.
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle, relationnelle et pédagogique
- Rigoureux, organisé, disponible, sens des responsabilités et du travail en équipe.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint
Conditions :
Poste à temps complet 38 heures (18 JRTT) - Télétravail - Prime mensuelle et prime annuelle - Adhésion au Comité National d'Action Sociale - Participation mutuelle et prévoyance - Titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0160546840
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Par courriel à candidature@cc-pmf.fr
à l'attention de monsieur le Président de la Communauté de Communes Plaines et Monts de France
6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.