Un responsable du secteur Environnement
Offre n° O077260313000880
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de La Mairie, Champs-sur-Marne (Seine-et-Marne (77))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service Infrastructures – Espaces publics, vous aurez pour missions :
Principales
- Diriger et suivre l’activité du secteur Environnement (Espaces verts et propreté urbaine).
Principales
- Diriger et suivre l’activité du secteur Environnement (Espaces verts et propreté urbaine).
Missions / conditions d'exercice
Assurées régulièrement notamment :
Gestion technique
- Manager et coordonner les équipes espaces verts et propreté urbaine,
- Organiser, planifier et réaliser les travaux d’entretien externalisés,
- Définir et gérer les moyens en matériels et véhicules,
- Veiller à l’application des mesures d’hygiène et sécurité,
- Accompagner à la conception des travaux sur l’espace public (voirie, espaces verts).
Gestion humaine
- Manager les équipes,
- Assurer la gestion du personnel,
- Participer au recrutement,
- Participer aux évaluations annuelles des agents et au recensement des besoins en formation.
Gestion administrative et budgétaire
- Proposer et exécuter le budget du service Environnement,
- Participer et/ou effectuer les démarches de commande publique.
Gestion technique
- Manager et coordonner les équipes espaces verts et propreté urbaine,
- Organiser, planifier et réaliser les travaux d’entretien externalisés,
- Définir et gérer les moyens en matériels et véhicules,
- Veiller à l’application des mesures d’hygiène et sécurité,
- Accompagner à la conception des travaux sur l’espace public (voirie, espaces verts).
Gestion humaine
- Manager les équipes,
- Assurer la gestion du personnel,
- Participer au recrutement,
- Participer aux évaluations annuelles des agents et au recensement des besoins en formation.
Gestion administrative et budgétaire
- Proposer et exécuter le budget du service Environnement,
- Participer et/ou effectuer les démarches de commande publique.
Profils recherchés
- BAC pro ou BTS propreté, aménagements paysagers,
- Connaissances en aménagements paysagers, gestion du patrimoine arboré,
- Connaissances des techniques de propreté urbaine,
- Maîtrise de la réglementation en hygiène et sécurité,
- Connaissance des procédures de marchés publics et de l’exécution budgétaire,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Aptitude au management et à l’encadrement,
- Capacités relationnelles et d’écoute,
- Esprit d’initiative, et capacité d’adaptation,
- Sens des responsabilités et de l’organisation,
- Sens du service public,
- Disponibilité, réactivité, autonomie et rigueur,
- Permis B obligatoire.
- Connaissances en aménagements paysagers, gestion du patrimoine arboré,
- Connaissances des techniques de propreté urbaine,
- Maîtrise de la réglementation en hygiène et sécurité,
- Connaissance des procédures de marchés publics et de l’exécution budgétaire,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Aptitude au management et à l’encadrement,
- Capacités relationnelles et d’écoute,
- Esprit d’initiative, et capacité d’adaptation,
- Sens des responsabilités et de l’organisation,
- Sens du service public,
- Disponibilité, réactivité, autonomie et rigueur,
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0164734848
Informations complémentaires
Contraintes et obligations
37 heures 30 hebdomadaires
Période du 1er octobre au 31 mars = 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Période du 1er avril au 30 septembre = 7h00 à 14h30 avec une pause déjeuner de 20 minutes
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
37 heures 30 hebdomadaires
Période du 1er octobre au 31 mars = 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30
Période du 1er avril au 30 septembre = 7h00 à 14h30 avec une pause déjeuner de 20 minutes
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Madame le Maire
Mairie de Champs-sur-Marne
Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne
77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
ou par mail à : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.