Directeur de la Petite Enfance et de la Parentalité
Offre n° O077260302001554
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Meaux, une ville de province aux portes de Paris A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.
Lieu de travail
Place de L'Hotel de Ville BP 227, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSION PRINCIPALE : Rattaché à la Directrice Générale du Département Famille, vous pilotez la Direction de la Petite Enfance et
Parentalité mutualisée de la Ville de Meaux et de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux. Cette direction comprend les crèches, les relais petite enfance, les lieux d’accueil enfant parent, la Maison des Parents et toutes les missions relatives au Service
Public de la Petite Enfance. Vos missions sont partagées entre la gestion administrative et financière, la coordination pédagogique et le
management des équipes dans le respect du projet municipal et des orientations de l’Elu du secteur.
Parentalité mutualisée de la Ville de Meaux et de la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux. Cette direction comprend les crèches, les relais petite enfance, les lieux d’accueil enfant parent, la Maison des Parents et toutes les missions relatives au Service
Public de la Petite Enfance. Vos missions sont partagées entre la gestion administrative et financière, la coordination pédagogique et le
management des équipes dans le respect du projet municipal et des orientations de l’Elu du secteur.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
ORGANISATION ET MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE PUBLIQUE : Vous organisez et mettez en œuvre la politique publique en impulsant et en pilotant des dispositifs
de veille et d’observation afin d’anticiper les besoins à venir et l’évolution de l’offre. Vous assurez le fonctionnement global de la direction afin de garantir la qualité
et la continuité du service public, et veillez à la bonne mise en œuvre des orientations de la direction. Vous assistez et conseillez techniquement les élus, contribuez
à la transversalité interne et territoriale et représentez la direction sur le territoire.
MANAGEMENT DES EQUIPES EN LIEN AVEC L’ADJOINT DE DIRECTION : Vous optimisez l’organisation et le fonctionnement des structures afin d’en améliorer l’efficacité. Vous veillez à optimiser la diffusion de l’information auprès des directeurs de structures et des équipes, garantissant ainsi une communication fluide et cohérente. Enfin, vous êtes garant de l’harmonisation des pratiques managériales entre l’ensemble des structures.
COORDINATION PEDAGOGIQUE DES ETABLISSEMENTS EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR ADJOINT : Vous assurez, en lien avec le directeur adjoint, la coordination pédagogique des établissements. À ce titre, vous accompagnez les directeurs de structure et les équipes dans les domaines éducatifs et techniques, notamment en matière de sécurité et de bien-être de l’enfant, de soutien à la parentalité et d’accompagnement des enfants présentant des particularités. Vous êtes également garant de l’harmonisation des actions et des approches pédagogiques entre l’ensemble des structures.
MONTAGE ET SUIVI DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS : Vous êtes garant de l’élaboration et de l’exécution budgétaire de la direction. Vous veillez à identifier et à rechercher des marges financières, tant en fonctionnement qu’en investissement, afin d’optimiser les ressources.
ACCUEIL ET INFORMATION DES USAGERS : Vous repensez l’offre existante du territoire et accompagnez des familles dans la recherche d’un mode d’accueil
adapté à leur enfant. Vous garantissez l’efficience des procédures administratives relatives aux inscriptions et à la facturation des familles. Vous assurez également
la gestion des situations conflictuelles, qu’elles concernent des usagers entre eux ou des usagers et des professionnels, et vous recevez les familles dans ce cadre.
PERENNISER ET METTRE EN PLACE LES ACTIONS EN PARENTALITE : Vous poursuivez les missions préexistantes à l’échelle des services et veillez à en assurer la
continuité. Vous développez également de nouvelles actions destinées à l’ensemble de la population, qu’elle soit accueillie ou non au sein des établissements de la
Petite Enfance. L’offre parentalité concerne tous les parents d’enfants de tous âges incluant les sujets entre la petite enfance tels que le harcèlement, l’adolescence, les addictions….
PROMOUVOIR LES ACTIVITES DU SERVICE ET IMPULSER DES PARTENARIATS : Vous mettez en place des outils de communication et d’information, tant en interne
qu’en externe, afin de favoriser la diffusion et le partage des informations. Vous participez à l’organisation d’actions événementielles et développez, tout en les
renforçant, les partenariats avec les acteurs publics et privés dans le cadre du service public de la petite enfance.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et en lien avec les orientations du futur mandat.
