Un(e) assistant(e) pour son service RH (h/f)
Offre n° O077260309000758
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
555 Route de Boissise, Le Mée-sur-Seine (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Gestion des demandes d’emploi : réception, transmission, réponses
• Gestion des demandes de stages : réception, enregistrement, transmissions aux services, suivi des conventions, réponses
• Gestion des visites médicales : suivi du tableau de bord, convocations, réception et transmission des avis, gestion des conventions, relation avec le service de médecine préventive
• Correspondant CNAS (Comité d’entreprise) : inscriptions, accompagnement des agents, communication interne
• Gestion des remplacements de la restauration scolaire : contacter et affecter les remplaçants, déclaration des heures
• Alimentation du la newsletter interne
• Suivi des absences syndicales
• Participation à l’activité du service, aide aux collègues en cas de besoin, assistanat de la DRH
• Elaboration d’attestations diverses, d’états de services, d’arrêtés, de comptes-rendus, rédaction de mails et courriers, création et alimentation de tableurs…
• Gestion des demandes de stages : réception, enregistrement, transmissions aux services, suivi des conventions, réponses
• Gestion des visites médicales : suivi du tableau de bord, convocations, réception et transmission des avis, gestion des conventions, relation avec le service de médecine préventive
• Correspondant CNAS (Comité d’entreprise) : inscriptions, accompagnement des agents, communication interne
• Gestion des remplacements de la restauration scolaire : contacter et affecter les remplaçants, déclaration des heures
• Alimentation du la newsletter interne
• Suivi des absences syndicales
• Participation à l’activité du service, aide aux collègues en cas de besoin, assistanat de la DRH
• Elaboration d’attestations diverses, d’états de services, d’arrêtés, de comptes-rendus, rédaction de mails et courriers, création et alimentation de tableurs…
Profils recherchés
• Maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook)
• Très bon relationnel, esprit d’équipe
• Bon niveau d’orthographe, capacités rédactionnelles
• Adaptabilité, réactivité, polyvalence, autonomie
• Rigueur, méthodologie, organisation, discrétion
• Sens du service public
Conditions de travail :
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA* jusqu’à 400€/an) + prime annuelle de 1200€*
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la mutuelle (15 à 33€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS* et comité d’entreprise*
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)*
* Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)
• Très bon relationnel, esprit d’équipe
• Bon niveau d’orthographe, capacités rédactionnelles
• Adaptabilité, réactivité, polyvalence, autonomie
• Rigueur, méthodologie, organisation, discrétion
• Sens du service public
Conditions de travail :
• 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA* jusqu’à 400€/an) + prime annuelle de 1200€*
Avantages complémentaires :
• Participation employeur à la mutuelle (15 à 33€/mois) et à la prévoyance (15€/mois) labellisées
• Participation de 75% aux abonnements transports publics
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 300€/an)
• CNAS* et comité d’entreprise*
• Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes)*
* Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)
Contact et modalités de candidature
Contact
0164875500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
M. Franck Vernin
555 Route de Boissise
77350 LE MEE SUR SEINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.