CHARGÉ(E) DE MISSIONS SANITAIRE ET SOCIALE
Offre n° O077260305001164
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc du Souvenir E. Fouchard, Chelles (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Emploi à temps non complet : mi-temps (50%) – Catégorie A
Diplôme d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale
Expérience dans les collectivités locales souhaité
Diplôme d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale
Expérience dans les collectivités locales souhaité
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, la / le chargé(e) de missions sanitaire et social a pour mission :
- De mettre en œuvre la politique de prévention sanitaire et sociale en direction du personnel de la Ville et du CCAS ;
- D’être chargé de l’accompagnement social individuel des agents et du suivi des dossiers des agents rencontrant des problèmes de santé., de la relation avec les instances médicales, les médecins agréés et le service de santé ;
- De faire le lien avec les différents partenaires et travaille en transversalité avec les différents services de la collectivité.
Assurer l’accompagnement social individuel des agents :
Accueillir, conseiller, orienter, accompagner les agents dans leurs démarches propres
Instaurer un lien de confiance et préserver la confidentialité
Analyser les besoins
Identifier les réponses possibles et adaptées
Mobiliser les partenaires utiles
Instruire les dossiers auprès des organismes concernés
Participer aux commissions de prévention de santé au travail :
Assurer un suivi individuel et collectif des problématiques rencontrées en lien avec les différents partenaires : service de santé au travail, instances médicales, etc…
Piloter des projets transverses et du suivi de l’activité administrative :
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l’activité
Gestion des accidents de travail en binôme avec la conseillère prévention
- De mettre en œuvre la politique de prévention sanitaire et sociale en direction du personnel de la Ville et du CCAS ;
- D’être chargé de l’accompagnement social individuel des agents et du suivi des dossiers des agents rencontrant des problèmes de santé., de la relation avec les instances médicales, les médecins agréés et le service de santé ;
- De faire le lien avec les différents partenaires et travaille en transversalité avec les différents services de la collectivité.
Assurer l’accompagnement social individuel des agents :
Accueillir, conseiller, orienter, accompagner les agents dans leurs démarches propres
Instaurer un lien de confiance et préserver la confidentialité
Analyser les besoins
Identifier les réponses possibles et adaptées
Mobiliser les partenaires utiles
Instruire les dossiers auprès des organismes concernés
Participer aux commissions de prévention de santé au travail :
Assurer un suivi individuel et collectif des problématiques rencontrées en lien avec les différents partenaires : service de santé au travail, instances médicales, etc…
Piloter des projets transverses et du suivi de l’activité administrative :
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de l’activité
Gestion des accidents de travail en binôme avec la conseillère prévention
Profils recherchés
Evaluer les besoins sociaux individuels
Mobiliser les partenariats et travailler en réseau
Connaissance des dispositifs et réseaux locaux d’aide sociale
Travail en transversalité avec l’ensemble des pôles de la DRH
Force de proposition
Maîtrise des outils informatiques
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%
Mobiliser les partenariats et travailler en réseau
Connaissance des dispositifs et réseaux locaux d’aide sociale
Travail en transversalité avec l’ensemble des pôles de la DRH
Force de proposition
Maîtrise des outils informatiques
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%
Contact et modalités de candidature
Contact
0164728484
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Adresser Votre CV et lettre de motivation sur https://chelles.candidater.fr à l'attention de :
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.