Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O077260225000723
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.
Lieu de travail
8 rue des Carouges, Vaux-le-Pénil (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel en respectant les procédures définies par l’établissement.
Missions du poste : Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du mobilier en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits (lave vaisselle, lave linge, réfrigérateur, sèche linge, congélateurs, aspirateur, micro onde…).
Rendre compte de tout dysfonctionnement (fuite, matériel défectueux, panne).
Gérer mensuellement le stock des produits d’entretien.
Tenir et mettre à jour des documents administratifs liés aux normes HACCP.
Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel en respectant les procédures définies par l’établissement.
Missions du poste : Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du mobilier en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits (lave vaisselle, lave linge, réfrigérateur, sèche linge, congélateurs, aspirateur, micro onde…).
Rendre compte de tout dysfonctionnement (fuite, matériel défectueux, panne).
Gérer mensuellement le stock des produits d’entretien.
Tenir et mettre à jour des documents administratifs liés aux normes HACCP.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux selon une répartition des tâches dans l'équipe :
Les différentes salles de vie, dortoirs, réfectoire, salles de bain, entrées, couloirs, salle du personnel, bureaux, lingerie,
sanitaire adulte (mobiliers, sols, vitres et portes) local ménage, vestiaires adultes et les réserves.
Entretien du linge : Ramassage du linge sale et distribution du linge propre dans les sections (literie - bavoirs - linge de toilette - tenues de travail - linge de ménage).
Lavage, séchage, pliage, +/- couture.
Entretien des matériels : Meubles, tapis, structures de jeux, outils de nettoyage, sanitaires, lits, poussettes et petits équipement de puériculture.
Jeux : en complément des agents placés auprès des enfants.
Installation et rangement des couchages dans les dortoirs grands et moyens : manutention quotidienne des matelas +/- de leurs
contours
Marchandises : Déstockage, vérification et rangement des marchandises livrées.
Aide en cuisine certaines matinées définies par la responsable Aide à la confection des repas à l'exclusion des biberons. Livraison des repas dans les sections et à la mini-crèche.
Réception et contrôle des marchandises à réception et conservation des aliments.
Assurer l'hygiène des locaux et des matériels de cuisine, et de la vaisselle.
Les différentes salles de vie, dortoirs, réfectoire, salles de bain, entrées, couloirs, salle du personnel, bureaux, lingerie,
sanitaire adulte (mobiliers, sols, vitres et portes) local ménage, vestiaires adultes et les réserves.
Entretien du linge : Ramassage du linge sale et distribution du linge propre dans les sections (literie - bavoirs - linge de toilette - tenues de travail - linge de ménage).
Lavage, séchage, pliage, +/- couture.
Entretien des matériels : Meubles, tapis, structures de jeux, outils de nettoyage, sanitaires, lits, poussettes et petits équipement de puériculture.
Jeux : en complément des agents placés auprès des enfants.
Installation et rangement des couchages dans les dortoirs grands et moyens : manutention quotidienne des matelas +/- de leurs
contours
Marchandises : Déstockage, vérification et rangement des marchandises livrées.
Aide en cuisine certaines matinées définies par la responsable Aide à la confection des repas à l'exclusion des biberons. Livraison des repas dans les sections et à la mini-crèche.
Réception et contrôle des marchandises à réception et conservation des aliments.
Assurer l'hygiène des locaux et des matériels de cuisine, et de la vaisselle.
Profils recherchés
Savoir-faire (connaissances théoriques nécessaires) et savoir faire (être capable de..) :
--> Faire preuve d'organisation et méthode pour effectuer le travail de nettoyage,
--> Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
--> Savoir utiliser des appareils et des produits spécifiques,
--> Avoir connaissance des normes HACCP et se former tous les ans.
--> Être capable de travailler seule ou en équipe,
--> Respecter les consignes,
--> Utiliser les appareils de nettoyage (aspirateur…),
--> Exécuter avec soin et rapidité les tâches,
--> Suivre le planning de travail,
--> Doser et manipuler les produits,
--> Gérer le stock en évitant le gaspillage,
--> S’adapter à diverses situations de travail et de rythme d’activités.
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
--> Discrétion, amabilité, rapidité et qualité d’exécution.
--> Esprit d’équipe et d'adaptation
--> Avoir le sens du service public
--> Faire preuve d'organisation et méthode pour effectuer le travail de nettoyage,
--> Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
--> Savoir utiliser des appareils et des produits spécifiques,
--> Avoir connaissance des normes HACCP et se former tous les ans.
--> Être capable de travailler seule ou en équipe,
--> Respecter les consignes,
--> Utiliser les appareils de nettoyage (aspirateur…),
--> Exécuter avec soin et rapidité les tâches,
--> Suivre le planning de travail,
--> Doser et manipuler les produits,
--> Gérer le stock en évitant le gaspillage,
--> S’adapter à diverses situations de travail et de rythme d’activités.
Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) :
--> Discrétion, amabilité, rapidité et qualité d’exécution.
--> Esprit d’équipe et d'adaptation
--> Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0164715100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.