Gestionnaire finances - RH
Offre n° O077260305000649
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 route de Souppes, Château-Landon (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Gâtinais Val-de-Loing recherche son gestionnaire finances et RH.
Missions principales du poste :
- Préparation et exécution budgétaire
- Suivi comptable et financier
- Relations avec les partenaires
- Gestion des ressources humaines
Missions principales du poste :
- Préparation et exécution budgétaire
- Suivi comptable et financier
- Relations avec les partenaires
- Gestion des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches relatives au poste :
Préparation et exécution budgétaire
- collaboration avec le/la responsable à la préparation budgétaire
- gestion des budgets principal et annexe
- suivi et contrôle de l’exécution budgétaire et aide à la rédaction des délibérations financières
- préparation et analyse des documents budgétaires
- mise à jour des annexes budgétaires
- génération des flux budgétaires
- tenue de l'actif des budgets et gestion des stocks de terrains du budget annexe
- participation à la mise à jour du plan pluriannuel d'investissement et prospective financière
- gestion des refacturations entre collectivités et budgets
Suivi comptable et financier :
- suivi de la dette et mandatement des échéances d’emprunt
- suivi de l’inventaire et génération des écritures d’ordre (amortissements, stocks...)
- exécution financière des marchés
- conseil aux services de la collectivité sur les questions financières et budgétaires
- prise en charge des recettes de la collectivité (loyers, régies, subventions, refacturations...
Relations avec les partenaires :
- suivi des comptes d’attente en lien avec le Service de gestion comptable
- suivi des régies
- réalisation des déclarations de TVA et FCTVA
- suivi des demandes de subvention des associations et des paiements
- réalisation et suivi des demandes de subvention et de versement de la collectivité
Gestion des ressources humaines :
- gestion des carrières et des paies en lien avec le/la responsable administration générale
- établissement des prévisions salariales en lien avec le/la responsable administration générale
- information, orientation et conseil aux agents à partir de l'analyse des situations individuelles
- suivi de carrière des agents, du plan de formation, des congés, absences et comptes épargne temps
- participation au processus de recrutement des agents (suivi du tableau des effectifs, vacances d’emploi, offre, préparation des entretiens, information des candidats…)
Préparation et exécution budgétaire
- collaboration avec le/la responsable à la préparation budgétaire
- gestion des budgets principal et annexe
- suivi et contrôle de l’exécution budgétaire et aide à la rédaction des délibérations financières
- préparation et analyse des documents budgétaires
- mise à jour des annexes budgétaires
- génération des flux budgétaires
- tenue de l'actif des budgets et gestion des stocks de terrains du budget annexe
- participation à la mise à jour du plan pluriannuel d'investissement et prospective financière
- gestion des refacturations entre collectivités et budgets
Suivi comptable et financier :
- suivi de la dette et mandatement des échéances d’emprunt
- suivi de l’inventaire et génération des écritures d’ordre (amortissements, stocks...)
- exécution financière des marchés
- conseil aux services de la collectivité sur les questions financières et budgétaires
- prise en charge des recettes de la collectivité (loyers, régies, subventions, refacturations...
Relations avec les partenaires :
- suivi des comptes d’attente en lien avec le Service de gestion comptable
- suivi des régies
- réalisation des déclarations de TVA et FCTVA
- suivi des demandes de subvention des associations et des paiements
- réalisation et suivi des demandes de subvention et de versement de la collectivité
Gestion des ressources humaines :
- gestion des carrières et des paies en lien avec le/la responsable administration générale
- établissement des prévisions salariales en lien avec le/la responsable administration générale
- information, orientation et conseil aux agents à partir de l'analyse des situations individuelles
- suivi de carrière des agents, du plan de formation, des congés, absences et comptes épargne temps
- participation au processus de recrutement des agents (suivi du tableau des effectifs, vacances d’emploi, offre, préparation des entretiens, information des candidats…)
Profils recherchés
Contraintes du poste :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées aux pics d’activités
- Grande disponibilité et polyvalence
- Gestion simultanée de différents dossiers
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées aux pics d’activités
- Grande disponibilité et polyvalence
- Gestion simultanée de différents dossiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0164292048
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Le Président
16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON
ou par mail à ccgvl@ccgvl77.fr
M. Le Président
16 Route de Souppes
77 570 CHÂTEAU-LANDON
ou par mail à ccgvl@ccgvl77.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.