Temps de travail et congés : 38 heures/semaine – 25 CA + 18 RTT annuel
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de
billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
ORGANISATION ET MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE PUBLIQUE : Vous organisez et mettez en œuvre la politique publique en impulsant et en pilotant des dispositifs
de veille et d’observation afin d’anticiper les besoins à venir et l’évolution de l’offre. Vous assurez le fonctionnement global de la direction afin de garantir la qualité
et la continuité du service public, et veillez à la bonne mise en œuvre des orientations de la direction. Vous assistez et conseillez techniquement les élus, contribuez
à la transversalité interne et territoriale et représentez la direction sur le territoire.
MANAGEMENT DES EQUIPES EN LIEN AVEC L’ADJOINT DE DIRECTION : Vous optimisez l’organisation et le fonctionnement des structures afin d’en améliorer l’efficacité. Vous veillez à optimiser la diffusion de l’information auprès des directeurs de structures et des équipes, garantissant ainsi une communication fluide et cohérente. Enfin, vous êtes garant de l’harmonisation des pratiques managériales entre l’ensemble des structures.
COORDINATION PEDAGOGIQUE DES ETABLISSEMENTS EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR ADJOINT : Vous assurez, en lien avec le directeur adjoint, la coordination pédagogique des établissements. À ce titre, vous accompagnez les directeurs de structure et les équipes dans les domaines éducatifs et techniques, notamment en matière de sécurité et de bien-être de l’enfant, de soutien à la parentalité et d’accompagnement des enfants présentant des particularités. Vous êtes également garant de l’harmonisation des actions et des approches pédagogiques entre l’ensemble des structures.
MONTAGE ET SUIVI DES DOSSIERS ADMINISTRATIFS ET FINANCIERS : Vous êtes garant de l’élaboration et de l’exécution budgétaire de la direction. Vous veillez à identifier et à rechercher des marges financières, tant en fonctionnement qu’en investissement, afin d’optimiser les ressources.
ACCUEIL ET INFORMATION DES USAGERS : Vous repensez l’offre existante du territoire et accompagnez des familles dans la recherche d’un mode d’accueil
adapté à leur enfant. Vous garantissez l’efficience des procédures administratives relatives aux inscriptions et à la facturation des familles. Vous assurez également
la gestion des situations conflictuelles, qu’elles concernent des usagers entre eux ou des usagers et des professionnels, et vous recevez les familles dans ce cadre.
PERENNISER ET METTRE EN PLACE LES ACTIONS EN PARENTALITE : Vous poursuivez les missions préexistantes à l’échelle des services et veillez à en assurer la
continuité. Vous développez également de nouvelles actions destinées à l’ensemble de la population, qu’elle soit accueillie ou non au sein des établissements de la
Petite Enfance. L’offre parentalité concerne tous les parents d’enfants de tous âges incluant les sujets entre la petite enfance tels que le harcèlement, l’adolescence, les addictions….
PROMOUVOIR LES ACTIVITES DU SERVICE ET IMPULSER DES PARTENARIATS : Vous mettez en place des outils de communication et d’information, tant en interne
qu’en externe, afin de favoriser la diffusion et le partage des informations. Vous participez à l’organisation d’actions événementielles et développez, tout en les
renforçant, les partenariats avec les acteurs publics et privés dans le cadre du service public de la petite enfance.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service et en lien avec les orientations du futur mandat.
Temps de travail et congés : 38 heures/semaine – 25 CA + 18 RTT annuel
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (Contrat labellisé), Forfait Mobilité Durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de
billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.
Profils recherchés
Profil recherché : Diplômé du secteur social, éducatif, médico-social ou titulaire du diplôme d’état d’infirmière avec une appétence territoriale. Vous maîtrisez la réglementation Petite Enfance ainsi que l’environnement de la fonction publique territoriale, incluant les aspects RH, financiers et les marchés publics, et vous possédez un sens politique et une compréhension des enjeux institutionnels. Vous savez piloter des équipes et des projets, analyser et synthétiser l’information, construire des méthodologies et conduire des changements en mode participatif. Vous êtes force de proposition, communiquez efficacement à l’oral comme à l’écrit, et savez déléguer tout en assurant le suivi à votre hiérarchie. Vous faites preuve d’organisation, de sens des priorités et des responsabilités, travaillez en autonomie et en transversalité avec les autres services, et démontrez diplomatie, adaptabilité et résistance émotionnelle. Vous êtes à l’écoute, capable d’échanges constructifs et disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 2 avril 2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.