Gestionnaire administratif et comptable
Offre n° O077260312000812
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération du Pays de Meaux (CAPM) a pour finalité l'amélioration du niveau et de la qualité de vie de ses habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Les élus de la Communauté d'Agglomération, sous l'impulsion du Président, ont souhaité rassembler les objectifs et les principes de la CAPM dans un texte fondateur.
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Meaux (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de la Commande Publique, sous l’autorité du directeur, le gestionnaire assure les différentes tâches administratives, comptables et informatiques du service et accompagne les chargés de marchés publics ainsi que le directeur dans leurs missions quotidiennes.
Vous souhaitez devenir le pilier organisationnel de la Direction de la Commande Publique ?
Rejoignez notre collectivité en tant que gestionnaire administratif et comptable.
Vous souhaitez devenir le pilier organisationnel de la Direction de la Commande Publique ?
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Missions / conditions d'exercice
GESTION ADMINISTRATIVE
• Vous effectuez les opérations courantes de secrétariat, assurez l’accueil téléphonique de la direction et gérez les agendas des agents.
• Vous organisez et préparez les commissions (CAO, jury, CCSPL), gérez la rédaction, la notification et le suivi des marchés (décisions, courriers, avenants, DC4, tableaux de bord, reconductions),
• Vous assurez la gestion informatique des marchés, avenants et gérez l’enregistrement.
• Vous assistez la direction pour la rédaction des actes (délibérations, conventions, notes de synthèse) ainsi que le suivi annuel des CCSPL (rapports d’activité et pré contrôle des mises en concurrence).
GESTION BUDGETAIRE
• Vous participez à la gestion budgétaire (engagements…) du service.
• Vous participez en binôme au recensement, au suivi des conventions tripartites concernant le restaurant administratif ainsi qu’à la révision des prix des marchés publics.
• Vous gérez les factures du service et les commandes des fournitures de bureau.
• Vous effectuez les opérations courantes de secrétariat, assurez l’accueil téléphonique de la direction et gérez les agendas des agents.
• Vous organisez et préparez les commissions (CAO, jury, CCSPL), gérez la rédaction, la notification et le suivi des marchés (décisions, courriers, avenants, DC4, tableaux de bord, reconductions),
• Vous assurez la gestion informatique des marchés, avenants et gérez l’enregistrement.
• Vous assistez la direction pour la rédaction des actes (délibérations, conventions, notes de synthèse) ainsi que le suivi annuel des CCSPL (rapports d’activité et pré contrôle des mises en concurrence).
GESTION BUDGETAIRE
• Vous participez à la gestion budgétaire (engagements…) du service.
• Vous participez en binôme au recensement, au suivi des conventions tripartites concernant le restaurant administratif ainsi qu’à la révision des prix des marchés publics.
• Vous gérez les factures du service et les commandes des fournitures de bureau.
Profils recherchés
Savoir : fonctionnement des collectivités territoriales, connaissance fondamentale dans la gestion des marchés publics, technique d’écrit administratif et professionnel, technique d’assistanat (mise en page, publipostage), maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint), maîtrise du logiciel CIRIL FINANCES, Maximilien et FAST.
Savoir-faire : qualités rédactionnelles, travail en équipe et en transversalité, faire preuve de méthode, d’organisation et de rigueur, capacité d’adaptation, s’exprimer avec clarté.
Lieu de travail : Hôtel de Ville - MEAUX
Temps de travail et congés : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Savoir-faire : qualités rédactionnelles, travail en équipe et en transversalité, faire preuve de méthode, d’organisation et de rigueur, capacité d’adaptation, s’exprimer avec clarté.
Lieu de travail : Hôtel de Ville - MEAUX
Temps de travail et congés : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0160099780
Informations complémentaires
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté)
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
À Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de l'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP227
77100 MEAUX
recrutement@meaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.