Un responsable du service des Moyens généraux
Offre n° O077260313000856
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez pour missions :
Principales
- Gérer, coordonner et piloter les activités des secteurs mécanique et du matériel de motoculture de la collectivité,
- Assurer la gestion et le pilotage du secteur manutention.
Principales
- Gérer, coordonner et piloter les activités des secteurs mécanique et du matériel de motoculture de la collectivité,
- Assurer la gestion et le pilotage du secteur manutention.
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement
- Piloter l’activité du service en termes de suivi et de planification des secteurs mécanique et manutention,
- Gérer le parc de véhicules de la collectivité,
- Assurer le suivi du matériel de motoculture en termes d’entretien et de maintenance,
- Suivre les contrats d’entretien et de maintenance du service,
- Assurer la gestion et le suivi des fournitures de carburants,
- Garantir le respect de la réglementation et des normes liées aux domaines d’actions des équipes composant les secteurs mécanique et manutention, en matière d’hygiène et de sécurité et de législation du travail.
Assurées ponctuellement
- Participer à l’élaboration des marchés publics en lien avec le service administratif et financier de la Direction des Services Techniques,
- Participer à l’exécution des marchés publics de fournitures et de services,
- Définir la programmation budgétaire du service en investissement et fonctionnement, suivre et exécuter les inscriptions budgétaires nécessaires à l’activité du service,
- Assurer la gestion des chauffeurs titulaires du permis poids lourd et des permis spéciaux,
- Assurer la gestion des demandes internes de réservation de véhicules,
- Assurer le suivi des sinistres concernant le parc automobile.
- Piloter l’activité du service en termes de suivi et de planification des secteurs mécanique et manutention,
- Gérer le parc de véhicules de la collectivité,
- Assurer le suivi du matériel de motoculture en termes d’entretien et de maintenance,
- Suivre les contrats d’entretien et de maintenance du service,
- Assurer la gestion et le suivi des fournitures de carburants,
- Garantir le respect de la réglementation et des normes liées aux domaines d’actions des équipes composant les secteurs mécanique et manutention, en matière d’hygiène et de sécurité et de législation du travail.
Assurées ponctuellement
- Participer à l’élaboration des marchés publics en lien avec le service administratif et financier de la Direction des Services Techniques,
- Participer à l’exécution des marchés publics de fournitures et de services,
- Définir la programmation budgétaire du service en investissement et fonctionnement, suivre et exécuter les inscriptions budgétaires nécessaires à l’activité du service,
- Assurer la gestion des chauffeurs titulaires du permis poids lourd et des permis spéciaux,
- Assurer la gestion des demandes internes de réservation de véhicules,
- Assurer le suivi des sinistres concernant le parc automobile.
Profils recherchés
- BAC ou BAC +2 dans les domaines de la mécanique et de la logistique,
- Très bonne maîtrise de la mécanique automobile et motoculture,
- Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
- Connaissances des réglementations des contrôles (véhicules légers, utilitaires, poids lourds, matériel de levage…),
- Capacités relationnelles et de diplomatie,
- Sens du service public et de l’organisation,
- Rigueur, disponibilité, autonomie,
- Esprit d’initiative, d’anticipation, sens des responsabilités,
- Permis B obligatoire.
- Très bonne maîtrise de la mécanique automobile et motoculture,
- Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes,
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail,
- Connaissances des réglementations des contrôles (véhicules légers, utilitaires, poids lourds, matériel de levage…),
- Capacités relationnelles et de diplomatie,
- Sens du service public et de l’organisation,
- Rigueur, disponibilité, autonomie,
- Esprit d’initiative, d’anticipation, sens des responsabilités,
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations :
37h30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes du service.
Peut être amené à travailler exceptionnellement le week-end et en soirée. Réalisation d’astreintes en rotation une semaine par trimestre comprenant un week-end.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
37h30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes du service.
Peut être amené à travailler exceptionnellement le week-end et en soirée. Réalisation d’astreintes en rotation une semaine par trimestre comprenant un week-end.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.