Chargé de mission Sites Patrimoniaux Remarquables
Offre n° O077260305001324
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
80 Avenue de Valvins, Samois-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :
Un(e) Chargé de mission Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR) (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, situé à 40 minutes de Paris.
La mise en valeur du patrimoine, bâti ou naturel, est un enjeu majeur d’attractivité du territoire et d’excellence du Pays de Fontainebleau. Le projet d’inscription de la forêt de Fontainebleau au patrimoine mondial de l’UNESCO dans la catégorie des « paysages culturels évolutifs et vivants » est le symbole de cette exigence. Ces deux dossiers Unesco amènent le cœur urbain de Fontainebleau-Avon à être recouvert par un Site Patrimonial Remarquable. Celui-ci entre dans sa phase plus opérationnelle d’élaboration de ses outils de gestion et de médiation.
Aussi, l’agglomération cherche un(e) chargé(e) de mission SPR. Le(la) chargé(e) intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Un(e) Chargé de mission Sites Patrimoniaux Remarquables (SPR) (F/H)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
(Article L332-8°2 du code général de la fonction publique)
La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau compte 70 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, situé à 40 minutes de Paris.
La mise en valeur du patrimoine, bâti ou naturel, est un enjeu majeur d’attractivité du territoire et d’excellence du Pays de Fontainebleau. Le projet d’inscription de la forêt de Fontainebleau au patrimoine mondial de l’UNESCO dans la catégorie des « paysages culturels évolutifs et vivants » est le symbole de cette exigence. Ces deux dossiers Unesco amènent le cœur urbain de Fontainebleau-Avon à être recouvert par un Site Patrimonial Remarquable. Celui-ci entre dans sa phase plus opérationnelle d’élaboration de ses outils de gestion et de médiation.
Aussi, l’agglomération cherche un(e) chargé(e) de mission SPR. Le(la) chargé(e) intégrera une structure à taille humaine, très dynamique, nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
A. Pilotage des Sites Patrimoniaux Remarquables
Piloter la réalisation et le suivi de l'ensemble des études, démarches et procédures nécessaires à l'élaboration du projet de Site patrimonial remarquable (SPR) de Fontainebleau-Avon (dont le Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur PSMV sur le centre ancien de Fontainebleau et le Plan de Valorisation de l’Architecture et du Patrimoine PVAP sur le reste du périmètre) et la gestion des SPR existants (Bourron-Marlotte et Barbizon):
• Encadrer les prestataires, mobiliser et gérer les moyens nécessaires, organiser les ateliers et les comités de suivi, animer les réunions, obtenir des validations, préparer des délibérations, gérer les interfaces avec les différents services et élus des 3 collectivités, l’Architecte des Bâtiments de France et la DRAC (Direction Régionale des Affaires Culturelles),
• Suivre les marchés publics relatifs aux SPR, notamment le cadre administratif et le suivi financier en lien avec les services de la commande public et des finances
• Solliciter et suivre les demandes de subventions, principalement celle de la DRAC en lien avec le pôle en charge de la politique contractuelle,
• Animer les 3 commissions locales des SPR, piloter plus particulièrement celui de Fontainebleau-Avon en cours d’élaboration,
B. Actions de sensibilisation et de médiation sur la thématique du patrimoine
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisations et de médiation auprès de la population sur le thème du patrimoine et du paysage en lien avec les actions portées par les villes et villages,
• Suivre et participer aux inventaires patrimoniaux : urbain, architecturaux, archéologiques, artistiques et paysager des SPR et du PLUi,
• Créer des liens avec les services et associations culturelles du patrimoine, l’office du tourisme, la fondation du patrimoine, le CAUE etc.,
• Être le référent auprès des instructeurs du droit des sols des communes sur toutes les questions relatives aux patrimoines, bâtiments et sites protégés, classés ou labellisés,
• Proposer des déclinaisons opérationnelles en termes de patrimoine et de paysage notamment dans le cadre d’études d’aménagement ou de toutes autres actions à développer,
C. Aider et soutenir le service urbanisme dans l’ensemble de ses actions
• Accompagner le chef de projet PLUi dans certaines missions relatives à l’élaboration/évolution du PLUi
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques.
• Savoir élaborer des propositions à destination des élu(e)s.
• Savoir rédiger des notes et argumentaires pour permettre l’arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s.
• Être en capacité à mener en parallèle plusieurs projets et à les coordonner.
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse.
• Savoir animer des réunions et être à l’aise dans la prise de parole.
• Savoir animer un réseau et négocier avec des partenaires variés.
• Savoir gérer les relations avec la population.
• Savoir piloter des études règlementaires et veiller au respect des calendriers et du budget engagé.
• Veiller au respect des calendriers d’avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé.
Savoir-être
• Être particulièrement rigoureux et organisé.
• Être autonome dans l'organisation du travail.
• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
• Être doté d’un grand sens de la pédagogie envers les services, les élu(e)s, les associations et les habitants.
• Être doté d’un très bon sens de la communication et de la transversalité.
• Avoir une forte capacité à rendre compte.
• Avoir un sens de l’initiative et être force de proposition.
• Être ouvert et imaginatif.
• Être adaptable et polyvalent.
• Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.
• Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
CONNAISSANCES
• Droit de l'urbanisme et du patrimoine, outils réglementaires et procédures d'aménagement.
• Management de projets complexes.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Marchés publics.
• Suivre un budget.
• Sensibilité aux questions relatives au patrimoine et au paysage.
• Savoir évaluer et mettre en place des outils de suivi.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office).
• Connaissance en cartographie et géomatique.
