AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O077260311001277
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle - CS 10570, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
Poste placé sous la responsabilité de la directrice du multi accueil ou de la directrice de permanence
Niveau du poste dans l’organigramme :
Agent d’exécution
Missions principales :
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil ou de la directrice de permanence, l’auxiliaire de puériculture assure l’accueil de l’enfant et de sa famille avec bienveillance, tout en respectant et en valorisant la fonction parentale. Il/elle répond aux besoins fondamentaux de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho sensorimoteur et affectif.
Poste placé sous la responsabilité de la directrice du multi accueil ou de la directrice de permanence
Niveau du poste dans l’organigramme :
Agent d’exécution
Missions principales :
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil ou de la directrice de permanence, l’auxiliaire de puériculture assure l’accueil de l’enfant et de sa famille avec bienveillance, tout en respectant et en valorisant la fonction parentale. Il/elle répond aux besoins fondamentaux de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho sensorimoteur et affectif.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Organiser la journée en veillant au respect du rythme de vie de chaque enfant ainsi qu’à sa sécurité physique et affective
Proposer des activités d’éveil stimulantes et adaptées au développement et à l’âge des enfants
Veiller au bon développement psychosensorimoteur et affectif de l’enfant
Participer à l’observation et à l’évaluation du développement harmonieux de l’enfant
Organiser les temps de repas dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confort
Assurer les soins d’hygiène corporelle des enfants et veiller au respect de leurs rythmes de sommeil
Transmettre à la responsable et à l’agent technique de cuisine les informations relatives à l’évolution des régimes alimentaires des enfants
Participer à l’organisation des animations, sorties, fêtes et à la décoration de la structure
Participer à l’aménagement des espaces de vie en fonction des groupes d’enfants et de leur âge
Contribuer au soutien à la parentalité et à la qualité de la relation avec les familles
Transmettre à la directrice et/ou à l’éducatrice de jeunes enfants toute information nécessaire au bon accueil de l’enfant (maladie, prise en charge particulière, évolution du comportement…)
Participer aux tâches d’entretien courant et de désinfection du matériel et des espaces, dans le respect des protocoles d’hygiène
Activités secondaires
En cas de nécessité de service, intervenir au pôle technique :
– en cuisine pour la préparation des repas
– en lingerie pour le lavage et le pliage du linge
– en entretien des locaux afin d’assurer l’hygiène des différents espaces
LES CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
• Horaires spécifiques : Horaires par roulement selon le poste occupé. Possibilité de modifications d’horaires et réalisation d’heures supplémentaires en fonction des nécessités du service. Participation possible à des réunions en soirée ou sur le temps de pause (réunions d’équipe, psychologue, formations…).
• Déplacements : Possibilité d’intervention en renfort sur les autres structures collectives Petite Enfance de la Ville et participation aux regroupements inter-structures.
• Port de charges / pénibilité : Port et manipulation réguliers d’enfants, installation et déplacement de matériel lié à l’accueil et aux activités.
• Autres contraintes : Poste de volante possible impliquant des changements de groupes d’enfants selon les besoins du projet pédagogique et les nécessités de service. Prise de congés principalement durant les périodes de fermetures annuelles (1 semaine en fin d’année, 3 semaines en été, pont de l’Ascension) et par roulement en dehors de ces périodes, en priorité pendant les vacances scolaires.
