AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - REMPLACEMENT 6 MOIS
Offre n° O077260302000631
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Bussy-Saint-Georges (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’auxiliaire de puériculture en crèche municipale assure l’accueil et l’accompagnement quotidien des jeunes enfants (de 2 mois à 3 ans) au sein d’une structure relevant de la collectivité. Sous la responsabilité du/de la directeur(trice) d’établissement, il/elle veille à la sécurité, au bien-être, à l’hygiène et au développement des enfants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accueillir et prendre en charge l’enfant et sa famille
Identifier les besoins de chaque enfant et y apporter la meilleure réponse
Participer à l’éveil de l’enfant en proposant des activités adaptées à chaque âge
Assurer la sécurité de l’enfant en toutes circonstances
Participer à la prévention des signes de mal être chez l’enfant
Assurer les soins aux enfants malades
Participer à l’aménagement de l’espace de vie des enfants
Assurer des transmissions écrites et orales
Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant
Travailler en équipe en référence au projet de la crèche et contribuer à son évolution
Respecter les règles d’hygiène de la collectivité
Echanger, dialoguer et conseiller les parents
Orienter vers d’autres professionnels si besoin
Respecter le secret professionnel
Assurer le tutorat des stagiaires en collaboration avec la Direction
Possibilité de mettre en place un projet individuel
Accueillir et prendre en charge l’enfant et sa famille
Identifier les besoins de chaque enfant et y apporter la meilleure réponse
Participer à l’éveil de l’enfant en proposant des activités adaptées à chaque âge
Assurer la sécurité de l’enfant en toutes circonstances
Participer à la prévention des signes de mal être chez l’enfant
Assurer les soins aux enfants malades
Participer à l’aménagement de l’espace de vie des enfants
Assurer des transmissions écrites et orales
Participer à l’entretien de l’environnement de l’enfant
Travailler en équipe en référence au projet de la crèche et contribuer à son évolution
Respecter les règles d’hygiène de la collectivité
Echanger, dialoguer et conseiller les parents
Orienter vers d’autres professionnels si besoin
Respecter le secret professionnel
Assurer le tutorat des stagiaires en collaboration avec la Direction
Possibilité de mettre en place un projet individuel
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture indispensable
Vaccins à jour
PROFIL RECHERCHE
Tact, discrétion et discernement
Devoir de réserve
Esprit d’équipe
Prise d’initiatives et organisation
Adaptation aux situations et aux personnes
Dynamisme et motivation
Tolérance
Utilisation des outils de communication et de transmission
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture indispensable
Vaccins à jour
PROFIL RECHERCHE
Tact, discrétion et discernement
Devoir de réserve
Esprit d’équipe
Prise d’initiatives et organisation
Adaptation aux situations et aux personnes
Dynamisme et motivation
Tolérance
Utilisation des outils de communication et de transmission
Contact et modalités de candidature
Contact
0187942424
Informations complémentaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
Plannings et horaires variables selon les besoins du service / Congés sur temps de fermeture des structures
Poste ressource / Intervention possible sur 3 structures
Attention spécifique aux risques particuliers en matière de sécurité et de santé
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Plannings et horaires variables selon les besoins du service / Congés sur temps de fermeture des structures
Poste ressource / Intervention possible sur 3 structures
Attention spécifique aux risques particuliers en matière de sécurité et de santé
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Adresse de l'employeur
BUSSY SAINT GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
>Place de La Mairie
77600 BUSSY ST GEORGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.