A. Pilotage des Sites Patrimoniaux Remarquables
Piloter la réalisation et le suivi de l'ensemble des études, démarches et procédures nécessaires à l'élaboration du projet de Site patrimonial remarquable (SPR) de Fontainebleau-Avon (dont le Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur PSMV sur le centre ancien de Fontainebleau et le Plan de Valorisation de l’Architecture et du Patrimoine PVAP sur le reste du périmètre) et la gestion des SPR existants (Bourron-Marlotte et Barbizon):
• Encadrer les prestataires, mobiliser et gérer les moyens nécessaires, organiser les ateliers et les comités de suivi, animer les réunions, obtenir des validations, préparer des délibérations, gérer les interfaces avec les différents services et élus des 3 collectivités, l’Architecte des Bâtiments de France et la DRAC (Direction Régionale des Affaires Culturelles),
• Suivre les marchés publics relatifs aux SPR, notamment le cadre administratif et le suivi financier en lien avec les services de la commande public et des finances
• Solliciter et suivre les demandes de subventions, principalement celle de la DRAC en lien avec le pôle en charge de la politique contractuelle,
• Animer les 3 commissions locales des SPR, piloter plus particulièrement celui de Fontainebleau-Avon en cours d’élaboration,
B. Actions de sensibilisation et de médiation sur la thématique du patrimoine
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisations et de médiation auprès de la population sur le thème du patrimoine et du paysage en lien avec les actions portées par les villes et villages,
• Suivre et participer aux inventaires patrimoniaux : urbain, architecturaux, archéologiques, artistiques et paysager des SPR et du PLUi,
• Créer des liens avec les services et associations culturelles du patrimoine, l’office du tourisme, la fondation du patrimoine, le CAUE etc.,
• Être le référent auprès des instructeurs du droit des sols des communes sur toutes les questions relatives aux patrimoines, bâtiments et sites protégés, classés ou labellisés,
• Proposer des déclinaisons opérationnelles en termes de patrimoine et de paysage notamment dans le cadre d’études d’aménagement ou de toutes autres actions à développer,
C. Aider et soutenir le service urbanisme dans l’ensemble de ses actions
• Accompagner le chef de projet PLUi dans certaines missions relatives à l’élaboration/évolution du PLUi
COMPÉTENCES
Savoir-faire
• Savoir travailler en équipe sur différents champs thématiques.
• Savoir élaborer des propositions à destination des élu(e)s.
• Savoir rédiger des notes et argumentaires pour permettre l’arbitrage de choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(e)s.
• Être en capacité à mener en parallèle plusieurs projets et à les coordonner.
• Faire preuve de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse.
• Savoir animer des réunions et être à l’aise dans la prise de parole.
• Savoir animer un réseau et négocier avec des partenaires variés.
• Savoir gérer les relations avec la population.
• Savoir piloter des études règlementaires et veiller au respect des calendriers et du budget engagé.
• Veiller au respect des calendriers d’avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé.
Savoir-être
• Être particulièrement rigoureux et organisé.
• Être autonome dans l'organisation du travail.
• Être doté d’un très bon esprit d’équipe et avoir des qualités relationnelles avérées.
• Être doté d’un grand sens de la pédagogie envers les services, les élu(e)s, les associations et les habitants.
• Être doté d’un très bon sens de la communication et de la transversalité.
• Avoir une forte capacité à rendre compte.
• Avoir un sens de l’initiative et être force de proposition.
• Être ouvert et imaginatif.
• Être adaptable et polyvalent.
• Avoir un sens aigu du service public et du devoir de réserve.
• Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité.
CONNAISSANCES
• Droit de l'urbanisme et du patrimoine, outils réglementaires et procédures d'aménagement.
• Management de projets complexes.
• Capacité à travailler en mode projet.
• Marchés publics.
• Suivre un budget.
• Sensibilité aux questions relatives au patrimoine et au paysage.
• Savoir évaluer et mettre en place des outils de suivi.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Microsoft Office).
• Connaissance en cartographie et géomatique.
Profils recherchés
PROFIL
• Diplôme de l’enseignement supérieur en urbanisme, architecture, histoire de l’art, paysage, ou justifiant d'une expérience équivalente
• Cadre(s) d’emplois : catégorie A de la filière administrative ou technique.
• Expérience similaire souhaitée.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu d’exercice : 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine.
• Temps de travail : 38h30 / semaine (25 CA et 19 RTT).
• Travail en bureau et déplacements en extérieur, principalement au sein du territoire.
• Horaires pouvant exceptionnellement varier en fonction des obligations de service (réunions en soirée, week-end en cas d’animations avec le public).
• Permis B obligatoire.
• Diplôme de l’enseignement supérieur en urbanisme, architecture, histoire de l’art, paysage, ou justifiant d'une expérience équivalente
• Cadre(s) d’emplois : catégorie A de la filière administrative ou technique.
• Expérience similaire souhaitée.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Lieu d’exercice : 80 route du port de Valvins à 77920 Samois-sur-Seine.
• Temps de travail : 38h30 / semaine (25 CA et 19 RTT).
• Travail en bureau et déplacements en extérieur, principalement au sein du territoire.
• Horaires pouvant exceptionnellement varier en fonction des obligations de service (réunions en soirée, week-end en cas d’animations avec le public).
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164701087
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) ainsi que votre dernier bulletin de salaire pour les agents publics, et prétentions salariales pour les autres candidats, sont à adresser par mail (recrutement@pays-fontainebleau.fr)
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Président de la communauté d'agglomération
80 Route de Valvins - 77920 SAMOIS SUR SEINE
Adresse de l'employeur
FONTAINEBLEAU COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE FONTAINEBLEAU
>44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
>44 RUE DU CHATEAU
77300 FONTAINEBLEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.