Organiser la journée en veillant au respect du rythme de vie de chaque enfant ainsi qu’à sa sécurité physique et affective
Proposer des activités d’éveil stimulantes et adaptées au développement et à l’âge des enfants
Veiller au bon développement psychosensorimoteur et affectif de l’enfant
Participer à l’observation et à l’évaluation du développement harmonieux de l’enfant
Organiser les temps de repas dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confort
Assurer les soins d’hygiène corporelle des enfants et veiller au respect de leurs rythmes de sommeil
Transmettre à la responsable et à l’agent technique de cuisine les informations relatives à l’évolution des régimes alimentaires des enfants
Participer à l’organisation des animations, sorties, fêtes et à la décoration de la structure
Participer à l’aménagement des espaces de vie en fonction des groupes d’enfants et de leur âge
Contribuer au soutien à la parentalité et à la qualité de la relation avec les familles
Transmettre à la directrice et/ou à l’éducatrice de jeunes enfants toute information nécessaire au bon accueil de l’enfant (maladie, prise en charge particulière, évolution du comportement…)
Participer aux tâches d’entretien courant et de désinfection du matériel et des espaces, dans le respect des protocoles d’hygiène
Activités secondaires
En cas de nécessité de service, intervenir au pôle technique :
– en cuisine pour la préparation des repas
– en lingerie pour le lavage et le pliage du linge
– en entretien des locaux afin d’assurer l’hygiène des différents espaces
LES CONTRAINTES SPÉCIFIQUES DU POSTE
• Horaires spécifiques : Horaires par roulement selon le poste occupé. Possibilité de modifications d’horaires et réalisation d’heures supplémentaires en fonction des nécessités du service. Participation possible à des réunions en soirée ou sur le temps de pause (réunions d’équipe, psychologue, formations…).
• Déplacements : Possibilité d’intervention en renfort sur les autres structures collectives Petite Enfance de la Ville et participation aux regroupements inter-structures.
• Port de charges / pénibilité : Port et manipulation réguliers d’enfants, installation et déplacement de matériel lié à l’accueil et aux activités.
• Autres contraintes : Poste de volante possible impliquant des changements de groupes d’enfants selon les besoins du projet pédagogique et les nécessités de service. Prise de congés principalement durant les périodes de fermetures annuelles (1 semaine en fin d’année, 3 semaines en été, pont de l’Ascension) et par roulement en dehors de ces périodes, en priorité pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Connaissances théoriques et pratiques
• Être titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.
• Connaître les étapes du développement physique, affectif et psychique de l’enfant, dans le respect de son individualité.
• Disposer de connaissances de base en matière de soutien à la parentalité.
Savoir-faire
• Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur.
• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la structure.
• Contribuer à l’identification des signes d’alerte liés au mal-être physique ou psychique de l’enfant et en assurer le relais auprès de l’équipe.
• Favoriser l’éveil, l’autonomie et la socialisation de l’enfant.
Savoir-être
• Faire preuve de créativité, d’implication et de motivation.
• Adopter une posture professionnelle d’accueil, d’écoute et de bienveillance.
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le respect du cadre de travail.
• Être disponible, adaptable et capable de travailler en équipe.
• Respecter strictement le secret professionnel et le devoir de réserve.
• Avoir une présentation soignée et une tenue adaptée au poste.
• Faire preuve de rigueur, de conscience professionnelle et de discernement dans les propos et les décisions.
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• PSC1
• Expérience professionnelle en structure collective souhaitée
• Être titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.
• Connaître les étapes du développement physique, affectif et psychique de l’enfant, dans le respect de son individualité.
• Disposer de connaissances de base en matière de soutien à la parentalité.
Savoir-faire
• Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur.
• Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la structure.
• Contribuer à l’identification des signes d’alerte liés au mal-être physique ou psychique de l’enfant et en assurer le relais auprès de l’équipe.
• Favoriser l’éveil, l’autonomie et la socialisation de l’enfant.
Savoir-être
• Faire preuve de créativité, d’implication et de motivation.
• Adopter une posture professionnelle d’accueil, d’écoute et de bienveillance.
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le respect du cadre de travail.
• Être disponible, adaptable et capable de travailler en équipe.
• Respecter strictement le secret professionnel et le devoir de réserve.
• Avoir une présentation soignée et une tenue adaptée au poste.
• Faire preuve de rigueur, de conscience professionnelle et de discernement dans les propos et les décisions.
• Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• PSC1
• Expérience professionnelle en structure collective souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0164131600
Informations complémentaires
Une lettre de candidature et un CV sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire :
. Par mail : combs-la-ville@dotelec.online
. ou via le site de la Ville www.combs-la-ville.fr
. Par mail : combs-la-ville@dotelec.online
. ou via le site de la Ville www.combs-la-ville.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.